时间：2024-02-12 16:19:14
新闻报道的价值在于向公众提供及时可靠的信息，引导公众正确理解事件，培养批判性思维和判断能力。小编为大家整理了一些新闻报道的典型案例，希望可以帮助大家更好地理解新闻报道的特点和要求。
5日中午，根据现场救援进展情况，中国广播网果断决定，加大报道分量，把首页要闻区变成救援的专题区，其他新闻陆续从要闻区撤下。
随着不断有被困矿工陆续升井，中国广播网认为，这一矿难史上罕有的成功救援，体现了我国政府对矿工生命的尊重，让世界再一次见证了“中国救援”的速度。
这是绝对正面的报道，应该不遗余力地充分报道。
基于这样的认识，中国广播网在首页最醒目的要闻区13条新闻中，集中报道救援消息，最多时有11条全部是救援最新进展。
这种超常规的安排体现了中国广播网对救援工作报道的重视，在所有新闻网站中是绝无仅有的。
在实时跟进救援进展的同时，编辑迅速跟进制作推出独家策划页面，以《全纪录：8天8夜 115人生还——只为生命的尊严》为主题，展现救援全过程，以独特的人文视角解读救援奇迹。
大头条标题变成时时刷新的数字 具有强烈的视觉冲击力
5日中午12：10，随着第二批被困矿工开始被陆续救出，中广网及时改变报道策略。
大头条位置标题改为《王家岭救援最新升井人数：55》。
鲜红的数字不断变化——55、56、57、70、88、100、115，把救援最重要的信息第一时间突出地传递出来。
相比其它网站《第二(三)批被困矿工已经升井》之类的标题，中国广播网的标题更具新闻性，更具冲击力。
突出报道获救矿工名单 有效凸现新闻价值
中国广播网认为，按照人们最关注的程度排序，也是按照新闻价值排序，除了升井获救人数，接下来就该是获救人员名单了。
所有人，特别是那些苦苦等了8天8夜的被困矿工家属，最想得知、也有权力得知获救人员名单。
为此，中国广播网在紧挨大头条的下面，刊发的是获救矿工名单。
然后才是各级领导的慰问、指示，对救援队员的采访和记者播报的其他消息。
独家报道见证生命奇迹 即时追踪加速台网融合
4月5日，随着救援工作的，中国广播网密切配合中国之声连线报道，第一时间跟进报道，0：42，发布首篇救援报道《王家岭煤矿事故救援发现9名幸存者》，并陆续被各大门户网站转载。
凌晨2时08分，中国广播网编发新闻《王家岭9名矿工升井并被送往医院 张德江发电报慰问》并被33家网站转载，其中搜狐网、凤凰网更是在要闻区体现。
《第三批营救方案制定中 各方全力以赴参与救援》被腾讯网、凤凰网等门户网站转载，同时被百度抓取，作为新闻页面头条新闻摘要。
独家专访报道《骆琳：不放弃不抛弃 义无反顾搜寻被困同胞》更是成为百度搜索首位新闻，独家照片和现场音频成为中国之声和中广网权威、及时、准确报道的见证。
捕捉数字变化背后的新闻 编辑手记独家解读
在5日下午4：00以后，各媒体报道的获救矿工数字全部都是114人。
到了晚上，这一数字突然变成了115人。
任何媒体都没有报道这一数字变化的原因(其实是央视记者现场播报时漏报了一人)。
中国广播网敏感地捕捉到这一数字变化背后的意义：不仅意味着一条鲜活的生命，更体现了当时救援工作的紧张，同时也说明了我们救援的科学严谨态度。
5日夜间23：30，中国广播网在要闻位置刊发本网“编辑手记”《跳动的数字跳动的心 114到115背后是生命在高歌》。
这一手记体现了中国广播网的独家视角，受到同行的.好评。
近日山矿集团南屯矿召开四季度工作会议，号召全矿上下振奋精神，坚定信心，强化措施，迎难而上，大打四季度以丰补欠攻坚战，全面完成20**年经济工作奋斗目标。
坚定信心，真抓实干，确保四季度安全生产。
这个矿通过全矿干部职工大会、班前班后会、广播电视等途径，通讯稿怎么写认真学习贯彻全国煤矿安全基础工作座谈会精神，要求全矿上下从思想深处，深刻认识抓好安全基础管理的重要性，真抓实干，强化现场，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。
深入开展质量标准化建设，拓展质量标准化建设向头、面、工作岗位延伸，精雕细刻，以点带面，整体推进，着力消除物的不安全因素，保持良好的现场安全工作环境，全面提高质量标准化建设水平。
积极推行岗位、区队、部门、矿“四排查”制度，活动通讯稿对重点工程和薄弱环节，严格实施矿跟班人员、区队长、班组长、安监员“四位一体”动态监督检查，切实抓好一通三防、顶板、机电、辅助运输管理，坚决杜绝事故发生。
不断深化拓展“235”四自安全文化，提高干部职工对安全文化的认同感，夯实共同的思想基础。
突出抓好对特殊工种、新工人的管理培训，以推进“手指口述”安全确认法为载体，增强安全预测预知能力，提高职工“我要安全”的意识和“我会安全”的技能。
生产上，针对四季度矿井采场接续逐步好转的情况，号召全矿上下齐心协力，强化措施打好四季度以丰补欠攻坚战。
综采队、综采准备队精心组织，在提高开机率和工作效率等方面下功夫，努力减少影响生产时间，确保73上19、73上25两个面稳产高效。
同时加快93上04工作面安装进度，力争提前投产，新闻通讯稿确保完成四季度生产任务。
各辅助单位、后勤部门在提升服务质量上下功夫，服务生产一线，积极为一线提供便利条件和优质服务，齐心协力打好打胜四季度以丰补欠攻坚战。
加强经营管理，增收节支，大力提高经济运行质量。
这个矿深入推进“三零”工程建设，不断提高煤质管理水平，充分发挥选煤厂技改后设备工艺优势，优化产品结构，努力提高品种质量和效益，实现提质增收。
同时加大材料费、可控费用管理和修旧利废力度，严格设备外委、比价采购和工程预算管理，强化支出控制，最大限度降低生产成本。
加快职代会确定的“十件实事”的落实，会议通讯稿改善和提高职工群众生活质量，稳步推进主辅分离，辅业改制，确保矿区和谐稳定。
20**年7月5日，民航/飞行学院的暑期社会实践“深入山西煤矿，探寻幸福之源”团队参观了山西省太原市的中国煤炭博物馆。
在博物馆门前拍照留念后，一行七人随着导游的带领进入馆内。
首先导游为大家介绍的是中国煤炭的历史，分布，产量等概况，接着为大家介绍了几种不同类型的煤炭，馆内陈列着许多由煤炭制造而成的工艺品，让大家对于这种能源物资的价值有了新的认识。
最为有趣的还是博物馆内的模拟矿井了，大家都先戴上了配有矿灯的安全帽，然后坐上矿车，穿过岩洞，到达采煤作业区。
从模拟矿井出来之后，大家兴趣盎然，紧接着参观了模拟矿井调度室，亲身体验了调度员的工作。
通过此次参观中国煤炭博物馆，这个团队对于煤炭，对于煤炭工作有了对比以前的更深刻的认识，运动会通讯稿范文也为以后几天关于煤矿的工作有了大致的了解。
总的来说，我们此行受益匪浅，用知识武装了自己。
煤矿召开安全生产大检查为了切实搞好煤矿的安全生产工作，做到警钟长鸣，防患于未然。
近日煤矿开展了为期一周的安全生产大检查工作。
针对近年来我国煤矿安全生产事故频发的现状，煤矿结合实际，认真开展安全生产自查自纠工作，矿领导召开全矿安全生产工作会议，研究部署当前的`安全生产工作。
发挥企业在安全生产中的主体作用，动员全矿职工争当安全生产的标兵，表彰奖励先进集体和先进个人，对安全生产隐患整改不到位的部门进行通报批评和经济处罚，责令限期整改。
通过安全生产检查，发现安全生产隐患几处，制定整改措施几条，矿领导和安委会将进行督导和检查，确保各项整改措施落实到位。
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全生产标准化工作主管部门，有关中央企业：
《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》(以下简称《评分方法》)，现予印发，于2017年7月1日起试行。
请各单位认真做好《定级办法》和《评分方法》宣贯工作，明确权力和责任清单，严格依责尽职，指导和督促本地区(本单位)煤矿企业按照新办法开展达标创建，深入推进煤矿安全生产标准化建设。
在试行过程中如发现问题，请及时将具体意见函告国家煤矿安全监察局行业管理司。
电子邮箱：liangzr@;
通讯地址：北京市东城区和平里北街21号;
邮编：100713。
附件：1.煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)
2.煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)
各省级煤矿安全监察局，有关单位：
定于4月25日(星期二)上午8:30在国家安全监管总局a445会议室召开全国煤矿全面安全“体检”工作座谈会，会期半天。
国家安全监管总局副局长、国家煤矿安监局局长黄玉治同志出席会议并讲话。
现将有关事项通知如下：
一、会议内容
落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全“体检”专项工作的部署要求，掌握各地煤矿全面安全“体检”工作进展情况，总结交流好经验好做法，研究解决突出问题，对煤矿全面安全“体检”
进行再动员、再部署、再推动，统筹做好今年煤矿安全生产各项重点工作，有效防范遏制煤矿重特大事故，为党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。
二、参会人员
国家安全监管总局、国家煤矿安监局有关领导，煤矿全面安全“体检”领导小组成员单位有关负责人及联络员，各省级煤矿安监局主要负责人。
三、其他事项
(一)各省级煤矿安监局汇报材料由国家煤矿安监局办公室统一印制。
请各单位汇报时间控制在5分钟左右，简要介绍煤矿全面安全“体检”工作进展情况及好经验好做法，分析当前存在的突出问题，提出下一步工作对策措施及意见建议。
(二)如无特殊说明，各省级煤矿安监局参会人员与当日召开的总局党组选人用人“一报告两评议”暨领导班子建设工作会议保持一致，不再重复报名。
国家安全监管总局办公厅
国家煤矿安监局办公室
查找问题和不足，安排部署下半年经济运行重点工作，全面激活发展后劲，助推企业追赶超越。
该矿各分管领导首先从主要经济指标完成情况、存在问题、下一步工作计划、采取的工作措施等几个方面对全矿上半年经济运行情况进行了全面通报，队下半年经济运行工作进行安排部署。
等十个方面对下半年“一通三防”重点工作任务进行了详细安排部署。
与会成员认真学习贯彻公司(局)二季度经济运行分析会暨追赶超越推进会精神，对公司领导的重要讲话精神和重要工作部署进行深入全面的学习传达。
明确目标任务，凝聚思想共识，服务追赶超越。
该矿领导在讲话中指出，七月份，全矿优化调整进入关键期，是保证全年任务目标顺利完成的分水岭。
对抓好下半年各项重点工作任务提出七点要求。
一是认清形势，统一思想，瞄准追赶超越目标任务，围绕中心任务抓好工作落实;二是持续抓好下半年安全工作。
全矿上下要牢固树立“安全无小事”的理念，持之以恒的抓好安全管理、顶板安全、机电运输等方面工作的落实，有效杜绝各类安全事故发生;三是抓好7、8、9、10四个月生产调整工作。
四个综掘队伍要切实抓好225工作面、2303工作面、950水仓掘进施工，按照重要时间节点保障各项工程有序推进。
保证瓦斯预抽、局部通风和防灭火、防尘管理到位，保障职工身心健康;五是抓好下半年二号副斜井验收、国家级防火示范工程建设、950系统质量标准化、设备维护等重点工作落实。
要坚定克服重重困难的信心和决心，向先进看齐，继续保持好掘进施工的良好势头，有效缓解生产接续紧张的局面;六是加强储备资金管理，想办法压缩现有库存，坚持少存多循环的原则，确保年末达到预期目标;七是抓好矿区雨季“三防”工作。
要坚持提前着手，做到有备无患。
地面各单位要提前做好雨季“三防”各项准备工作，加大安全巡查力度，三防突击队要二十四小时待命随时处理突发险情，保证矿区安全度汛。
全矿上下要按照矿党政的统一部署，齐心协力，出谋划策，相互配合，生产、动力、地测等业务部门要为基层单位提供优质服务，想一线所需，解一线所急。
安监部门要加大安全督查力度，为一线单位提供好的安全保障。
各级领导干部要坚持模范带头做表率，落实好各项安全管理制度，尽职尽责，紧盯现场，协调部署，推进各项工作有序开展，群策群力为实现全年各项目标任务奠定良好基础。
“安全对于亲友来说，就是能够见到你归家时满面微笑和愉悦的心情;就是能够见到工作中黑色脸庞的互助。
对于我们煤矿企业来说，安全就是我们最大的'财富!别忘了，安全 ……”淮北矿业双龙公司通风区会议室里协安员正向职工朗读安全家书，情真意切的话语感染着每位干部职工，并赢得了阵阵掌声。
时值淮北矿业“撸起袖子加油干、质量时代我当先、抓好安全作贡献”活动巩固提升阶段。
为不断推进“巩固提升月”活动深入开展。
充分发挥工会女工委的安全协管作用，增强干部职工“巩固提升月”责任意识，夯实公司安全工作基础。
该公司机关、通风区协安分会通过安全家书宣讲、发放红腰带、开展安全知识征答赛，对干部职工展安全宣教活动，协安员们用亲情、真情、爱心温暖着大家，寄语亲人们呼唤安全的心声。
安全家书满载着亲人们的关爱和嘱托，真挚的话语呼唤着矿工的平安。
协安员情真意切地宣读着， 字字敲打着干部职工的心灵。
大家专心致志倾听，感慨万分。
零超限、零着火，杜绝重大非人身事故，力争实现零重伤……回答正确!奖励一条毛巾!掌声鼓励鼓励!安全知识征答赛更是把活动推向了高潮。
整个会议室里一派热闹的景象。
大家纷纷表示：工作中一定时刻绷紧安全弦，自觉杜绝违章作业，做好自保互保联保，筑牢安全生产防线。
平平安安上班去，安安全全回家来!
第二季度的安全质量标准化的工作已经接近尾声，在第二季度，我矿始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕我矿的安全奋斗目标，深入贯彻落实省厅指示精神，以节约为基础，注重实效，保证安全质量标准化工作的顺利开展。通过安全质量标准化制度不断完善和严格执行，我矿井上下的各项质量标准都提高到了一个新的水平，四月份矿安全质量标准化自查96.13分、五月份96.37分、六月份96.47分。
第二季度我矿按照专业分工、科室负责的原则，对矿井质量达标工作实行动态检查和阶段性考评相结合，矿制定达标计划和亮点工程计划，按月组织安全质量标准化自查，并且按月度进行考核奖罚，现对第二季度的质量标准化工作总结如下：
一、提高质量标准化工作的积极性，严格执行新制度。
抓，班组长抓本班安全、工程质量的新格局，形成了一级抓一级，一级保一级，一级监督一级，一级人员受处罚，其上下两级相关责任人受牵连的安全管理机制和责任追究制的安全质量标准化动态管理体系，明确了各自在安全质量标准化建设中的责任和义务，并以矿文件的形式下发各单位学习贯彻落实。另外，安监科加强了对质量标准化工作的监管，对质量标准化执行差的单位加大了处罚力度，让各单位对质量标准化的工作重视起来，严格执行质量达标制度。另一方面，坚持学习兄弟单位在安全质量标准化建设方面的先进经验，定期召开安全质量标准化专题会，参照《唐安煤矿安全质量标准化建设管理办法》查漏补缺，添措施，促整改，抓落实。
二、坚持动态达标，严把重点薄弱环节。
我矿在第二季度严格执行现场质量达标的动态管理，各级参加安全质量标准化考核的人员入井必须对质量标准化工作进行检查，并且将各级领导现场检查的质量标准化及文明卫生问题纳入本单位的安全质量标准化考核，对于因现场管理滑坡，导致本单位安全质量标准化水平降低的单位，按要求对相关单位进行处罚，必须保证现场的动态达标，通过检查，推动我矿安全质量标准化各项工作的开展，提高了矿井的安全质量标准化水平。
三、强化安全教育培训，提高员工的安全质量达标意识。
不断推进安全质量标准化建设，是实现矿井长治久安的有。
效途经，是安全生产的制胜法宝。我矿坚持“以安全技能培训为轴心，向操作技能要安全，向安全要效益”的指导方针，从不同层面加强员工的操作技术水平和安全意识，整体优化员工队伍结构。一是狠抓入矿安全教育培训。凡新入矿人员参加规定时间、规定课程的学习，考试合格，指定师傅后，上岗实习，三个月后考核合格，单独操作，特别强调质量管理；二是采取派出去或请进来的方式，搞好矿井的安全质量标准化工作；三是各单位定期召开安全质量标准化会议，给职工讲解质量标准化工作的重要性；四是利用安全知识竞赛、技术比武、岗位练兵等多种形式，向员工灌输安全质量标准化知识，提高安全操作技能。
四、严格奖惩，重奖重罚。
我们始终坚持严格的安全质量标准化考核、评比，奖罚制度，做到月度考核兑现制度。对安全质量标准化工作落实情况、质量达标完成情况进行严格考核，按照制度规定奖罚兑现，每月对安全质量工作落实不力的单位和责任人在安全质量标准化例会上进行通报批评。坚持月考核月兑现制度，通过安全考核，大大的增加了职工抓安全质量标准化的意识和自主能动性，有力的推进了安全质量标准化工作。
五、加强“亮点”工程建设，保证矿井达标水平。
六、存在问题和不足：
1、井下开拓头工作面的锚网质量仍需进一步加强，架棚巷道牵涉到斜巷的应山角必须符合作业规程规定，并且网片的搭接、连接及空顶区的背顶等必须符合要求。
2、机电运输专业的安全质量标准化水平需进一步提高，机电运输管理方面要多学习本部矿井的先进经验，努力改进我矿的机电运输专业安全质量标准化水平，使其促进我矿的安全生产。
3、通风设施质量管理、风筒等的吊挂标准、监测监控管理、防尘的管理、消防设施的统一管理等还不到位。
4、井下各种牌板的管理、文明卫生管理需进一步加强，要把它作为安全质量标准化管理的基础部分。
七、今后打算：
根据矿下发的《安全质量标准化建设管理办法》，各单位要认真贯彻落实，根据新标准进行对标施工，注重实效，不做无用花架子，“以点带线，以线带面，整体推进”提升我矿的安全质量标准化水平，争取在第二季度使我矿的安全质量标准化有一个新的提高。
二〇一三年六月三十日。
目前教育部正在酝酿出台《教师教育标准》，该标准最快年底出台。起草标准的专家称，按照新标准，现在多数老师不合格。
记者从有关渠道获悉，目前教育部正在酝酿出台的《教师教育标准》，对教师的入职标准有所提高，确立了“儿童为本”、“实践取向”、“终身学习”三大原则，将改变目前偏重书本知识、让学生死记硬背式的教学方式。
目前，标准已由华东师范大学编制完成并提交到教育部，待教育部公布后，有望成为国内通行的教师教育标准。
据起草标准的有关专家透露，《教师教育标准》主要是针对中小学教师，涵盖教师标准、教师教育标准、课程标准、评价标准等四个方面。有关专家表示，该标准最快年底出台。
领衔起草标准的华东师范大学教授钟启泉告诉记者，该标准意味着我国师范教育体系要进行大改革，改革后的师范课程将着重于教师实践能力的提高。教师工作的重心必须从“教会知识”转向“教学生会学知识”，即所谓的“授之以渔”。
他说，新的教师专业标准和课程标准要求教师不单单是“教书匠”，教师尊重孩子的学习权，与学生平等地对话。所以新标准要求教师必须要研究教育对象(学生)，杜绝“目中无人”的教育方式。钟启泉表示，按照他领衔起草的标准，现在的绝大多数老师不合格。现在我国的中小学老师存在三个主要问题：不读书、不研究、不合作。
“我提到的绝大多数老师都不合格并不是说这些不合格的老师要遭到淘汰，而是说大多数的老师需要进一步的学习，事实上所有的老师都应该是终身学习者。”钟启泉说。
承办校团委活动等类别的新闻模板月日由主办协会承办的以为主题的活动在举行得到了同学们的热烈响应这次活动一共有等个版块活动采取形式活动内容涉及到等方面为了更好的我们还将此次活动充分展现了同学们的能力也得到了增强大家。.。
尊敬的集团公司各位领导：
首先我代表宜兴煤业全体干部员工向集团公司质量标准化检查团莅临我公司检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。这既是对我们质量标准化工作的鼓励和鞭策，也是对宜兴今年来质量标准化工作的督促与信任。下面我把我公司质量标准化工作开展情况向各位领导作一简要汇报：
宜兴煤业始终贯彻落实国家、省厅、两级集团公司关于开展煤矿质量标准化建设的指示精神，以创建一级矿井为目标，坚持高境界定位、高标准运作、高起点创新，全员发动，全员参与，不断强化质量标准化基础工作，狠抓现场工程质量，有力推动了质量标准化总体形势的稳定发展，在历次质量专项检查中均得到了上级领导的好评。
一、提高思想认识，深入宣传发动，强化组织领导。为保证我公司质量标准化工作的顺利开展，年初我们就着手建立了标准化管理制度，并在实际工作中不断补充完善，形成了一套行之有效的质量标准化管理体系。公司成立了以总经理、党委书记为组长的质量标准化工作领导组，每月30日召开专题会议。对照标准从制度建设、现场管理等各方面，要求逐一安排落实、逐项落实到分管部门、分管人员。质标办负责日常标准化管理工作，每旬组织标准化检查，对所查出的问题以“四定”方式落实整改，对落实整改不及时的人和事进行通报。同时各专业成立以专业一把手为组长的领导小组，全公司形成自上而下的质量标准化管理体系。
二、强化学习、健全完善制度、狠抓责任落实。在质量标准化工作中，我们不断强化标准学习，尤其是在责任落实上狠下功夫。首先对全公司各级管理人员利用每日平衡会时间，由各专业组长集中学习标准化知识，每月定期进行闭卷考试。其次是加强对全公司员工的培训学习，充分利用班前30分钟和周五例会，系统学习质量标准化的各项具体规定，并坚持管理干部入井现场抽查、提问质量标准化知识，每旬抽查2-3名员工对回答不上来的进行现场培训，并通知队组班后学习相关知识。同时我们还制定了严格的质量标准化考核办法，标准化绩效工资与施工现场标准化、员工培训密切挂钩，从而大大增强了全公司干部、员工学习标准、使用标准的积极性，形成了人人学标准、人人懂标准、上标准岗、干标准活的浓厚氛围。
三、加大投入、着眼创新、筑牢质量标准化基础我们在创建质量标准化矿井中，开拓思路，务实创新，做到在借鉴中创新，在巩固中提高，使我公司质量标准化水平有了显著的提高。对质量标准化规定内容始终坚持高起点、高标准、求真务实、注重实效、不搞突击、不摆花架子、平时抓、抓平时、常抓不懈。工作中我们从装备、从质量、从面貌方面入手，大到一个工作面、一条巷道、一个迎头，小到一台开关、一个螺丝都按要求去施工。今年以来我们在外出学习借鉴兄弟单位先进经验的基础上，高标准制定了自己的质量标准化标准，充分利用“人本管理”理念，创出了多项“亮点”工程。特别是高标准改造了井上、下侯罐区、南轨大巷刷白1000多米、大巷风、水管理分色刷漆、井下大巷1000多米电缆桥架全部上挡板、清挖整理大巷水沟1500多米、并对主要运输大巷全部硬化。同时我们还将质量标准化工作重点落实到采掘头面的管理，对1203综采工作面、开拓辅助轨道大巷实施“精品工作面”管理，井下各区域管、线、灯、风筒、隔爆水袋全部实施编号管理。各施工队组实现工程质量责任终身追究制从而使矿井工程质量、卫生面貌得到了很大的提高。
我们以争创一级煤矿安全质量标准化为契机，努力创建本质安全型矿井，在“一通三防”方面，安装完善了矿井监测监控系统和束管监测系统；在防治水方面成立了专业队伍，增加了先进的探放设备；在提升运输方面对副立井提升系统进行了plc改造，更换了新式乘人罐笼，实现了副立井绞车控制自动化；供电方面我们积极工作、多方协调，实现了110kv双回路供电，矿灯房投入使用了新型多功能恒温存电柜，矿灯管理实现了超市化；在运输方面投入巨资购置了两台胶轮车、集中行人巷安设了猴车，极大的减轻了员工的劳动强度，并在主要运输大巷使用了先进的常闭式自动挡车拦，大大的改善了运输装备水平，有效的遏制了运输事故的发生；巷道开掘方面推广应用锚网支护技术，尤其是引进了一台大功率260型综掘机和一台液压钻车，使我们的采掘机械化水平得到了全面提高。
各位领导，以上是我公司质量标准化工作的汇报。我们深知虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求，与兄弟单位相比还有很大的差距，我们将以这次检查为动力，在今后的质量标准化工作中，深入贯彻落实上级一系列标准化工作指示精神，进一步采取措施，加大质量标准化工作力度，全面提升质量标准化管理水平，向精细化的管理模式推进，使我公司的各项工作再上一个新台阶。特别是对这次检查团查出的问题，会后我们将立即召开会议，对查出的问题落实责任、落实人员、逐条逐项整改。以上汇报有不当之处，敬请各位领导批评指正。
二〇一一年八月。
山西汾西宜兴煤业有限责任公司。
shanxifenxiyixingmeiyeyouxianzerengongsi。
汇报材料。
二〇一一年八月。
7月28日下午四点整，胡家河矿业公司抽采队召开民主生活会，矿业公司领导和抽采队队干成员及抽采队党员参加会议。
本次民主生活会以矿业公司深入开展“三查三反”活动为契机，紧密结合抽采队工作实际，充分发扬民主开展了批评和自我批评。
会上，抽采队党支部书记石军宏首先发言，他提出了三点意见。
一是要求大家认真对待此次会议，充分认识开展民主生活会的重要性，并珍惜这次沟通交流的机会。
二是希望大家踊跃发言，敢于开展批评与自我批评，准确反思自己近来的工作表现，并思考今后该如何更好的开展工作。
三是要求大家在今后的工作中要加强理论知识学习和业务能力的培养，不断提高个人整体素养，更好的完成工作。
随后全体参会人员结合个人实际情况，各自从政治修养、学习、工作等各个方面进行了认真剖析，并分析原因，明确了今后努力的方向。
通过这次会议，区队上下对自身都有了一个更加清晰的定位，认识到了缺点和不足，大家纷纷表示在今后的学习生活工作中一定不忘自我批评，努力改进，努力提高，并以党员的标准和要求来严格要求自己，为矿业公司的.发展贡献自己的一份力量。
近日山矿集团南屯矿召开四季度工作会议，号召全矿上下振奋精神，坚定信心，强化措施，迎难而上，大打四季度以丰补欠攻坚战，全面完成2012年经济工作奋斗目标。
坚定信心，真抓实干，确保四季度安全生产。
这个矿通过全矿干部职工大会、班前班后会、广播电视等途径，通讯稿怎么写认真学习贯彻全国煤矿安全基础工作座谈会精神，要求全矿上下从思想深处，深刻认识抓好安全基础管理的重要性，真抓实干，强化现场，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。
深入开展质量标准化建设，拓展质量标准化建设向头、面、工作岗位延伸，精雕细刻，以点带面，整体推进，着力消除物的不安全因素，保持良好的现场安全工作环境，全面提高质量标准化建设水平。
积极推行岗位、区队、部门、矿“四排查”制度，活动通讯稿对重点工程和薄弱环节，严格实施矿跟班人员、区队长、班组长、安监员“四位一体”动态监督检查，切实抓好一通三防、顶板、机电、辅助运输管理，坚决杜绝事故发生。
不断深化拓展“235”四自安全文化，提高干部职工对安全文化的认同感，夯实共同的思想基础。
突出抓好对特殊工种、新工人的管理培训，以推进“手指口述”安全确认法为载体，增强安全预测预知能力，提高职工“我要安全”的意识和“我会安全”的技能。
生产上，针对四季度矿井采场接续逐步好转的情况，号召全矿上下齐心协力，强化措施打好四季度以丰补欠攻坚战。
综采队、综采准备队精心组织，在提高开机率和工作效率等方面下功夫，努力减少影响生产时间，确保73上19、73上25两个面稳产高效。
同时加快93上04工作面安装进度，力争提前投产，新闻通讯稿确保完成四季度生产任务。
各辅助单位、后勤部门在提升服务质量上下功夫，服务生产一线，积极为一线提供便利条件和优质服务，齐心协力打好打胜四季度以丰补欠攻坚战。
加强经营管理，增收节支，大力提高经济运行质量。
这个矿深入推进“三零”工程建设，不断提高煤质管理水平，充分发挥选煤厂技改后设备工艺优势，优化产品结构，努力提高品种质量和效益，实现提质增收。
同时加大材料费、可控费用管理和修旧利废力度，严格设备外委、比价采购和工程预算管理，强化支出控制，最大限度降低生产成本。
加快职代会确定的“十件实事”的落实，会议通讯稿改善和提高职工群众生活质量，稳步推进主辅分离，辅业改制，确保矿区和谐稳定。
我矿安全质量标准化工作在公司关心和支持下，通过我矿全体干部职工的共同努力，我矿的安全质量标准化一直保持着健康、稳定、持续良好的发展态势，在第一季度我矿认真按照总公司在标准化方面的有关指示和要求，扎实工作、艰苦奋斗，继续保持和深化了我矿一级标准化矿井。今年我矿上下干部、职工团结一致、奋力拼搏和辛勤的汗水。现将我矿第一季度工作总结汇报如下：
一、第一季度我矿认真贯彻质量标准化的“安全第一、质量为本”的思想，注重强化职工的责任意识，生命工程意识，不断增强职工做好质量标准化的意识。
1、我矿根据质量标准化办公室整体运行情况和全矿职工实际，组织采、掘、机、运、通、地测防治水的各专业小组技术人员在各队的周二例会上对职工进行标准化理论讲解，然后进行考试，通过这种途径切实提高了全矿职工的标准化意识。
2、为提高全矿井上、下做好标准化这项工作的积极性，我矿把各队的综合评价也作为一项考核项目进行考核，通过这项工作的开展，有力的推动了我矿的采、掘、机、运、通、地测防治水六大专业的同步协调发展。
二、夯实基础基础工作，讲究求真务实的工作作风，全面提升我矿的质量标准化管理水平。
扎实开展标准化基础工作达标转变。
2、完善了基础资料，保证资料的规范性。我矿按照标准化工作的要求，坚持每月对各相关科室进行检查，在检查过程中，针对各类记录、台帐、报表、规程、措施、图纸等资料存在的问题都进行了统一的标准，做到了内容齐全，数据准确，统一归口，全部建档管理。
3、加大对基础装备的检查和维修力度，保证了装备的正常运行。按照安全质量标准化标准的要求，每台设备下井时，必须有煤安标志、产品合格证等符合我矿实际需要的设备；同时在装备的使用上，严格按照有关规定规范了每位员工的正规操作，确保了装备正常的运行。
三、加大标准管理、检查力度，从而实现质量标准化动态达标质量标准化是一项持之以恒的工作，需要我们认真细致的工作，三季度我矿继续推行以实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”、为目的的活动，同时坚持以人为本，推行精细化管理，使质量标准化工作稳步推进。
四、完善标准，规范管理，推进标准化工作动态达标根据井下各工作面的不断推进以及井下巷道布置情况，我室及时对井下各巷道以及三岔路口制作了各类避灾牌板，为避灾演习以及反风演习，提供了路线指向，同时也为井下工人进行井下巷道识别提供了便利，更为上级单位检查以及兄弟单位学习提供了一目了然的巷道标识。
唐安煤矿分公司。
二o一三年三月三十一日。
同时对煤矿机电设备的管理和维护提出了更高要求，现今,煤矿企业已经把安全文化建设当作安全生产领域的一项基础性工作来抓，安全管理是煤矿企业的永恒主题，营造浓厚安全氛围创建班组安全文化企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此,公司内部管理要切实提高每一名员工的安全意识，使之真正实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。要坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”的良好氛围。
营造浓厚安全氛围创建班组安全文化。
企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此,公司内部管理要切实提高每一名员工的安全意识，使之真正实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。要坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”的良好氛围。一就是要通过安全文化标志，电视、板报、标语、横幅、安全教育读本和安全知识竞赛、安全演讲、“三违”人员现身说法等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，入心入脑。二就是要坚持“以人为本、安全第一”的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，创建班组安全文化。坚持以安全氛围影响人，以安全理念引导人，通过多形式、多层面、全方位的强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关怀的安全文化。三就是要提炼培植安全理念体系，用安全愿景驱动安全行为的外化，形成具有区队、班组、个人特点的安全目标愿景和理念，并将这些理念与亲情教育相结合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，悬挂在醒目处，营造出浓厚的班组安全氛围。通过创建班组安全文化，打造本质安全型班组。
加强职业卫生管理维护职工健康权益。
为实现绿色清洁发展，保障职工人身健康，我矿将职业危害防治作为日常工作的重点，秉承“预防为主、防治结合”的工作方针，积极有序地展开职业卫生防治工作，受到了干部职工的一致好评。具体作了以下工作:。
一、制订了职业卫生管理制度和操作规程，建立健全职业卫生档案及劳动者职业健康监护档案。
二、对接触各种职业危害的在岗职工定期进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。
三、坚持每年一次的职工健康查体，保障了职工安全健康。
四、加强宣传教育，提升职工的职业卫生防护意识。在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程等，对职业危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等实际情况进行公示，让职工明白放心。
通过上述各项措施的深入实施，目前我矿职业危害防治工作取得了长足的发展，职工卫生档案建档率、职工教育培训覆盖率、职业病查体率及职业危害监测覆盖率均达到100%，在同级矿井中处于领先水平，在有效保障职工人身健康的同时也得到了各级领导的高度赞誉和充分肯定。
强化机电管理夯实安全基础。
随着我公司生产能力的快速提升，机电设备的运行性能，对于安全生产和经济效益的提高发挥越来越大的重要作用，同时对煤矿机电设备的管理和维护提出了更高要求。
为进一步加强设备管理，机电科结合公司实际，成立了机电设备安全管理小组。管理小组在对运行机电设备进行原有日常安全检查的同时，以确保机电设备安全性为中心，扎实搞好机电管理工作，采取每月逢五逢十，由分管领导参加、机电科牵头组织、各区机电区长参与的方式，对正使用的机电设备进行安全排查，发现问题及时责令整改,从基础工作做起，把机电设备的故障与隐患消灭在萌芽状态，保证了机电设备可靠、高效、安全运行。
关爱员工健康彰显以人为本。
近年来，公司牢固树立“职业健康与生命安全同等重要”的理念，始终把职工职业健康查体工作当作大事来抓，为公司全体职工建立了职工健康档案，并对职工的基本情况、年龄层次等信息进行了认真统计核对,定期组织职工进行健康查体。
通过健康查体,不仅使广大职工能够及时了解自己的身体健康状况，而且有效加强了职业健康监护管理，降低了疾病对职工的危害，提高了职工身体素质和生活质量，从而使公司职工以更加饱满的热情投入到工作和生活中，共同推动企业的持续良性健康发展。
创新思路明确目标努力营造安全文化氛围。
个干部职工的自觉行为。从而为实现安全生产长治久安提供思想保证和精神动力。安全管理是煤矿企业的永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。
建设安全文化是企业文化建设发展的需要，是从属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成部分。安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，没有企业文化的建设与发展，企业安全文化也就没有了根基。因此，在搞好安全文化建设的同时，必须抓好企业文化建设。安全文化建设是企业文化建设的.一个抓手。通过安全文化，以有形或无形的渠道，正式或非正式的传播方式在企业干部职工中树立一种全新的“安全生产、以人为本”的企业文化理念，以此推进企业文化建设向深层次发展。
在安全文化建设中，一方面要继承和发扬过去在安全文化建设中创造和总结的好经验、好做法，使之在安全文化建设中进一步发扬光大，发挥更大的作用。另一方面，要与时俱进，不断创新，充分吸收其安全文化的先进理念、科学内涵以及丰富的营养，在探索和创新中不断发展安全文化，持续改进安全文化，使安全文化在安全生产管理中发挥应有的作用。
落实好安全生产措施创建本质安全型班组。
进入2014年以来，机电科继续完善工区内部管理制度，强化规章制度，尤其是加强本质安全型班组建设，收到较好的效果。
机电科以班组安全管理活动为载体，通过班前学习，借助事故案例、启发引导职工，让职工真正感到安全生产的重要性，从规范班长管理行为和职工操作行为入手，要求班组岗位职工施工作业前必须严格执行“手指口述”安全确认，重点放在安全确认前的隐患排查环节。对工作现场存在或出现的不安全行为和安全隐患，班长必须一盯到底，及时排查整改，经复检确认隐患整改彻底方可作业。
班长要给职工上好课，开好会，增强人本管理意识。认真剖析工作中存在的短板和管理中的不足，积极对职工不懂的问题进行帮助教育，耐心讲解，帮助其掌握技能；班长要主动为职工服务，关心和爱护职工，为职工创造良好的工作条件，解决职工在工作、生活等方面遇到的实际困难；主动与职工沟通，和职工多谈心，多交流，掌握职工的思想动态，善于做职工的思想工作，及时化解内部矛盾。
坚持安全工作无小事，注重安全生产的每个环节，抓基础，严管理，严考核，重落实，用事故教训，现身说教等形式，引导职工爱岗敬业、遵章守纪，增强安全意识和提高安全技能，杜绝“三违”，实现班组无事故，安全质量标准化上等级，实现本安全型班组。
安全质量标准化是企业安全生产的重要基础，是落实煤矿企业安全生产责任的根本途径，是提升企业安全管理水平的有效方法，在本工作中，运搬队依照煤矿运输质量标准化要求，严格执行质量标准化管理，不断加大监督检查力度，保障了全年质量标准化水平的不断提高，在圆满完成各项运输生产任务的同时，达到了质量标准化要求，保障了全年的运输安全生产，现将质量标准化工作总结如下：认真贯彻质量标准化要求，全力保障运输质量达标。质量标准化是保障生产及安全的一项基础工作，临近年关，运输安全工作显得尤其重要，在此项工作的贯彻与落实方面，我们主抓了以下几项工作：首先，对各工种、各岗位的质量标准进行了细化，制定了严格的质量标准化细则，指导职工在工作中遵章守纪，上标准岗，干标准活。其次是加大了检查监督力度，跟班队长及带班长严把工程质量关，认真对照标准要求进行逐项落实，保障了效果，收到了实效。全年完成公司规定的运输任务，同时质量标准化检查达到一级标准。
在机电运输质量标准化方面，由于设备较多，电工技术水平较差，导致在屡次检查中，这方面问题较多，为解决这个问题，我队新成立了机电技术互助小组，通过个人学习，经验交流，现场互动等形式，不断培养优秀机电运输技术人才，进而带动我队机电质量标准化水平的整体提高。
2012年8月中旬，煤业公司下发《新版质量标准化》后，公司培训中心积极组织全矿管理人员重新贯彻学习《新版质量标准化》并考试，我队利用班前会时间，向职工贯彻学习《新版质量标准化》，使新标准化标准及时贯彻到运输现场，为我矿的安全质量标准化标准改革提供了有利的条件。
1、完善各项基础资料，包括运输措施、图纸资料、现场隐患排查台帐等；
2、按标准化标准考核运输线路，轨道、道岔、和每个大巷进、的工业卫生，使工分和班组质量标准化建设挂钩，促进运搬队每位员工都自觉的去做好各运输线路的动态达标。
3、严格加强现场变化管理工作，完善变化管理工作机制，加强班组长现场管理，从管理上去除员工的毛躁心里。
4、运输巷道内各类材料牌板、材料码放、各种绞车设备管理牌板等齐全完好。
5、继续加强现场手指口述，使每位员工都能熟练运用，最大的消除因大意、疏忽引起的运输安全隐患，给安全生产打一个良好基础。
6、每天坚持“每日一题”，增强员工素质，使运搬队每位员工文化。
素质更上一个新的台阶。
7、在2013年一季度我队现场质量标准化及软件工作全部达到一级质量标准化标准，考核分数在90分以上。
在今后的工作中，我们将不断总结经验教训，继续抓好运输方面的质量标准化工作，力争做到动态保持，动态达标，全面提高我队的质量标准化水平，为指导安全生产，圆满完成各项工作任务作出突出贡献。
运搬队2012年12月。
程庄煤矿。
2012年12月。
煤矿作为我国经济发展的支柱产业，承载着煤炭资源的开采和运输任务。为了保障矿工的安全与健康，我国推出了一系列的煤矿标准，旨在规范矿井的生产管理，提高煤矿生产环境的安全性和可持续发展水平。我在近期的一次煤矿标准体会会议上，深刻领悟到了煤矿标准的重要性，下面将分五个部分来进行阐述。
第一部分：了解煤矿标准的意义。
煤矿作为一项特殊的行业，在生产过程中存在着危险因素。煤矿标准的出台，为矿井建设和管理提供了科学指导，规范了生产行为，严格了职责制度，降低了事故发生的风险。煤矿标准通过提高矿井技术装备水平，规范生产行为和管理制度，提升了煤矿运营的安全性和稳定性。正因为如此，加强煤矿标准化工作是实现煤矿安全生产的必然选择。
第二部分：理解煤矿标准的内涵。
煤矿标准是将煤矿生产过程中的各项要求和规范进行系统化和科学化的总结和梳理。它包括了矿山勘察、矿井开拓、矿井设计、矿井生产活动和矿井关闭等一系列环节的技术规范和管理制度。煤矿标准的目的是为了提高煤矿安全生产和经济效益。
第三部分：认识实施煤矿标准的挑战。
实施煤矿标准不仅有利于保障矿工的生命财产安全，也对促进矿山的可持续发展有着积极的意义。但实践中依然存在一些困难和挑战。由于我国煤矿行业小散乱的特点，不少小煤矿依然存在违法违规行为。此外，还有一些地方存在官僚主义和形式主义的问题，标准的制定与执行存在滞后和偏差。
第四部分：解决实施煤矿标准问题的思路。
为了解决实施煤矿标准的问题，一方面需要强化监管和执法力度，加大对违法违规行为的惩处力度；另一方面还需要加强宣传教育，提高煤矿从业人员对煤矿标准的认识和理解。同时，政府部门还应加强对煤矿标准的评估和监督，确保煤矿标准的有效实施。
煤矿标准化工作是一个长期而繁琐的过程，虽然目前存在一些问题和挑战，但总体趋势是向着更加规范和科学化方向发展的。随着我国煤矿标准的进一步完善和实施，煤矿安全生产将得到更好的保障，矿工的工作环境和生活条件将得到显著改善，煤矿行业的可持续发展将更加有保障。
总结：煤矿标准的实施是煤矿行业发展的必然选择，也是推进煤矿安全生产和可持续发展的基本保证。在实施过程中，我们要理解和认识煤矿标准的意义和内涵，同时要积极面对存在的问题和挑战，合理应对，找出解决问题的有效途径。相信通过全社会的共同努力，我国煤矿标准化工作将取得更大的成效，为保障矿工的安全与健康作出更大的贡献。
__年__月__日，__中学国旗飘扬，7点30分，全校师生汇聚于学校大操场。伴随着激昂的国歌，__中学____学年度第二学期又拉开了帷幕。
首先，黄树群校长代表学校党政工团为新学期开学典礼致辞。黄校长肯定了过去一学期里全体师生所做出的努力和贡献。同时，向全校学生提出了三点要求：第一，将学习视为学生的天职，把学习当成生活的乐趣；第二，规范自我的行为，不断提升自我的综合素质，做个有人格魅力的人；第三，正确应对困难，始终对自我充满自信。他殷切地期望我们全体同学必须要遵循“守正、和谐、创新”的办学思想，牢记日常行为准则，加强思想品德修养，提升礼貌素质，刻苦学习文化知识，提高学习成绩，用心投身社会实践，努力去实现自我的人生价值。
开学典礼上还举行隆重的颁奖仪式。陈景藩副校长、陈焕章副校长分别向上学期荣获“学校优秀学生干部”、“学校三好学生”、“学校进步奖学生”、“礼貌道德标兵”光荣称号的同学进行颁奖，表彰他们取得的优异成绩，期望他们再接再厉，并激励全体同学向受表彰的同学学习，争取新学期取得更大进步！
开学典礼的整个过程庄重而热烈。我们有理由相信，随着我校迈入市一级学校的行列，鮀中将秉着自身的优良传统，以更加饱满的热情投入到工作和学习中，共同编织更闪亮、更完美的鮀中未来新图景。