时间：2023-11-22 08:16:18
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xx小学位于xx北岸的xx开发区内,占地面积34000平方米，现有教职员工50人，27个教学班，近1700名学生。建校，十年间xx小学发生了翻天覆地的变化，学校曾获得：省级一类学校、中国陶行知研究学会颁发的教育综合改革实验学校;“幼小成教一体化”示范学校;市德育先进学校;市实验教学先进集体;市县美化香化标兵学校、市艺术特长教育先进学校、区大面积提高教学质量标兵学校等光荣称号，被省督导小组提为“xx河畔一明珠”。如今的xx小学已成为xx教育的一面旗帜。
近几年，学校在上级政府和教育局的正确领导和关心支持下，在社会各界的大力支持下，把“文化立校、生命关爱、促进成长、全面发展”作为办学治校的基本出发点，走出了一条具有xx小学特色的教育之路。确立了“让教育充满阳光，让学生体验幸福成长过程”的办学理念，我校的阳光教育办学理念得到了省市领导的高度重视。207月1日，在我校召开了“xx市中小学特色学校创建与研究现场会”，会议得到了与会领导的一致好评，同时也对我校的阳光教育理念给予了充分肯定。
如今的xx小学处处充盈着阳光般的温暖。
一、团结合作的领导班子。
几年来，学校领导班子成员带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。一是身体力行，率先垂范，加强思想、道德修养，树立良好形象，廉洁自律，吃苦在前、享受在后，做到财务公开，校务公开，无论评优还是经济待遇，总是考虑一线教师，坚持民主生活制度，形成工作合力，二是转变工作作风，做教师的贴心人。深入课堂听课、了解情况，密切干群关系，关心他们的困难，及时排解教师的后顾之忧，班子的这种作风在全体教师中树立了良好的形象，形成了较强的凝聚力、战斗力，使广大教师焕发了“甘于清苦，乐于奉献”的工作热情和积极性。
二、实施素质教育，推进教育改革。
1、在学习中提高。
学校有一支勤业、乐业、敬业、专业的高素质教师队伍，这也是一支平均年龄只有二十九岁的年轻教师队伍。为了给年轻教师搭建一个成长、学习和交流的平台，学校多次组织全体教师到经纬、继红等名校参观学习。市教研院小学教研室李威主任带领13名教研员，在xx小学听了22节课，对授课教师进行了面对面的指导，教师们感受颇多。我们学校实施“青蓝工程”，22名青年教师拜市教研员为学生，通过专业化引领，切实有效提高专业素养。南岗区跃进小学校长李万海和袁南南老师一行9人到我校，通过讲座和上示范课、评课、研讨的形式，引入“学案式”课堂教学模式的实践，共同促进课堂教学改革。省语委办的专家、区进修校的领导也多次到校指导教学，使我校教师的整体水平有了质的飞跃。
学校还学校还通过百师讲坛、师德汇报会等活动，培养了一支甘于奉献的高素质班主任队伍，正是他们用爱心和责任心很好地诠释了教育是以心灵塑造、以精神铸就的伟大事业。
2、构建学习型组织。
xx小学把“树根理论”作为提高“组织学习力”的有效途径，以岗位大练兵为契机，开展学年团队的集体备课、学科团队的教学研讨等活动，发挥团队力量，使教师们在团队中共同成长。20，学校语文团体代表xx区参加全市岗位大练兵活动，得到了领导的一致好评。我校与继红、经纬、南马路、跃进、花园、大同、柳树、松北中心校、阿城继电小学结成教育联盟合作体，共同学习，共同提高。同时我校还与香港致富始南小学、韩国亚美小学建成友好学校，通过国际间的教育交往，开阔视野，汲取世界先进、前沿的教育思想，提高自己。
二、坚持德育为首，抓特色、重实效。
按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的管理目标，我校实施阳光化管理，坚持以德为先，培养热爱生活，尚进、尚书、尚美、尚善的阳光学生。学校开展“阳光学生”系列化主题活动，掀起了一股“争当阳光学生”的活动热潮。同时学校开展伦理教育、开展丰富多彩的校园文化活动，把伦理教育寓于活动之中;加强社会服务基地建设，开展社会公益活动，开展社区教育，构建学校、家庭、社会三位一体的育人格局。学校先后被评为xx市教育系统先进集体、市特色少先队大队，艺术教育成果曾在黑龙江省电视台少儿频道展播。
三、以“人文”为内涵，充分发挥校园文化的作用。
校园文化是学校整体育人环境不可分割的一部分，在教育教学中起着不可替代的作用。对培养学生具有潜移默化的作用，能达到润物无声的效果。几年来我校初步形成了春开花，夏成荫，秋结果，冬看青的自然景观。今年又进行了文化长廊建设，走进xx小学的校园，彰显校园文化的图像比比皆是，同时还为各班添置了书架，开辟图书角，使师生沐浴书海，香溢校园。各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行，我们要把校园打造成为歌声、笑声、读书声声声入耳的乐园。
四、多方协调，努力改善办学条件。
xx40余名友好人士及其子女，到xx小学、到贫困生家里，为这些孩子送来了大米、豆油、水饺、书籍、衣物，并且负责四个品学兼优孩子从小学到大学的所有费用。xx中的副校长xx、团支部书记xx和教师、学生，为xx小学的贫困生送来了价值三万余元的学习和生活用品。获得xx乒乓球冠军的xx先生，为贫困学生组建一只20人的乒乓球训练队，义务教练。学校现有韩国籍、台湾籍学生7名，7月中旬香港大学圣约翰学院计划组织香港青少年领袖训练团到xx小学进行义务铺设操场的社会实践活动。
“展宏图于盛世，创伟业于当前”，xx小学将继往开来、追求卓越，把学校建设成为高品位、有特色、有良好声誉的一流学校，走向新的成功，走向新的辉煌!
材料（完整）。
、工匠等先进职工群体为引领,广泛开展劳模评选、职工技能成才、劳动技能竞赛活动，为xx打造高素质技能人才队伍，助力xx争当地级市高质量发展领头羊打出一套服务职工人才“组合拳”。
近年来，xx以劳模评选为契机，相继涌现出一批批先进典型，今年区总工会面向基层、面向一线、面向普通劳动者，严格执行“两审两公示”程序，严把标准关和质量关，从xxx名个人、xx个集体的候选对象中评选出区劳动模范、先进劳动者xx名和先进集体xx个，并高质量组织召开2021年xx区劳动模范、先进劳动者和先进集体表彰大会，引起社会各界热烈反响，充分发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神的正向引导作用。
劳模、争当劳模的良好社会氛围。
抓服务做好人才服务“管家”
今年，区总工会强化服务劳模举措、为困难劳模送上工会的关怀与温暖，在春节、中秋开展节日慰问，走访慰问辖区部分在职、退休劳模及困难劳模，为他们送去节日礼品和问候，共发放春节慰问金、万元。
在关心关爱人才队伍上，区总工会率队走访xx区高层次人才服务对象，关心联系服务对象的思想、工作、生活情况并听取意见建议，协调解决联系服务对象提出的问题和困难，并通过短信、电话等形式进行节日问候，加强对x名高层次人才和x名人才管家服务对象的交流，把区人才管家服务政策和温暖送到身边，切实把一对一贴近服务落到实处。
促提升，打造人才队伍。
为不断把产业工人队伍建设改革引向深入，提高职工技术技能素质摆上更加重要的位置，今年区总工会以劳动和技能竞赛为重点，相继承办了“第六届中国家装职业技能大赛（xx赛区）”和“数创xx”2021年xx市职工职业技能大赛大数据应用技能竞赛，同时积极动员各基层工会结合本行业、本企业工作实际，注重面向基层、面向一线、面向普通劳动者，广泛开展“建功十四五、奋进新征程”主题竞赛活动xx场，覆盖烹饪、焊接、消防安全、电工、it等多个行业，以竞赛鼓励职工技术攻关、创新创造，调动职工学技能、练本领、提素质的积极性，把竞赛与技术培训、技能提升和技术创新相结合，为xx高质量发展提供强大人才支撑。
要不断打造高素质技能人才队伍，除了要营造以赛促学的学习氛围，还需要不断加强职工技能提升，化被动为主动。为此，区总工会充分发挥工会组织密切联系职工群众的传统优势，以“三项工程”为抓手，充分整合社会资源，组织辖区xx名在职或待岗职工、困难职工积极参与低压电工、焊工技能提升培训活动，促进全区职工提升技术技能水平，增强产业工人队伍力量。
资源和行业资源优势，共同打造xx家政“技能培训—实习指导—推荐就业—技能提升”全链条服务流程，致力于培养出综合素质高、用得上、留得住、可持续发展的技能人才，进一步在经济社会发展大局中体现工会组织的担当和作为。
xxx，女，1982年9月出生，中共党员，现任xx市公安局红旗楼派出所副所长。作为xx市公安局基层唯一一名女副所长，xx开拓创新抓工作，立足岗位创先进，真抓实干树形象，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。先后荣立个人三等功1次、嘉奖1次，荣获“全省集中整治爆炸物品、枪支弹药、管制刀具”专项行动先进个人，9次获得xx市公安局、桥东分局“先进个人”称号。
“把群众当成自家人就不会怕麻烦”
xx年，毕业于公安院校、获得法学学士学位的xxx参加了公安工作，成为xx市工业路派出所的一名警察。那一年，她22岁，正怀着一心为人民服务、为警察争光的豪迈理想。当内勤，干治安，不管什么岗位都老老实实、勤勤恳恳地去干。xx年，她通过竞岗，被任命为红旗楼派出所副所长。因为警力紧张，她同时兼任胜利南路社区民警。
她把全部的热情投注到了新的工作中。调解邻里纠纷，化解矛盾隔阂，慰问孤寡老人，照顾留守儿童，王鲲鹏事事参与，且事事都充满热情，战友们都称她为“女范党育”。
辖区里有一对老俩口都80多岁了，有一段时间两人总是闹矛盾，都感觉没法过了。王鲲鹏听说后，主动赶去调解。原来，83岁的李大爷患有严重的抑郁症，他那80岁的老伴是多年前再婚。最近，老伴补发了4000元工资，李大爷向她要xx元，老伴不给，便闹起矛盾，李大爷钻进牛尖角怎么也想不开，产生了轻生的念头。
一见到xxx，李大爷就说：“闺女呀，救救我吧，我活不下去了。”
xxx就跟面对自己的爷爷奶奶一样，不厌其烦、不厌其细地做着说服工作。先是给李大爷的老伴做工作，劝说她主动让步，先把钱交给李大爷，等他消了气、想通了再沟通。随后，她又晓之以理、动之以情地把大妈的苦衷讲给李大爷……两位“老小孩”经她一番耐心调解，连哄带闹，两位老人都解开了心头的疙瘩，重归于好了。
很多居民都记得，xxx即将临产时还去调解邻里纠纷的事儿。那是xx年。辖区有两个互为邻居的老太太，时常发生口角、甚至大打出手。这天，老太太又争吵了起来。接到报警后，xxx挺着大肚子和两个民警在第一时间赶往纠纷现场。她身子重，扶着栏杆，一步一喘息地上到四楼，迎接她的是各说各有理的“战场火药味”。她笑着，先进行单独劝解，再把双方叫到一起说和。她不偏不倚，站在对方的立场上给他们讲道理：“我们都是为了能有一个安全、稳定、舒心的居住环境，不要过于斤斤计较，互相忍让一下，有什么想不开的事，我们来帮您老化解。”她又给双方老人的子女们做思想工作：“老人们岁数大了，儿女们就要做老人的宽心人，对老人想不开的地方，要及时劝阻、化解，别把老人的身体气病了。”在她耐心细致的调解中，双方愿意彼此相让，再不闹了。其他一个老太太不好意思地说，闺女，看你身子都这样了，还爬上爬下的为我们的事费心，真对不起了！
xxx笑着说，“你们二老的事就是我的事！我是警察，没那么娇气！……”
这几年，在胜利南路社区，很多人在遇到困难的第一时间都会想到他们的社区民警xxx。他们知道，只要xxx出面，就一定会尽心尽力去帮助自己解决。
家住红旗楼胜南社区粮库26号院的吴欣茹老人双目失明，老伴高位截瘫，膝下无儿无女，原本照顾他们的一位侄女，也因为忙于工作渐渐疏远了联系。xxx从xx年开始照顾两位老人，坚持每周为他们打扫卫生，送生活用品，夏天为他们装好纱窗纱门，冬天为他们买来取暖器，闲了陪老俩口聊天解闷。每逢过节，还会把老人接到自己家中吃团圆饭，俨然一家人。
去年8月，吴大妈因病去世了，闻讯赶来的侄女听到邻里说起xxx的故事，泪流满面，泣不成声。她深深地向xxx鞠了一躬，说道：“我一定把这份恩情再传给我周围需要帮助的人，决不能辜负王所长的一片真情。”
红旗楼派出所辖区，有一所街道敬老院，常年居住着30多位孤寡老人。xxx常年坚持为他们送米、送菜、清理卫生，还组织社区友好单位上门送文艺节目。有时敬老院里有些老人身体不适，她还抽出时间到床前伺候。她高尚的爱民情怀，赢得了辖区百姓的感动与敬佩。
“对群众负责，就是对警徽负责”
在xxx看来，警察岗位是为老百姓办事、了事的岗位。“对群众负责，就是对组织负责，对警徽负责。”
xxx作为副所长，主管社区队、“4050”人员、派出所基层基础工作等。她对天天必做的警务工作，不满足于简单重复，力求做到极致;对一些习以为常的做法，总爱琢磨怎样做得更好;对做过的工作都回过头来分析思考，梳理出规律性的经验体会。xx年，为了真正打造“平安社区”，她深入探索研究，每天下班后在辖区大街小巷走访、倾听、排查，夜间又分析、综合、归纳，大胆提出了“1+2+4社区工作法”，即1个社区民警，2个联防队员，4种治安巡视队伍，有效整合了治安力量。“1+2+4社区工作法”施行后，胜利南路社区发案率下降近70%，群众满意率明显提升。“1+2+4社区工作法”在全市公安系统推广，胜利南路警务室也成为全市公安系统标杆警务室，受到了各级领导的高度评价和人民群众的广泛赞誉。
在成功推出“1+2+4”社区警务工作法后，xxx把更多的关注点放在了便民服务上，在社区一站式服务大厅里又新推出社区警务便民服务站，将综治信访、行政服务、法律援助、治安防控等各项与民生息息相关的服务项目集中在一起办公，按照接待咨询、集中受理、分类办理、限时办结的服务流程，最大限度的方便群众，服务群众。大到向群众提供户口办理，小到信息咨询，社区警务便民服务站给群众带来全方位的服务。
“无私奉献，才能对得起组织的培养”
入警10年来，xxx一直扎根在基层。她在工作上付出的时间和精力越多，对家庭的照顾就越少。她的丈夫是一名军人，同样扎根在基层一线，婚后两人一直两地分居。作为民警，她是称职的，也是优秀的；但作为妻子，作为母亲，她又是不称职、也是不合格的。
去年10月，“十八大”安保启动后，xxx将刚刚一周岁的儿子交给父母照看了一个月，自己全力投入工作。今年“两会”安保期间，父母带着孩子都在远方老家，由于儿子生病高烧不退，母亲体弱多病，父亲非常担心，怕孩子有点啥事，打电话让xxx她回家看一看。但她仍没有请假，只是忍痛告诉父亲：“赶快送医院看看！‘两会’安保任务很重，我现在不能离开……”作为母亲和女儿，她心怀内疚，有苦有泪都选择默默承受，在工作岗位上和旁人面前展示的始终是一张乐观坚强的笑脸。
在克服重重困难的过程中，有时xxx也感到力不从心，也曾经想到过退却。“只有成全大我，才能成就小我”，这是xxx经常用来来激励自己的一句话。当警察是xxx儿时的梦想，她从来不曾想过，当这个梦想成为现实后，却充满了艰辛和牺牲。但她无怨无悔。
“是鲲鹏，就展翅在高空；是警察，就奋斗在大地！”
一年来，学校坚持以十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻教育法律法规，坚持“依法治校、依法执教、科研兴校、质量立校、特色强校”办学思路，坚持“学生第一、教师专业、行政高效、家长参与”的工作思路，创新工作模式，探求改进工作方法，取得了显著的成绩，在全县四—六年级统测中，我校两学期均获得了总分第一名，在全县教学常规检查中，我校名列前茅，顺利通过了省督导评估、省教学评估、省体育传统项目学校、市平安和谐校园、市校园文化示范学校和邢台市标准化小学的评估验收工作，所作出的成绩受到省、市领导的好评认可，现将主要工作总结如下：
一、加强学校管理，促进学校和谐发展。
1、引领示范，真抓实干。校长思路，学校出路，为了更好决策学校的发展，思想上，班子坚持每周至少召开一次工作交流会，提高管理能力与策略;工作上，要求班子成员工作有思路、有目标、有过程、有效果。工作要以学校大局为重，做好师生公仆，服务于教学，服务于学生。在省、市6项评估验收工作中，班子成员主动牺牲60多个休息日，高标准完成了迎检的各项工作，顺利通过评估验收，工作成绩受到各级领导的好评，整个迎检过程没有影响学校的教学秩序，没有耽误学生一节课。
2、规范管理，德行育人。学高为师，德高为范，为树立良好的师德形象，影响带动学生形成良好的校风、班风、学风、考风，学校加强教师管理，严格落实各项规章制度，用制度来约束人、激励人。加强师德师能培养，利用例会、校本研修和参加各项培训的机会，提高教师职业道德和业务水平，树立一批爱校、爱岗、爱生的典型模范，打造一支觉悟高、业务精、能力强，积极、健康、务实的教师团队。
3、规范行为，养好习惯。行为影响习惯，习惯决定命运。因此，学校加强学生学习习惯和行为习惯的养成教育，学校定期召开班主任座谈会，交流班级学生中存在的问题，制定整改措施和方案，深入办公室与教师探讨教育思路和方法，继续利用课堂教育、红领巾广播、板报、主题班队会等宣传阵地，开展学生思想道德建设，让班风、校风成为学生行为的指南，让“六个学会”成为学生努力的方向，让“以人为本，和谐发展”成为教育的目的。
二、加强教学常规管理，提高教育教学质量。
1、组织教师开展能力培养活动，提高教师教学能力。为提高教师教育教学水平与能力，学校定购教育书报刊十余种、购买名家教育专著、光盘100余套;利用微机室和远程教育为教师开辟查找和共享教学资源的空间;支持鼓励教师参加进修和培训学习活动，除组织教师xxx等20余人次参加专业知识和能力培训外，还选派语文教师xx、数学教师xx、音乐教师xx、英语教师xx、班主任xx参加该学科的国培和省培学习;成功举办了第二十三届校级优质课评选活动，培养了一批了学科骨干、教学能手，对学校教师能力的提高起到影响带动、积极推动作用。
2、实行教师互听评课活动，改进完善教师课堂。继续开展互听评课活动，严格落实听评课制度，要求落实全员参与，同年级同科教师必须参加听评课活动，针对听课内容进行评课、辩课，讨论课堂的优劣，以便借鉴和完善，一年来，按照要求共听评课180余节，交流教学心得100余篇，让教师的能力上升到理论的高度，促进教师专业化成长。
3、开展有效的校本研修，提高教师教科研能力。为落实“科研兴校”工程，利用周六开展教科研活动，教师进行小组教研活动40余次，整理有价值笔记达60余万字，撰写优秀教育教学论文30篇。成功举办了第五、六届优秀课件制作展评活动，激发教师运动现代教育教学手段的热情，使课堂教学更具直观性、趣味性和实效性。完成了省教育学会“十一五”立项课题《小学课堂教学策略优化实践与研究》的结题工作，四项市教育科研规划课题研究工作，寸进教室的专业化成长。鉴于学校教育科研的突出成就，校长xx被评为全国“十一五”教育科研先进个人、学校获得了全国“十一五”教育科研先进单位。
4、细化教学环节要求，抓好日常监督工作。校委会成员深入到教师办公室，对教师的上岗、办公情况进行不定期检查，通过座谈交流，了解教师工作中存在的问题和困惑，及时解疑排难，对教师备课、上课、作业批改等环节进行指导，并提出明确的要求和规定，本学期对此项工作进行了四次全面系统的监督检查，检查情况分项打分，存档留底与绩效挂钩，起到督促作用。
5、搞好各项常规活动，提高学生综合能力。每学期进行一、二年级拼、读、写背比赛、一二年级计算能力大赛、三至五年级新世纪杯语文、数学竞赛、三至六年级英语能力大赛，进行了全校四分之一、期中测试、四分之三统测和抽测活动和正在进行期末大练兵活动，系列的活动不仅夯实的学生的知识基础，也提高了学生知识理解和运用能力。
三、加强德育管理，追求工作实效。
1、深化德育活动，规范学学生管理。一是以行为习惯和养成教育为主线，大力开展文明活动。二是从学生的一日常规抓起，从一点一滴做起，形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。三是通过品德课堂、班会、队会和其他宣传教育途径狠抓学生的思想思想道德建设和法制安全教育，做到警钟长鸣。四是严格升降旗制度，向学生进行爱国主义教育，感恩教育，帮助学生树立正确的人生观，增强民族自豪感。
四、加强特色活动，全面推进素质教育。
1、开展特色活动，丰富学生生活。开展“快乐争星，我最行”、三新五分钟、国旗下讲话、温馨教室评比活动，成功举办迎元旦红歌大家唱联欢活动、第十二届春季运动会、“快乐阳光、快乐成长”六一联欢暨表彰大会、庆六一绘画展、“历史的选择“征文和演讲比赛、庆七一红歌赛等活动，突出特色，丰富了学生生活。
2、开设各种特长训练班，发展学生个性。为培养学生兴趣，发展特长，学校根据学生的爱好开设围棋、足球、蓝球、美术、音乐舞蹈、英语口语训练班，丰富学生的课余生活，发展了个性，彰显了学校特色。
五、优化办学环境，努力提高办学条件。
1、优化校园环境建设。一是充分利用校园文化，围绕校园文化，开展活动，陶冶师生情操，提升师生素养。二是充实班级文化内容，规范布置，突出特色，丰富学生的业余文化生活，创建温馨教室和文明班级。三是搞好平安和谐校园的创建。
2、做好后勤保障工作。对班级课桌、凳进行全面维修和更新，做好学校硬件设备与软件维修和维护工作，保障教学，服务师生，保证教学环境的安全稳定，保证教学工作的顺利开展，推动了学校的持续发展。
滴滴汗水润满园桃李，点点心血育神州英才，由于全体师生员工共同努力，学校在“新华杯”全县青少年爱国主义读书教育活动“讲故事”比赛中，获得了团体第一名，在“联通杯”青年教师演讲比赛活动中，获得了优秀奖。获得了全国“十一五”教育科研先进单位、全国艺术教育特色单位、河北省体育传统项目学校、市标准化小学、市平安和谐校园、市关心下一代先进集体、市优秀家长学校、县教育评估先进单位、县平安和谐校园等称号，今后我们将更加信心百倍的迎接各项挑战，凝心聚力，开创工作的新局面，谱写教育新篇章!
2021年，xx公司工会坚持以xx，全面贯彻xx，紧紧围绕上级公司的安排部署，结合xx公司工作实际，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工合法权益，为公司中心工作夯实了思想基础，真正做到为职工办实事、谋福利。
一、加强组织建设，提高服务能力。
一是加强工会自身规范化建设，把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，使工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作的格局。组织开展工会干部队伍学习、培训，注重工会干部素质的提高。二是严格落实工会工作制度，结合公司工作实际，确保工会工作规范、健康、高效运行。三是严格执行各项财务制度，管好、用好工会经费，使工会经费真正用在为职工提供福利和工会建设上。
二、切实发挥作用，激发企业活力。
（一）服务职工暖人心，积极打造服务型工会。
xx公司工会结合工作实际，紧紧围绕解决职工群众“急难盼愁”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动取得实效，进一步深化工会工作与生产经营深度融合：一是全力以赴“办实事、解难题”。规划安健环停车位、搭建电动车停车棚，以解决职工大车停车难、乱停车，小车充电难、乱摆放的问题，规范了停车管理，方便职工出行。建立职工子女托管室，为解决职工子女暑假无人看管的问题，搭建职工子女托管室，为职工解决后顾之忧，让职工放心工作。改造乒乓球活动室，更换新的乒乓球桌及设施，给广大职工提供一个更加舒适优越的乒乓球运动环境。完成建设职工食堂，通过引进专业厨师团队，增加早餐供应等举措，采用自助用餐形式，给职工营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境，提升伙食质量，提升职工幸福感。二是保障工会经费，提高职工福利。每名职工在生日时都会收到公司的生日祝福和蛋糕券，让职工感受到工会的温暖和关爱。每年定期组织职工进行体检，使职工能及时了解自己的健康状况，保障职工的身体健康。“聚小钱，办大事”，统一为职工购买了职工医疗互助和女职工安康互助，真正实现“无病我帮人，有病人帮我”，进一步增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。三是投身xx地区建设。带领职工积极投入志愿活动，先后组织职工参与“绿色出行活动”、卫生清洁、紧急抢修、保障xx行动等志愿服务活动，为xx地区建设贡献力量。四是积极开展送温暖活动。逢职工结婚、生育、生病住院、家庭发生重大事项等，工会都会按规定标准，及时把工会的关怀、温暖送到他们身边，2021年工会共开展慰问xx人次，发放慰问金xx元，同时关注积极慰问一线值班职工，为他们送去降温避暑物品，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。开展退休职工关爱工作，对退休老同志表示关怀和问候并带去节日慰问品，进一步了解退休职工的所想、所需。无处不在的组织关怀，使公司广大职工深切感受到组织的关心和温暖。
（二）开展多彩活动，倾力打造聚力型工会。
一是丰富职工生活，营造良好工作氛围。工会制定了较为详细的全年活动计划，结合公司特点，充分利用共青团组织联系广泛的优势，与节日主题相结合，积极开展趣味运动会、女神节活动、郊游踏青等形式多样的工会活动，活跃公司气氛，展示公司朝气蓬勃、团结向上的精神风貌。二是积极参与体育竞技，赛出水平赛出风采。工会组织职工队伍积极参与上级公司工会举办的各类体育项目，并在各类比赛项目中均取得较好的成绩：获得足球比赛冠军、气排球比赛冠军、羽毛球团体第二名等好成绩，通过形式多样，丰富多彩的文体活动，既凝聚了力量又鼓舞了士气，充分发挥士气高昂的精神，有效地促进公司的企业文化精神，不断激发公司干部职工的积极性、主动性。
三、一心一意谋发展，加强职工民主管理。
一是大力推进民主管理。组织广大职工积极参与公司的民主管理，是工会的一项重要工作，按照《工会法》《工会章程》有关规定，公司工会认真落实民主管理相关制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。每年年初都召开年度职工代表大会，审议通过《集体合同》并完成了签订工作，加强职工民主管理，积极引导干部职工为公司发展出谋划策。二是严格落实厂务公开制度。积极开展厂务公开，丰富公开形式和内容，接受广大职工群众的监督，不断扩大职工群众的知情权、参与权和监督权，不断提高工会工作群众化水平。三是坚持工会与业务融合。积极组织职工参加各种安全培训，不断加强职工安全知识教育，并定期检查安全生产规章规定实施执行情况，通过加强各项安全措施，使得各项安全意识深入人心，做到一切以安全挂帅。通过完善部门制度、制定岗位职责、定岗定薪，职工的持证上岗率达到100%，改进了工作流程、优化了工作环境、提升了工作效率，充分调动了每个职工的积极性，使每个职工都有了集体荣誉感和危机感。工会突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的思想，大力加强对职工的思想教育，不断提高职工的自身素质，以高质量的服务助力xx地区建设。
下一步，xx公司工会将以推动公司高质量转型发展为中心，以构建和谐稳定劳动关系为目标，以强化工会组织作用发挥抓手，以有效维护职工合法权益为重点，为公司职工群众多办实事、多办好事、多办暖心事，扎实推进工会各项工作并取得新的成效。
一年来，学校坚持以xx大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻教育法律法规，坚持“依法治校、依法执教、科研兴校、质量立校、特色强校”办学思路，坚持“学生第一、教师专业、行政高效、家长参与”的工作思路，创新工作模式，探求改进工作方法，取得了显著的成绩，在全县四—六年级统测中，我校两学期均获得了总分第一名，在全县教学常规检查中，我校名列前茅，顺利通过了省督导评估、省教学评估、省体育传统项目学校、市平安和谐校园、市校园文化示范学校和邢台市标准化小学的评估验收工作，所作出的成绩受到省、市领导的好评认可，现将主要工作总结如下：
一、加强学校管理，促进学校和谐发展。
1、引领示范，真抓实干。校长思路，学校出路，为了更好决策学校的发展，思想上，班子坚持每周至少召开一次工作交流会，提高管理能力与策略;工作上，要求班子成员工作有思路、有目标、有过程、有效果。工作要以学校大局为重，做好师生公仆，服务于教学，服务于学生。在省、市6项评估验收工作中，班子成员主动牺牲60多个休息日，高标准完成了迎检的各项工作，顺利通过评估验收，工作成绩受到各级领导的好评，整个迎检过程没有影响学校的教学秩序，没有耽误学生一节课。
2、规范管理，德行育人。学高为师，德高为范，为树立良好的师德形象，影响带动学生形成良好的校风、班风、学风、考风，学校加强教师管理，严格落实各项规章制度，用制度来约束人、激励人。加强师德师能培养，利用例会、校本研修和参加各项培训的机会，提高教师职业道德和业务水平，树立一批爱校、爱岗、爱生的典型模范，打造一支觉悟高、业务精、能力强，积极、健康、务实的教师团队。
3、规范行为，养好习惯。行为影响习惯，习惯决定命运。因此，学校加强学生学习习惯和行为习惯的养成教育，学校定期召开班主任座谈会，交流班级学生中存在的问题，制定整改措施和方案，深入办公室与教师探讨教育思路和方法，继续利用课堂教育、红领巾广播、板报、主题班队会等宣传阵地，开展学生思想道德建设，让班风、校风成为学生行为的指南，让“六个学会”成为学生努力的方向，让“以人为本，和谐发展”成为教育的目的。
二、加强教学常规管理，提高教育教学质量。
1、组织教师开展能力培养活动，提高教师教学能力。为提高教师教育教学水平与能力，学校定购教育书报刊十余种、购买名家教育专著、光盘100余套;利用微机室和远程教育为教师开辟查找和共享教学资源的空间;支持鼓励教师参加进修和培训学习活动，除组织教师等20余人次参加专业知识和能力培训外，还选派语文教师、数学教师、音乐教师、英语教师、班主任参加该学科的国培和省培学习;成功举办了第二十三届校级优质课评选活动，培养了一批了学科骨干、教学能手，对学校教师能力的提高起到影响带动、积极推动作用。
2、实行教师互听评课活动，改进完善教师课堂。继续开展互听评课活动，严格落实听评课制度，要求落实全员参与，同年级同科教师必须参加听评课活动，针对听课内容进行评课、辩课，讨论课堂的优劣，以便借鉴和完善，一年来，按照要求共听评课180余节，交流教学心得100余篇，让教师的能力上升到理论的高度，促进教师专业化成长。
3、开展有效的校本研修，提高教师教科研能力。为落实“科研兴校”工程，利用周六开展教科研活动，教师进行小组教研活动40余次，整理有价值笔记达60余万字，撰写优秀教育教学论文30篇。成功举办了第五、六届优秀课件制作展评活动，激发教师运动现代教育教学手段的热情，使课堂教学更具直观性、趣味性和实效性。完成了省教育学会“”立项课题《小学课堂教学策略优化实践与研究》的结题工作，四项市教育科研规划课题研究工作，寸进教室的专业化成长。鉴于学校教育科研的突出成就，校长被评为全国“”教育科研先进个人、学校获得了全国“”教育科研先进单位。
4、细化教学环节要求，抓好日常监督工作。校委会成员深入到教师办公室，对教师的上岗、办公情况进行不定期检查，通过座谈交流，了解教师工作中存在的问题和困惑，及时解疑排难，对教师备课、上课、作业批改等环节进行指导，并提出明确的要求和规定，本学期对此项工作进行了四次全面系统的监督检查，检查情况分项打分，存档留底与绩效挂钩，起到督促作用。
5、搞好各项常规活动，提高学生综合能力。每学期进行一、二年级拼、读、写背比赛、一二年级计算能力大赛、三至五年级新世纪杯语文、数学竞赛、三至六年级英语能力大赛，进行了全校四分之一、期中测试、四分之三统测和抽测活动和正在进行期末大练兵活动，系列的活动不仅夯实的学生的知识基础，也提高了学生知识理解和运用能力。
三、加强德育管理，追求工作实效。
1、深化德育活动，规范学学生管理。一是以行为习惯和养成教育为主线，大力开展文明活动。二是从学生的一日常规抓起，从一点一滴做起，形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。三是通过品德课堂、班会、队会和其他宣传教育途径狠抓学生的思想思想道德建设和法制安全教育，做到警钟长鸣。四是严格升降旗制度，向学生进行爱国主义教育，感恩教育，帮助学生树立正确的人生观，增强民族自豪感。
四、加强特色活动，全面推进素质教育。
1、开展特色活动，丰富学生生活。开展“快乐争星，我最行”、三新五分钟、国旗下讲话、温馨教室评比活动，成功举办迎元旦红歌大家唱联欢活动、第十二届春季运动会、“快乐阳光、快乐成长”六一联欢暨表彰大会、庆六一绘画展、“历史的选择“征文和演讲比赛、庆七一红歌赛等活动，突出特色，丰富了学生生活。
2、开设各种特长训练班，发展学生个性。为培养学生兴趣，发展特长，学校根据学生的爱好开设围棋、足球、蓝球、美术、音乐舞蹈、英语口语训练班，丰富学生的课余生活，发展了个性，彰显了学校特色。
五、优化办学环境，努力提高办学条件。
1、优化校园环境建设。一是充分利用校园文化，围绕校园文化，开展活动，陶冶师生情操，提升师生素养。二是充实班级文化内容，规范布置，突出特色，丰富学生的业余文化生活，创建温馨教室和文明班级。三是搞好平安和谐校园的创建。
2、做好后勤保障工作。对班级课桌、凳进行全面维修和更新，做好学校硬件设备与软件维修和维护工作，保障教学，服务师生，保证教学环境的安全稳定，保证教学工作的顺利开展，推动了学校的持续发展。
滴滴汗水润满园桃李，点点心血育神州英才，由于全体师生员工共同努力，学校在“新华杯”全县青少年爱国主义读书教育活动“讲故事”比赛中，获得了团体第一名，在“联通杯”青年教师演讲比赛活动中，获得了优秀奖。获得了全国“”教育科研先进单位、全国艺术教育特色单位、河北省体育传统项目学校、市标准化小学、市平安和谐校园、市关心下一代先进集体、市优秀家长学校、县教育评估先进单位、县平安和谐校园等称号，今后我们将更加信心百倍的迎接各项挑战，凝心聚力，开创工作的新局面，谱写教育新篇章!
**x，女，1982年9月出生，中共党员，现任**市公安局红旗楼派出所副所长。作为**市公安局基层唯一一名女副所长，**开拓创新抓工作，立足岗位创先进，真抓实干树形象，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。先后荣立个人三等功1次、嘉奖1次，荣获“全省集中整治爆炸物品、枪支弹药、管制刀具”专项行动先进个人，9次获得**市公安局、桥东分局“先进个人”称号。
“把群众当成自家人就不会怕麻烦”
xx年，毕业于公安院校、获得法学学士学位的**x参加了公安工作，成为**市工业路派出所的一名警察。那一年，她22岁，正怀着一心为人民服务、为警察争光的豪迈理想。当内勤，干治安，不管什么岗位都老老实实、勤勤恳恳地去干。xx年，她通过竞岗，被任命为红旗楼派出所副所长。因为警力紧张，她同时兼任胜利南路社区民警。
她把全部的热情投注到了新的工作中。调解邻里纠纷，化解矛盾隔阂，慰问孤寡老人，照顾留守儿童，王鲲鹏事事参与，且事事都充满热情，战友们都称她为“女范党育”。
辖区里有一对老俩口都80多岁了，有一段时间两人总是闹矛盾，都感觉没法过了。王鲲鹏听说后，主动赶去调解。原来，83岁的李大爷患有严重的抑郁症，他那80岁的老伴是多年前再婚。最近，老伴补发了4000元工资，李大爷向她要xx元，老伴不给，便闹起矛盾，李大爷钻进牛尖角怎么也想不开，产生了轻生的念头。
一见到**x，李大爷就说：“闺女呀，救救我吧，我活不下去了。”
**x就跟面对自己的爷爷奶奶一样，不厌其烦、不厌其细地做着说服工作。先是给李大爷的老伴做工作，劝说她主动让步，先把钱交给李大爷，等他消了气、想通了再沟通。随后，她又晓之以理、动之以情地把大妈的苦衷讲给李大爷……两位“老小孩”经她一番耐心调解，连哄带闹，两位老人都解开了心头的疙瘩，重归于好了。
很多居民都记得，**x即将临产时还去调解邻里纠纷的事儿。那是xx年。辖区有两个互为邻居的老太太，时常发生口角、甚至大打出手。这天，老太太又争吵了起来。接到报警后，**x挺着大肚子和两个民警在第一时间赶往纠纷现场。她身子重，扶着栏杆，一步一喘息地上到四楼，迎接她的是各说各有理的“战场火药味”。她笑着，先进行单独劝解，再把双方叫到一起说和。她不偏不倚，站在对方的立场上给他们讲道理：“我们都是为了能有一个安全、稳定、舒心的居住环境，不要过于斤斤计较，互相忍让一下，有什么想不开的事，我们来帮您老化解。”她又给双方老人的子女们做思想工作：“老人们岁数大了，儿女们就要做老人的宽心人，对老人想不开的地方，要及时劝阻、化解，别把老人的身体气病了。”在她耐心细致的调解中，双方愿意彼此相让，再不闹了。其他一个老太太不好意思地说，闺女，看你身子都这样了，还爬上爬下的为我们的事费心，真对不起了！
**x笑着说，“你们二老的事就是我的事！我是警察，没那么娇气！……”
这几年，在胜利南路社区，很多人在遇到困难的第一时间都会想到他们的社区民警**x。他们知道，只要**x出面，就一定会尽心尽力去帮助自己解决。
家住红旗楼胜南社区粮库26号院的吴欣茹老人双目失明，老伴高位截瘫，膝下无儿无女，原本照顾他们的一位侄女，也因为忙于工作渐渐疏远了联系。**x从xx年开始照顾两位老人，坚持每周为他们打扫卫生，送生活用品，夏天为他们装好纱窗纱门，冬天为他们买来取暖器，闲了陪老俩口聊天解闷。每逢过节，还会把老人接到自己家中吃团圆饭，俨然一家人。
去年8月，吴大妈因病去世了，闻讯赶来的侄女听到邻里说起**x的故事，泪流满面，泣不成声。她深深地向**x鞠了一躬，说道：“我一定把这份恩情再传给我周围需要帮助的人，决不能辜负王所长的一片真情。”
红旗楼派出所辖区，有一所街道敬老院，常年居住着30多位孤寡老人。**x常年坚持为他们送米、送菜、清理卫生，还组织社区友好单位上门送文艺节目。有时敬老院里有些老人身体不适，她还抽出时间到床前伺候。她高尚的爱民情怀，赢得了辖区百姓的感动与敬佩。
“对群众负责，就是对警徽负责”
在**x看来，警察岗位是为老百姓办事、了事的岗位。“对群众负责，就是对组织负责，对警徽负责。”
**x作为副所长，主管社区队、“4050”人员、派出所基层基础工作等。她对天天必做的警务工作，不满足于简单重复，力求做到极致;对一些习以为常的做法，总爱琢磨怎样做得更好;对做过的工作都回过头来分析思考，梳理出规律性的经验体会。xx年，为了真正打造“平安社区”，她深入探索研究，每天下班后在辖区大街小巷走访、倾听、排查，夜间又分析、综合、归纳，大胆提出了“1+2+4社区工作法”，即1个社区民警，2个联防队员，4种治安巡视队伍，有效整合了治安力量。“1+2+4社区工作法”施行后，胜利南路社区发案率下降近70%，群众满意率明显提升。“1+2+4社区工作法”在全市公安系统推广，胜利南路警务室也成为全市公安系统标杆警务室，受到了各级领导的高度评价和人民群众的广泛赞誉。
在成功推出“1+2+4”社区警务工作法后，**x把更多的关注点放在了便民服务上，在社区一站式服务大厅里又新推出社区警务便民服务站，将综治信访、行政服务、法律援助、治安防控等各项与民生息息相关的服务项目集中在一起办公，按照接待咨询、集中受理、分类办理、限时办结的服务流程，最大限度的方便群众，服务群众。大到向群众提供户口办理，小到信息咨询，社区警务便民服务站给群众带来全方位的服务。
“无私奉献，才能对得起组织的培养”
入警10年来，**x一直扎根在基层。她在工作上付出的时间和精力越多，对家庭的照顾就越少。她的丈夫是一名军人，同样扎根在基层一线，婚后两人一直两地分居。作为民警，她是称职的，也是优秀的；但作为妻子，作为母亲，她又是不称职、也是不合格的。
去年10月，“十八大”安保启动后，**x将刚刚一周岁的儿子交给父母照看了一个月，自己全力投入工作。今年“两会”安保期间，父母带着孩子都在远方老家，由于儿子生病高烧不退，母亲体弱多病，父亲非常担心，怕孩子有点啥事，打电话让**x她回家看一看。但她仍没有请假，只是忍痛告诉父亲：“赶快送医院看看！‘两会’安保任务很重，我现在不能离开……”作为母亲和女儿，她心怀内疚，有苦有泪都选择默默承受，在工作岗位上和旁人面前展示的始终是一张乐观坚强的笑脸。
在克服重重困难的过程中，有时**x也感到力不从心，也曾经想到过退却。“只有成全大我，才能成就小我”，这是**x经常用来来激励自己的一句话。当警察是**x儿时的梦想，她从来不曾想过，当这个梦想成为现实后，却充满了艰辛和牺牲。但她无怨无悔。
“是鲲鹏，就展翅在高空；是警察，就奋斗在大地！”
**省**市看守所坐落在**市乌翠区，占地53596.62平方米。在编民警**人，配有所长1人、教导员1人、副所长3人，全年平均在押人数***人。主要职能是依据国家法律，对被羁押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯实行武装警戒看守，保障安全；对犯罪嫌疑人、被告人、罪犯进行教育和日常管理，保障侦查、起诉和审判的顺利进行。
近年来，**市看守所在**市公安局党委的正确领导下，始终恪守监管工作“三条安全底线、红线”工作要求，坚定遵循“确保安全、服务大局、深化改革、强化建设”工作思路，实现了监所无事故、民警无违纪的工作目标。五年来，荣记集体三等功1次、集体二等功2次；全所有7名民警荣记个人三等功，13名民警荣记个人嘉奖，1名民警荣获“五一劳动奖章”，1名民警被省委、省政府评为**省抗击新冠肺炎疫情先进个人。2016至2019年连续三年被公安部评为国家一级看守所；2019年被**市总工会授予“五一劳动奖状”；2020年被公安部评为2018至2019年度全国标兵看守所。
**市看守所始终把监所安全放在首位，持续深化对监所创新发展的认识，着力打造“安全有保障、建设有标准、执法有监督、行为有规范、服务有提升”的“五有”监所。一是提高队伍执法管理水平。以“实战大练兵”活动为载体，培养业务骨干、信息化建设、协助破案等专业人才队伍。2019年，**市看守所在全省监管系统岗位练兵比武中取得了全省团体总分第二名的好成绩。二是强化民警队伍纪律作风建设。加强对民警的教育管理，加大日常警示教育力度，明确制度红线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化基础设施建设改造。积极推进智慧监管平台建设，全力打造科技监所。四是着力加强重点人员管理。加大对涉黑涉恶、职务犯罪、精神异常以及涉毒重点在押人员的监管力度，严格落实管控措施，确保羁押安全。五是提升监所医疗卫生专业化水平。与医院合作，在所内建立了体检中心，安装了入、出所体检设备和ct设备，设置监区治疗室和监管病房，配备了5名驻所医生，落实24小时值班制度，有效的降低了出所就医风险。六是深入推进协助破案工作。在扫黑除恶专项斗争中，向**市公安局扫黑办提供有价值线索28条，占全市摸牌线索的40%，受到了**市公安局党委的肯定和表扬。
“坚持政治建警全面从严治警”是积极践行***总书记关于新时代公安工作重要指示的根本遵循。**市看守所始终坚持以政治建设为导向，以队伍建设为根本，深度融合党建、队建、业务工作，取得了成效。一是积极推进基层党组织建设。充分利用“三会一课”加强队伍的政治学习，每月组织一次主题党日活动，通过活动，发挥党员的模范带头作用，带动全所民警积极、阳光的面对工作，缓解公安监所工作压力，提高队伍的凝聚力、战斗力，高质量完成了各项工作。二是科学设置工作考核机制。坚持“奖优、治庸、罚劣”的原则，三年来，有9名民警被提拔重用，人才梯队已初成规模，解决了监管工作现实需要和长远发展问题，进一步激发了青年民警干事创业的热情和爱岗敬业的决心。三是政治理论学习常态化。以“传承红色基因、筑牢忠诚警魂”为出发点和落脚点，着力锻造“四个铁一般”标准的民警队伍，设置了学习室，为民警自学提供条件，两年时间，共有13名民警通过国家司法考试，培养了一支监所业务骨干队伍。四是重视人才推荐输送工作。2016年至今，有10名民警交流至其他警种或部门，使他们的能力和水平得到全方位的提升。
几年来，**市看守所始终坚持政治建警与文化育警相结合，常态化的开展各种丰富多彩警营文化活动，使民警们能在寓教于乐中陶冶情操，提高素质。一是每年组织一次趣味体育比赛，将拓展游戏融入到体育比赛中，既提高了趣味性、锻炼了体能，又增进了新老民警之间的交流。二是开展监管主题联欢会。先后五年开展主题联欢会活动，在主题联欢会上，民警们自编、自导、自演了许多精彩纷呈的有关监管工作的原创节目，在娱乐中既巩固了业务知识，又陶冶了情操，真正的做到了教育娱乐两不误。三是创设看守所荣誉室，开设看守所史志专栏，增强民警的职业感、归属感和荣誉感，引导民警热爱公安事业，忠诚履职，无私奉献。
努力践行新时代“枫桥经验”，全面提高化解社会矛盾的能力和水平。2016年以来，针对被监管人及其背后弱势群体，开展了“家境必访、困难必帮、矛盾必解”的“三必”工作法，立足监所实际，将人文关怀延伸到社会弱势群体，有效消除了社会不稳定因素，确保教育转化成果。先进事迹在《人民公安报》《**法制报》刊发，视频宣传片在公安部监管局党委集中学习时播放，获得了公安部领导的高度认可和好评。一是认真开展“家境必访”。看守所对被监管对象为家庭唯一劳动力的以及被监管对象家庭有其他符合弱势群体条件的，通过定期开展家庭走访，建立工作日志和台账，进行物质帮扶和救助。同时，对于符合国家政策规定范围的，积极协调有关部门申请办理低保，帮助患病家属缴纳住院医疗费用等。二是努力做到“困难必帮”。设立归航电视台，成立心理咨询室并建立专业心理咨询师队伍，通过全面开展心理矫治工作，使在押人员日后能够更好地回归社会、融入社会。建立司法援助机制。联合**市司法局，开展法律援助值班律师工作，为在押人员提供免费的法律咨询服务，对符合条件的在押人员，按程序申请法律援助，实现了法律援助在刑事司法领域的全覆盖。三是积极开展“矛盾必解”工作。深化社会矛盾纠纷排查化解，树立“调解走在激化前”的理念，及时发现处置不稳定因素和苗头，化解社会和家庭的各类矛盾，降低了重新违法犯罪率，为维护社会稳定起到了积极作用。自“三必”工作法开展以来，**市看守所共走访困难在押人员105户，帮助解决实际困难85起，化解矛盾73人次，帮助办理低保1人次，涉及到调解资金40万元，全所民警捐款捐物1万元。
自新冠肺炎疫情发生后，为防止疫情蔓延、输入到高墙之内，按照上级公安机关的部署要求，**市看守所启动战时勤务机制，确保了监管场所绝对安全。一是突出战时政治工作。在疫情防控封闭管理期间，看守所先后组织开展了战时思想动员、战时心理疏导等工作，所长辛宝君同志带领25名民警主动请战，执著坚守93天，确保了疫情防控初期监所工作的安全稳定。二是着力抓好安全稳定。疫情防控封闭管理期间，看守所全体民警及工勤人员主动做好自身防护工作，驻所医生每日2次对民辅警及工勤人员进行体温测量，严格按照防疫措施开展好防控工作。三是严格规范日常生活管理。强化在押人员的一日生活制度落实，合理安排在押人员作息时间，每日定时对监区、监室以及办公场所进行消毒。四是增加巡诊巡查次数。增加驻所医生巡诊力度和测量体温次数，对生病的在押人员做到早发现、早汇报、早治疗。设置隔离观察监区、监室，对新入监人员实行21天过渡观察管理，严密管控，并严格查清入所前的详细情况，发现问题及时上报。五是夯实疫情防控成果。2021年，疫情再度来袭，全所干警再次集结，立即行动，封闭坚守，按照2020年积累的防疫经验，有章有序地开展监所疫情防控工作，在确保监所“零输入”的同时，充分利用视频提讯会见系统，保障了刑事诉讼活动的顺利进行。
时代催人奋进，使命激荡人心。**市看守所将继续贯彻落实***总书记关于新时代公安工作重要指示精神，进一步提升规范执法、文明执法水平，以坚定的信念、不懈的努力、踏实的工作，在新时代的公安工作中，作出新贡献，再创新佳绩！
自疫情防控阻击战打响以来，x市场监督管理局严格按照党中央和国务院决策部署，认真落实省市委有关要求，层层压实主体责任，严格落实市场监管职责，做到守土有责、守土担责、守土尽责，切实保障人民群众生命安全和身体健康。
自疫情防控工作开展以来，x市场监管局组建x个专项行动组，深入一线开展疫情防控宣传，通过张贴宣传单、发放一封信等方式深入辖区超市、酒店、药店、商铺等进行全方位、全覆盖开展疫情防控知识宣传，确保户户知晓。截至目前，该局发放《致全县各类市场主体的一封告知书》宣传单x份、《价格提醒告诫书》x份，悬挂横幅x条，动员x家有电子显示屏商铺轮番滚动疫情防控标语。
为切实落实好联防联控相关举措，坚决杜绝聚集性疫情感染，该局组织x个专项组x余人对辖区内餐饮单位进行了监督检查与疫情防控宣传，积极宣讲国家疫情防控政策、签订商户承诺书，劝导其主动联系消费者取消或延后就餐，累计劝退取消聚餐宴席xx余桌次。同时及时发布《禁止活禽交易的通告》，全面关停活禽交易市场。
面对严峻的疫情防控形势，该市场监管局在充分摸排辖区内超市、药店等采购情况，每天到各超市、药店等进行巡查，及时发现价格异常波动线索，做到对价格违法行为早发现、早处置。防控期间，该局重点查处哄抬口罩价格违法行为x起，罚款x万元，切实保障疫情防控物资价格平稳。
该局将防控工作作为当前压倒一切的中心工作任务来对待，严防严控消费安全风险，进一步畅通投诉举报渠道，强化消费者投诉举报处理，针对新冠肺炎疫情相关投诉第一时间受理、第一时间交办、第一时间答复，做到了受理投诉24小时“不打烊”。截至目前，共收到投诉x起，办结x起，为消费者挽回经济损失xx元，群众满意率为100%。
疫情就是命令，防控就是责任。在这场没有硝烟的疫情防控阻击战中，x市场监督管理局全体人员坚守岗位，勇于担当，战斗在疫情防控第一线，为打赢疫情防控阻击战创造安全环境！
年，
xx。
电力中心医院以“人性化服务”活动为载体，根据“诚信服务杯”竞赛和“白求恩杯”竞赛活动的部署和要求，紧紧围绕医院工作中心，围绕行风热点问题加大整治力度，深化了医药购销领域商业贿赂专项治理工作，塑造了服务人民，奉献社会的良好形象。
一、完善四个体系，纠风工作目标责任制得到有效落实。
医院党政班子十分重视行风建设工作，完善了行风工作的组织领导体系、院领导分片包干工作体系、层层负责的保障体系和目标管理考核体系，以群众最关心的热点问题和商业贿赂专项整治工作为重点，下大力气深化行风专项治理工作。
二、抓好廉政教育，警示教育与典型示范教育坚持经常开展。
为营造良好的廉洁行医氛围，年内举办了
4
场专题报告会、收看了。
2
部廉政教育录像片、组织全员进行了。
2
次廉洁行医知识答题、上了一次反腐倡廉专题党课、开展了。
1
次“廉洁行医从我做起”主题征文活动，利用医院网站专栏，定期登载医务人员对廉洁行医的认识和体会文章，提供学习交流平台。医院录制了《人性化服务》专题片链接在医院网站主页上，做到宣传教育经常化。
同时继续开展向卫生系统先进人物华益慰、吴孟超、乔淑萍等同志学习活动，使廉洁自律成为职工的自觉行动。
为把医院的诚信建设提高到一个新的水平，医院下发了《关于开展“人人讲诚信”主题教育活动实施方案》，结合实际分别从深化思想教育，增强诚信意识；加强制度建设，健全诚信机制；整治突出问题，提升诚信形象；建设诚信文化，营造诚信氛围等方面入手，开展了主题讨论，对规章制度和工作流程进行了完善和梳理，把
11。
月份定为“安全月”，着重进行医疗安全隐患的排查治理。
于
3
11。
月份分别举办了。
2
期中层干部培训班，特邀资深专家进行了精彩讲座，对中层干部进行解放思想、转变观念、提高领导力和执行力的培训。
三、加强制度建设，注重源头防范，纠风专项治理工作得到有效落实。
8
个，在落实原有各项制度的同时，重新修订了多项制度，加大了对中层以上干部责任追究力度。加强了医院招标工作管理，在物资采购和药品采购方面实行“工业滤布阳光工程”。
四、履行社会职责，铁肩担当道义，在抗震救灾及奥运保障工作中再现崇高精神风范。
汶川地震发生后，医院紧急组建了由。
23。
15。
59550。
元，并交纳“特殊党费”
28362。
4
个多月沈阳赛区的奥运卫生保障任务。
xx。
受到上级的表彰和嘉奖。
五、深入开展人性化服务活动，进一步提高医疗服务水平。
为营造“和谐奥运”的良好医疗服务环境，医院以奥运会为契机，开展了“迎奥运，深入开展人性化服务”主题活动，从“十字礼貌语言”抓起，规范人性化服务语言和行为。开展了“九个一”服务活动；从服务细节入手，全面落实人性化服务制度和流程；重点加强了门急诊“一站式服务”、窗口服务质量、执行诊疗工作制度及流程以及服务保障制度等方面的工作；从病人需求出发，不断改善人性化服务设备和环境。医院还统一为科室制作了病人回访名片，方便病人出院后的随诊和健康咨询；利用触摸屏和大屏幕方便病人查询及进行医院特色专科的宣传。
六、畅通信息渠道，重视行风投诉，把病人利益作为工作第一要务。
2
部投诉电话、设立了。
14。
个意见箱及。
2
个
e-mail。
邮箱，做到发现问题即时解决，限时反馈，同时将投诉和举报问题在院周会上进行通报并按照行风奖惩处罚规定严格落实惩处。
七、坚持科技兴院和形象树院，以诚信服务回报沈城人民、展示医院良好形象。
医院以贯彻落实科学发展观为重点，滤布坚持“科技兴院，形象树院”的发展战略，努力打造“诚信医院”、“和谐医院”。
300。
万元资金购置了各类医疗设备，以新技术、新业务开展提升了医院核心竞争力。医院狠抓了各项核心制度的落实，主管部门举办了各类专题培训和岗位技能培训、进行了临床基本理论及操作技能的培训，通过召开医疗及护理质量分析会强化医疗安全。心脏介入中心、脑血管康复中心、糖尿病诊治中心、血液净化中心等多个有特色专业规模日益发展和壮大，有了较高的社会声誉。
为树立医院良好形象，回报沈城人民对医院的厚爱，医院于。
9
月
16。
日－。
22。
2
场专题讲座。使患者亲身感受到我院的爱心义举和医护人员热情周到的服务。
医院还充分发挥健康体检专用车的作用，组织专家到大连、营口、康平等地为电业职工进行全面健康体检。深受职工欢迎和好评。医务人员也利用一定时机开展了奉献爱心活动，如到儿童福利院为孤残儿童献爱心、到社区为居民进行义诊咨询、在体检高峰期安排机关人员进行导诊咨询等。
5.12。
”护士节护理技能竞赛、医学知识及护理理论、技能操作竞赛、跳绳、篮球、拔河、踢键等体育比赛活动及自行车队游园活动等。
xx。
电视台《。
xx。
新闻》节目、《。
xx。
日报》、《沈阳日报》、《辽沈晚报》、《沈阳晚报》、
xx。
xx。
39。
11。
月，我院共收到锦旗。
20。
面、牌匾。
1
个、表扬信。
42。
封，表扬意见。
145。
件，全年医务人员拒收“红包”
70。
余人次，拒收金额。
90.000。
余元，受到患者广泛赞誉。
经过全院职工的共同努力，医院今年获得了国家电网公司授予的“抗震救灾先进集体”和沈阳市卫生局授予的“奥运保障先进集体”等荣誉称号。
从xx月xx日至今，共接诊发热病人xx余人次，收治新型冠状病毒感染的肺炎确诊病患x人。目前，该院各项疫情防控和病患救治工作正在有条不紊开展。
科学判断形势、精准把握疫情是打赢疫情防控阻击战的关键。xx新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，xx县人民院党委高度重视，密切关注事态进展，并组织相关科室对疫情进行研判。
xx月xx日开始，xx县启动了全县联防联控机制和突发公共卫生事件一级响应，该院党委连夜组织召开动员部署会议，学习传达上级文件精神，系统周密部署各项防控工作，同时召回外出休假人员，让全院xx名职工提前进入战斗状态。
为有效落实防控责任，院党委研究出台疫情防控“五个加强”举措。即加强组织领导，成立了以院党委书记、院长邓力勤为组长的防控领导小组及防控工作专家组；加强医疗救治，规范院内诊治、救治流程，制定了《新冠肺炎防治工作实施方案》、《新冠肺炎防治工作救治应急方案》，抽调xx名医护人员，24小时轮流值班，充实发热门诊及预检分诊力量；加强业务培训，多次分批次、分片区、分工种组织全院职工进行培训，全面提升医护人员的病毒防治能力，加强物资储备，沟通全国xx余家供应厂商，已紧急投入xx余万元，采购口罩、防护服、消毒液、药品等紧缺物资，确保满足病人需求；加强信息报送，实行疫情“日报告、零报告”制度，不漏报、瞒报、缓报、谎报，确保相关信息网络直报准确及时。同时，院党委成员还多次前往防控重点科室，检查指导防疫工作情况，认真落实各项防控措施，为打赢防疫阻击战提供了充足的人员、工作、物资、医疗等保障。
危难时刻显担当。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，院党委班子和有关职能科室主任主动担当、勇于作为，坚持工作在一线、吃住在一线，问题解决在一线。
1月xx日晚xx时许，该院感染科接收一名从xx回乡的疑似病例(现已确诊)，正在办公室加班的院党委书记、院长xx，放下手中的方便面，带领相关人员迅速赶至感染科，部署相关工作，直到第二天凌晨四点才回到办公室，趴在桌子上休息一会，又投入到紧张的工作中。疫情当前，院党委班子面对遇到困难的问题及时调研、解决，拧成一股绳，齐心协力，全力以赴，抗击疫情。整个春节假期，院党委班子成员每天休息时间不超过5个小时。在疫情防控一线，该院的各级党员干部和科室负责人带头坚守岗位，认真履职。行政支部书记xx，在得知预检分诊人手不足的消息后，紧急召开全体行政支部党员大会，号召全体党员支援临床一线，分担一线工作压力。目前，除已在一线的x名党员之外，行政支部xx名党员已分布在医院预检分诊、引导诊疗路径、院感督查岗位。医院感染科护士长xx不顾女儿39度高热，主动请战，坚守岗位，在其影响和带领下，所在科室有条不紊地开展医疗诊治工作。
为抗击疫情，缓解传染科等疫情重点科室压力，医院党委发出新型冠状病毒感染的肺炎志愿者招募令，报名通道发出一个小时浏览量就达xx余次，线上报名达xx余人。“职责所在，义不容辞！”“愿为这场没有硝烟的战争贡献力量，我们必胜！”“我是党员，我志愿加入志愿服务队！”等一条条的留言不断在志愿者报名链接后台刷新。
xx月xx日下午，在抗击新型冠状病毒感染的肺炎志愿者培训暨誓师大会上，该院xx名医护人员在重温医学生誓言和南丁格尔誓言后，纷纷在请战书捺上红手印，其中xx名党员医生、xx名党员护士强烈要求作为第一批志愿者。
参加工作xx年的党员医生xx就是强烈申请参加志愿服务的一员。在发热门诊值班期间，xx平均每天工作近20小时，并主动承担上夜班任务。一次xx妻子包好饺子送到科室，并发信息提醒其“记得好好吃饭！”。两个小时后，当彭树林妻子过来查看时，发现热腾腾的饺子变成了“硬骨头”。目前，彭树林正带领医务志愿者奋战在抗击新型冠病毒肺炎的第一线，其所在的发热门诊24小时接诊，日均接诊发热病人xx余人次。
“疫情不退，我们不撤”。全院党员职工正以实际行动践行“站得出来、冲得上去、迎难而上、勇挑重担”的诺言，有信心、有能力打赢抗击新型冠状病毒感染肺炎的阻击战。
xxx是双杨街道疫情防控工作的分管领导，更是一名共产党员。她时刻都以党员标准严格要求自己，自新冠疫情防控工作开展以来，她坚守岗位，勇于担当，和同事们一起顺利完成12类扩围加密人群及其他重点人群检测2.2万人次、居民抽检13.7万人次，追踪推送信息800余条、跟踪管控人员2000余人次。
3月份疫情形势严峻后，她第一时间对重点地区返寒人员情况开展细致摸排，并严格按照要求落实对重点人员的管控措施，筑牢防控“安全线”。为保障全民核酸检测工作有序开展，每逢核酸检测日，她都会自己开车一个点一个点的转，发现问题，立即指导整改。自疫情发生后，她每天白天奔波在村社之间，晚上伏案办公室处理事务性工作，常常是10多个小时连轴转。她顾了大家，却舍了小家，家里年迈的老人和上学的孩子无暇照顾，一心扑在疫情防控工作上。疫情防控期间她因突发急性阑尾炎住院，在病床上她依然挂念着工作，刚做完手术就回到工作岗位，强忍着疼痛坚持工作。她用自己的行动展现了领导干部的责任担当，践行着一名共产党员“不忘初心，牢记使命”的铮铮誓言。
四川巴中经济开发区兴文中心卫生院地处革命老区巴中“东大门”，紧邻汉巴南高铁巴中东站。集预防保健、基本医疗、公共卫生、康复治疗于一体的一级甲等医院。先后被评为“群众满意的乡镇卫生院”；“先进党组织”；“市级最佳文明单位”；“三八红旗集体”；“市级抗疫先进集体”等荣誉称号达20余项。
男1967年6月生**党员大学文化三级警督现为公安分局看守所民警。荣立个人三等功1次嘉奖2次。因成绩突出被评为优秀公务员、xx年度市级监管系统破案能手。
该同志自xx年从事监管工作以来，充分发扬专业干部的优良传统，勤奋好学，踏实苦干，任劳任怨，业务工作很快熟练上手，在深挖犯罪上取得了突出成绩，尤其在如何侦破疑难案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。两年多来，他凭着高度的敬业精神，充分发挥自身优势，通过法制教育、真情感化，先后深挖各类犯罪线索1300余条，协助办案单位破获刑事案件812起，其中重特大案件252起，20起以上系列性案件达13串，提供线索抓获犯罪嫌疑人56名。个人破案成绩连续2年列杭州地区监管系统第一、全省监管系统前茅，年度破案量是当地中等派出所年度破案量的两倍。
一、热爱公安监管工作，以人性化管理与军事化管理相结合管理在押人员，确保监所安全。
该同志在监管工作上，始终坚持把确保监所安全作为工作的重点，将自己多年带兵时练就的管理学、心理学经验融入到监管工作中去，做到以人性化管理与军事化管理相结合，效果明显。如今年7月，因盗窃被关押入所的许某因毒瘾经常发作把牙刷磨尖企图自残。通过细心工作发现后，即对其多次进行耐心开导，使其逐渐放弃轻生念头。他分管的监室在每月一次的文明监室考核中多次被评为文明监室，还逐步总结出的一套“六、五、四、三、二、一”现场管理法。
二、充分运用政策法制教育、真情感化等办法，鼓励被监管人员主动坦白交代、检举揭发犯罪。
分管三个监室，有50多名被监管人员。在确保监所安全的前提下，他积极采取各种方法获取线索，深挖犯罪，将这项“副业”经营得卓有成效。如今年1月，该同志通过政策教育、真情感化等办法，使黄某检举同案犯在、诸暨等地流窜盗窃、抢劫作案200余起。在所领导的支持下主动与办案单位联手参与侦破工作。经长达6个多月的艰苦侦查，查证破获系列盗抢案件157起，成功破获这起省公安厅督办的案值达200余万元的大案。去年6月，该同志巧妙运用自己摸索出来的侦查办法，经过反复做工作，使黄某、麻某主动交代在河上、戴村等地入室盗窃作案160余起的犯罪事实。经办案单位查证破获系列入室盗窃案136起，涉案价值达30余万元。今年7月，全市反盗车大会战期间，针对在押人员张某的现实表现，结合**地区盗窃汽车的发案形势，果断提前介入，严审细查，迫使盗车嫌疑人张某主动交代在、义乌等地盗窃汽车14辆的犯罪事实，为破获此串案值达100余万元的公安部督办案件立下赫赫战功。
这些大要案件的侦破过程，并不是一帆风顺的，期间经历了许多坎坷，有些甚至一波三折，前后反复。但该同志就是用他特有的顽强与韧劲以及扎实的破案攻底，充分运用自己摸索出来的一套管理和侦查方法，主动出击，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，在破案的第二战场做出了重要贡献。
三、舍小家、顾大家，顽强意志，坚韧不拔精神全身心投入监管工作。
今年6月，因父亲生命垂危，请假回家办好父亲入院手续后就赶回单位。父亲去世后，*办完丧事后没几天又出现在工作岗位上。他每天比别人早上班，晚下班，中午别人休息，他却常常还在加班，至于双休日加班更是家常便饭。他就是有这样一种拚搏精神，两年多来，在平凡的监管工作岗位上，他默默无闻，无私奉献，为公安监管工作、打击犯罪、维护一方平安作出了突出贡献。
—
年度，沈阳市卫生局高度重视民心网举报投诉办理工作，紧密结合卫生行业作风建设工作实际，从维护党和政府及行业形象；维护全市社会经济发展大局和社会和谐稳定；维护广大群众合法权利和切身利益出发，出色地完成了民心网举报投诉问题及案件的办理工作，为化解医患矛盾或纠纷，促进医患和谐，纠正损害群众利益的行业作风问题，切实提高和改进医疗服务，做出了突出的贡献。
一是建立健全了领导机构和办理工作机制，实行民心网举报投诉问题审批和归口办理制度。
即局主要领导高度重视，滤布对举报投诉的重要问题和案件亲自部署，定期听取情况汇报；主管领导严格把关、亲自主抓，对民心网投诉举报案件的办理及结果逐一审批；部门领导分工负责、亲自督导，根据部门、单位职责职能认真做好投诉举报问题归口办理的分流转办、交办工作，对重大和疑难案件亲自到基层单位进行指导和督办；基层单位实事求是、办理及时，认真调查核实问题或案件及处理，并按规定时限反馈。根据上级的要求和部署，结合我局实际，制定了《省政府民心网和市政府行风热线咨询投诉工作办理规则》，并已下发实行。现逐步形成了严密和规范的办理工作机制。
二是明确责任，指定部门和专人负责办理工作。
按规定时限，以直办、督办、转办和交办等形式归口、分层次办理，最后由纠风办把关，对办理结果不符合要求的发回重办或督办。形成了办理工作科学有序、高效顺畅、权责明晰的办理工作方式。
三是办理质量好，事事有回音，件件有结果，群众满意度高。
如：有群众反映某区卫生防疫保健站接种环境差且态度不好经调查核实，情况基本属实，责令其整改目前该站已该周二、周五全天和周三上午接种；加强了卫生管理，并表示今后一定要加强对职工的职业道德教育，端正服务态度增强服务意识，提高服务质量且卫生局决定对该站存在的问题给予全区防保系统内通报批评、对违纪人员在防保总站大会上做检讨及取消年度内一切评优资格、站长书面检查和行政警告处分如：某区卫生院套取农村合作医疗资金，经查，情况属实。针对该卫生院出现的违规问题，为进一步加强和规范合作资金的管理，市卫生局纠风办和该区卫生局党委研究决定，对该卫生院在系统内通报批评，罚款
2
2000。
元。
年，我局受理民心网举报投诉案件共。
66。
件，办结。
66。
件，办结率为。
100%。
并按规定和时限上报了调查核实情况及处理结果。同时。
6
星级的。
1
件，五星级。
26。
件
四星级。
28。
件，未发生重复访和越级访。
四是与自身行业作风建设相结合，不断改进医疗卫生服务，持续提高医疗服务水平。
要求各相关部门、单位及人员，在正视和认真对待举报投诉问题和案件的基础上，不管调查核实情况的结果如何，都要对问题，尤其是产生的原因进行客观和深入的分析，并举一反三，采取切实有效的措施，加以整改和防范。如针对医务人员服务态度、医疗服务收费等问题，进行了专项整改，在全市卫生系统继续开展了治理医疗服务中“三不合理”问题的专项工作，实行了医疗卫生服务三级承诺制、门诊“一站式”工业滤布服务、医疗服务“五公开”、住院病人出院结算前医疗费用“双复核”和病人签字认可制等，促进了全市卫生系统的行业作风建设和医疗服务水平的持续改进与提高。
年沈阳市卫生局对纠风案件和民心网举报投诉问题和案件，认真调查，及时处理，并严格把关，从不徇私情，秉公办案，高质量地完成了沈阳地区卫生系统纠风案件的调查处理工作，调查处理的纠风案件，深受领导和举报投诉人的好评。
年，在办理民心网因行业不正之风问题的诉求工作中共处理。
16。
人，其中，通报批评。
11。
人，党政纪处分。
3
人，辞退。
1
人，解聘。
1
人，调离岗位。
2
人，上缴、退还违规收费及罚款，合计金额。
122,400。
元。
她，只是一副羸弱的身板，工作起来却有着坚毅的从容；她，只是一位普通的民警，工作上却干出了不平凡的业绩。在xx县公安局，民警每每谈到她，都说她是一朵最美的警花。美，并不仅是她的容颜，而是她的心灵，工作起来的忘我境界，她的一串串感人故事。从警12年以来，她真真切切做人，踏踏实实干事，就在她左肾摘除之后，她竞把医生要好好休息的告诫置于脑后，仍然一如既往地扑在岗位上。她，就是xx县公安局看守所内勤女民警王**。
敬业：勇挑多项重担。
王**同志是通过全县公安机关选调民警考试，于97年10月份调到看守所工作。她从一名人民教师转换成一名人民警察，是不同行业的跨越，需要从头学起。她一直担任看守所的内勤和主管女监号工作，也就是说全所负荷最重最繁琐最复杂最棘手的工作全被她一人包揽了。从开始的一片空白到现在每项流程的熟悉，她付出了不少努力。
在2003年“金盾工程”一期工程启动之初，看守所就接入了公安信息网，王**同志被派去学习在押人员信息系统建设。学习回来后，她从练习打字开始，到熟悉系统建设的每一项内容，经常加班加点收集资料，使看守所的在押人员信息系统逐步走上正规。2005年，全省下达了《全省违法犯罪信息系统》录入任务，xx县看守所的任务是500份。当时在押人员只有一些简单资料，身份证号码和照片数量很少。因为当时户籍资料没有上网，数据很难收集。除此之外，每月报表，上传动态，会计出纳小卖部进出货物记账及发货，信息收集，管理女监号也全落在她一个人身上，她一个人承担了三个人干的事。她总是第一个早上班、晚下班，白天干不完晚上加班干，平时干不完，节假日不休息。为了完成《全省违法犯罪信息系统》录入任务，她把在押人员资料整理成姓氏归类。在公安局户政科的档案里查找在押人员的身份证号码，整整在那里查找了两个星期，尔后又马不停蹄赶到刑侦大队和那些案件所办单位收集在押人员照片，在各项资料收集完毕后，把所有资料输入电脑。2006年4月份看守所搬迁后，各监舍都安装了摄像镜头，为了使全所民警尽快掌握监控设备使用技术，王**不厌其烦地为每班当班民警讲解如何使用，查看在押人员监控设施，使全所民警很快进入了角色，深入了解了巡视，监控二岗合一的勤务改革模式。她为了不使所里的软件不拖后腿，在完成其他工作之后，不论多晚总要把当天的在押人员的各项信息录入电脑，坚持了收集一个，录入一个，上传一个的工作原则，在信息收集过程中，有的在押人员还存在抵触情绪，不愿意配合照相，她就停下手中的工作给在押人员耐心地做思想工作，直到他们想通为止。在2007年全省监管系统进行信息系统检查验收，王**同志把所里全年的在押人员信息一个不拉的全部录入了信息系统，并建立了看守所网站，xx县看守所检查验收后被评为市级公安监管部门信息示范建设单位。今年省公安厅对公安机关民警提出了计算机操作测试要求之后，王**同志按照所领导分配的任务，组织全体民警为期10天的在押人员信息系统学习操作，使所领导岗位，收押值班民警岗位，管教民警岗位，内值班民警岗位的民警实现了网上办公自动化。