时间：2023-11-15 13:29:46
月工作总结是对过去一个月工作的一种总结和概括，它能够帮助我们发现自己的优势和不足，从而完善自身能力。通过阅读这些月工作总结范文，可以更好地理解如何写出一份出色的工作总结。
为全面贯彻_中央关于社会治安综合治理一系列方针，落实__第421号令《企事业单位内部治安保卫条例》，加强治安防范，维护社会稳定，确保公司安全，为总公司“三四六工程”的建设及各项任务的顺利完成，创造良好的治安环境，特制定年工作计划如下：
一、拟定年总公司社会治安综合治理目标管理责任书，三月底之前做好责任目标签订前的准备工作，抓好综合治理目标的逐级细化分解和落实。
二、调整各类组织机构，修定完善各项管理制度，制定年度综治工作要点，指导督促各基层单位抓好综治工作的开展。
三、强化治安管理，落实各项防范措施，抓好《企事业单位内部治安保卫条例》及《治安防范责任不作为经济赔偿办法》的学习贯彻和执行。“五一”前完成公司机关电子防盗监控系统的安装及增配，全方位的保证机关办公楼安全及员工人身财产安全。
四、对机关、各单位及家属院统一制定内部防范、安全管理、值班巡逻工作制度，定期不定期的对各项措施的落实情况进行检查，督促指导做好治安防范工作。
五、贯彻_61号令，落实防火安全责任制，组织对公司消防设施器材进行全面维护与保养，使其配置合理，完好有效，十月份组织一次消防宣传培训和演习，增强和提高员工的安全意识及防火自救的能力。
七、修订完善突发事件应急预案，成立相关组织，明确各自任务，抵御不可预见的情况发生，保证人员在最短时间内做出快速反应，将损失降到最低点。
八、制定普法教育计划，抓好依法治理工作，下半年拟组织一次法律知识讲座，组织一次综治基础知识、治安防范培训，提高中层人员依法行政、依法管理的水平，提高基层安全管理人员的专业技能和自我防范能力。
九、落实社会治安综合治理一票否决权制，搞好xx年综治工作的考评验收，对工作突出、成绩显著的单位和个人报请公司予以表彰。
十、严格落实郑热综治【20xx】13号文，关于《集体户口管理制度》的通知精神，规范户口管理，使户籍使用最大限度地发挥其作用。
十一、继续开展“创建”、“创安”活动，深入扎实地做好创建和谐社会促进平安建设工作，保持发扬荣誉，力争文明创建、综治工作再上新台阶。
2021年，保卫处在集团公司、党委的正确领导下，认真贯彻公司十九届三次职代会精神，坚持以“以防为主，防治结合”为方针，以“为生产经营服务”为宗旨，全面加强治安防火管理，提升职工队伍素质，从严管理，扎实工作，全年无重大治安消防火灾事故发生，较好的保障了公司正常的生产经营秩序。
一、2021年主要工作情况。
（一）加强思想建设，用党建工作强化使命担当，树立职工企业责任感。
1、为进一步强化防控措施，落实防控责任，筑牢疫情防控“防火墙”。1月11日，党支部召开专题会议，传达公司疫情防控要求，对疫情防控工作进行再动员、再布置。
会议要求保卫处全体党员职工，一要加强对当前疫情防控严峻形势的认识，坚决杜绝麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，毫不放松地抓紧抓实抓细各项防控工作；二要进一步加强门岗管理，按照人员分类加强管控。做好与各项目单位的对接，严格管控外来人员和车辆。对进厂外来人员进行体温测量和扫码登记，凭绿色安康码或有效证明方可进出，对体温异常者，及时进行控制隔离；三要密切关注疫情发展动态，加大厂区巡检力度，督促检查施工单位落实疫情防控措施，构筑群防群治的严密防线；四要发挥党员先锋模范作用。要求党员亮身份，做表率，带头落实各项疫情防控措施，勇于担当、主动作为，全力把好疫情防控安全关。
2、为了确保皖维集字〔2021〕5号《安徽皖维集团有限责任公司2021年工资调增方案》及时落实到位，保卫处党支部先后召开3次专题会议，认真对照方案精神，成立以支部书记为组长的调资领导小组和以纪检员为组长的意见收集解释组，按照“总额控制、自主分配”的原则，充分发扬民主，经过支委班子，党员骨干和职工代表等参会人员对本单位各岗位认真细致的梳理，进行充分的酝酿商讨，制定了保卫处调增工资方案。在公示中，意见收集解释组充分发挥宣传引导作用，做到宣传到位、引导到位、解释到位，把工作做细做实，对员工及时答疑解惑，确保调资工作顺利实施。
3、丰富党课教育形式，支部举旗帜，党员亮身份，发展有作为，保卫处党支部将党史学习教育和“我为职工办实事”活动贯彻全年。
一是线上线下齐发力。通过“线上+线下”的方式，线下开展集体学习，召开中心组学习，党小组学习。线上利用“学习强国”“微皖维•党史百年天天读”等学习的平台，引导党员多层面学习，确保党史学习教育覆盖面达100%。二是精心打造学习阵地，出版黑板报党史学习专刊一次；以党小组为单位开展读书班活动10次；以工段为单位开展“加快转型升级、腾笼换鸟，为建成‘品质皖维’建言献策”的主题班会1次，征集合理化建议4条。全方位、多渠道开展党史学习教育。三是交流研讨学。4月22日，领导班子成员分别围绕党史学习教育开展交流研讨，分享学习体会。全年共开展交流研讨7次。四是扎实开展“我为职工办实事”实践活动。为增强工作实效，保卫处党支部在全处职工中广泛征求实践活动意见建议，按照“共性、个性、重要、一般”类别形成工作台账，落实责任人和解决时间，切实解决职工群众身边的困难事、烦心事，并将各项问题的解决落实情况，向党员职工公布办理结果。截至11月，支部党员为职工群众办实事共计30件。
4、党建特色品牌持续开展，以点带面提升支部战斗力。通过在消防队开展“安全卫士、应急先锋”党员示范岗创建，每月组织党员开展一次主题活动，进一步激发党员先锋模范带头作用，不断加强党的基层党组织在“创先争优”上的成果，努力打造一支综合型应急救援铁军，处置各类应急救援险情，保障及维护公司安全生产和社会稳定。
5、深入开展纪检监督，促进工作提质增效。2021年保卫处党支部通过调整支部委员分工，委任单位行政领导党员担任纪检委员，加强纪检监督效力，深入开展纪检工作。4月15日，党支部召开2021年党风廉政建设集体约谈会，领导班子成员和党员骨干参会，保卫处党政负责人作了集体约谈讲话。会议要求，在全面从严治党的形势下，领导班子成员和党员骨干有责任、有义务担当起主体责任，增强自律意识，提高拒腐防变、抵御风险的能力。一要增强责任意识，认真履行职责；二要增强纪律观念，带头廉洁自律；三要加强学习，提高自身修养。结合党史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育，切实把学习教育成果转化为推进保卫和消防工作发展的动力，同心协力带领出一支廉洁、务实、高效的保卫队伍。领导班子成员和党员骨干分别作了表态发言。
全年开展谈心教育5人次，对受处理人员进行回访教育1人次，做到发现问题及时提醒告诫，坚持抓早抓小、防微杜渐。把严明的纪律落实在日常，真正体现对党员和职工的严格要求和关心爱护。同时，坚持把纪律和规矩挺在前面，对违反工作纪律和会场纪律的2起事件，成立调查组，进行了调查处理，对相关责任人，依据公司和保卫处相关规章制度分别给予经济处罚，并在全处通报批评，进一步严肃了工作纪律，纠正了不良之风。
全年开展9次专题警示教育活动，党风监督小组围绕值班制度、岗位履责、疫情防控、公车使用和“四风”问题等开展监督检查12次，持续巩固“四风”问题整治成果，加强对党员和职工群众教育和严格管理。
（二）发挥职能作用，提升服务质量。
1、今年公司新建项目多，部分单位面临停产检修，为保障公司正常生产经营秩序，保卫处根据疫情防控要求和治安、消防工作实际，加大巡逻频次，提高治安、消防巡查质量；加强门岗管理，严格管控外来人员和车辆。做好外来人员的体温检测和扫码登记工作，排查进出厂车辆，严把物资出入关；落实治安管理责任，加强对来厂外协人员的管理,全年共与外协单位签订治安管理责任书17份，督促检修单位对现场拆卸下来的重要零配件及时入库存放、集中保管，发现治安隐患及时沟通解决；加强对施工现场消防巡查，排查隐患，加大对安全动火、消防通道、消防设施器材设置等方面的管控；加强夜间和节假日期间的防范力度。保卫处号召党员骨干发挥带头作用，积极克服人手不足带来的不利影响，加强节日期间的值班巡查，同时，设置夜间固定、流动岗哨，全方位、多举措保障公司生产经营。
2、为进一步加强厂区道路交通安全管理，营造安全、顺畅、和谐的交通环境，保障交通安全有序畅通和职工生命财产安全，保卫处常态化开展公司道路交通整治工作。加强对电瓶车、摩托车管理，严禁乱停乱放和占道停车；加强对外来机动车辆管理，重点巡查厂区内驶入停放的车辆；加强公司研发大楼路面交通整治，安排常白班人员，轮流负责路面执勤。截止11月，共处理违规停车28起。
3、坚持每日对公司厂区和生活区主要路面洒水除尘，并按公司环境整治要求完成各项突击环保洒水除尘工作。
4、认真落实国家户籍政策。其中新生儿入户7人，迁入14人，迁出24人，死亡销户32人。
5、做好民事调解工作，平息各类群体事件，及时化解矛盾纠纷，截止11月，处理民事调解2起。
6、根据公司加强手机管理要求，保卫处联合生产安环部、人力资源部每月不定期对各单位生产岗位进行手机管理检查，对存在岗位上玩手机现象和手机管理落实不到位的单位责令限期整改，通过每月不定期检查，公司各单位生产岗位上玩手机现象得到有效遏制。
7、依据公司和保卫处的综合治安治理工作的要求，截止11月份，保卫处民警队处置厂内纠纷、报警器报警等共出警158次，处理各项违规事项75起（违规停车、厂区内吸烟）。全年盗窃案件发案率为零，治安案件发案率为零。
8、截止2020年11月消防队共出警22次，其中厂区灭火4次，摘除马蜂窝、捕蛇等应急救援17次，生活区出警1次。
（三）严格制度执行，做好企业守门人。
1、充分发挥视频监控作用，人防技防相结合，外勤坚持每月不定期对公司闲置设备、废旧物资堆放点巡查，通过日常检查及时发现治安隐患，并要求整改，对整改不及时的单位下达整改通知书，并跟踪督查，直到整改为止。全年共计下发治安隐患整改通知书2份，收到整改回复2份，检查出的问题，均得到整改落实。民警队加强重点要害部位的巡逻，提高晚间巡逻频次，采取蹲点设伏等有效手段，确保重点部位安全，提升治安防范能力。
2、门岗是集团公司物资出口最后一道防线，严守物资关，把好物资最后一道防线关乎企业直接经济利益。对废旧物资出售采取“双保险”监督装车，一是装车现场必须监督,二是门岗人员查看物资清单是否相符，严防私藏、夹带公司物资。各门岗严格落实车辆、物资出入制度，规范出入手续，不疏忽每一出门物资和过往车辆的登记检查，确保公司物资财产安全。
3、严格危险化学品存储和使用监督检查工作，外勤每月定期对公司使用危险化学品单位进行监督检查，实地检查危化品存储安保措施和使用台账记录，对不规范存放和使用的单位，及时下达隐患整改通知，并督促整改到位。全年开展危化品检查4次，7月2日对有机分厂下发隐患整改通知书1份，8月2日收到有机分厂整改回复，检查出的问题得到整改落实。
（四）推进社会治安综合治理，构建和谐平安皖维。
公司作为凤凰山街道的重点单位，保卫处保持与街道综治办的积极沟通，及时宣贯街道综治文件精神，落实综合治理各项工作部署。协助凤凰山街道向职工和生活区居民宣传网络诈骗、非法集资等知识，提高防范意识，避免上当受骗。全年配合并协助有关单位登记危化品接触人员，保障综治工作平稳运行，努力构建和谐平安皖维。
（五）武装工作。
2021年年初皖维集团武装部积极配合市武装部进行民兵整组，今年经过优化整组在编人员共计40人，其中应急排30人，防化救援10人，并按照市武装部要求，将40人信息及时录入民兵系统。
（六）加强消防管理，保障企业安全生产。
1、坚持每日巡查制度，专职防火人员每天深入到公司各单位开展日常防火巡查，及时发现整改火灾隐患，并结合重大活动、重大节日和专项检查等形式开展消防安全检查，督促有关单位做好隐患整改与治理。全年共开展专项消防安全检查4次，对相关单位下发火险隐患整改通知书11份，所检查出的隐患得到了相关单位的重视和整改。
2、加强消防设施、器材管理，确保公司消防安全。消防管理人员按要求，坚持每月对有机、pvb、pva膜、花山、水泥分厂等单位的固定消防设施进行检查，加强消防泵房和泡沫消防站的管理，发现问题及时联系维保单位解决。全年对金泉、有机、聚酯等单位维修更新室外消火栓6台，新增8台，维修喷淋管道阀门10只、更换泡沫管道阀门24只。针对在各类检查中发现的部分单位厂房内防火门、防火卷帘、应急照明灯、疏散指示标志损坏情况，对相关单位维修更换防火门21樘，更换疏散指示标志和应急照明灯107只。坚持每月对公司各单位消防器材管理情况进行检查，对检查中所发现的问题进行全公司通报，及时解决消防设施、器材管理中所存在的问题，督促相关单位落实主体责任，做好消防设施、器材的维护保养，使之保持良好的备用状态。
9月份根据公司安排，对公司消防水进行改造，共计铺设管道2200米，并将消防水接入pvb胶片、偏光片、vae、乳胶等新项目消防水管道，确保了公司生产区域和新项目的消防用水。
截至11月底，共更新和维修公司各类到期及使用过的消防器材1677台（具），消防器材箱249只，更换有机泡沫消防站抗溶性泡沫灭火剂5吨，干粉消防车更换干粉灭火剂5吨。
6、按照年度训练计划，认真组织实施消防专业训练工作，坚持做好日常基本功和全班战斗展开训练，模拟实战环境训练，加强各单位重点要害部位灭火预案的专项训练。
截止2020年11月，消防队全年完成233天，共1401个训练课时，其中消防专业技能、综合救援技能、综合体能、特种装备（车辆）训练109天，危化品灭火救援训练、重点单位处置预案训练、院前急救等训练102天，危化品理论知识学习22天。
7、加强车辆器材维修保养，保证战训需要。为保证车辆、装备时刻处于良好状态，要求全员落实每日车辆、装备、通讯器材检查签字确认交接制度；严格执行每周四车辆、装备、通讯器材逐一集中维护保养、测试、清洗检查日的《暂行规定》，确保车辆、装备时刻处于完好状态，保证车辆、装备随时拉的出、打的响。落实装备器材管理制度，对消防队器材装备建立登记、清查和使用、保管制度逐级负责，专人保管并设置ab岗制度，确实做好消防器材装备的管理工作；2021年利用政府专项保障资金购买机器人运输车一辆，购买和定制危化救援竞赛装备一批，接收公司购买洒水车一辆，用于公司环保洒水除尘工作；高喷泡沫、斯太尔泡沫、五十铃水罐、干粉、应急救援消防车二级维护保养各一次，洒水车二级维护保养两次并增加焊接水罐平衡隔板两块，自己动手维修车辆装备87次。
二、工作中的不足。
1、公司新建项目多，群防群治组织作用弱化，单位主体责任意识不强，防范能力不足，影响了治安保卫工作的开展，由于不能及时掌握准确信息，加大了治安防范难度。
2、群团工作缺乏活力，青年职工在参与单位管理上缺乏积极性。
3、危化应急救援理论知识培训缺乏系统性，训练方法单一，实战能力有待进一步提升。
4、职工业务能力和业务素质提升缓慢，服务需求和服务企业能力不匹配。
三、
2022年工作方向。
一是安全事故总起数下降。截止12月31日24点，全年全省烟草商业共发生16起5000元以上安全事故，比去年同期19起相比减少3起，下降16%。
二是交通事故总起数继续下降。据统计，全年共发生5000元以上道路交通事故11起，比去年同期19起减少8起，下降42%,占2200辆车的0.5%。事故造成4人死亡，与去年同期7人相比减少3人，下降43%；责任事故1起1人死亡，比去年同期2起4人分别减少1起3人，下降分别为50%和75%。
值得警惕的是，事故的类别有所反复，消防火灾事故和盗、抢刑事案件上升，说明我们年初的判断是正确的，抓好复烤企业和宾馆饭店的安全工作是保持行业稳定的前提。总之，人员伤亡事故得到了较好的控制，是近几年全省烟草商业安全生产最好的年份之一，特别是3、4、5、8、9、11月6个月为“零”事故月，困扰我们多年的“黑色三月”问题得到了圆满的解决。
1、明确安全目标
年初，我们制定了省局安全工作要点，要求各单位落实任务并结合实际分解目标，制定措施。一是把预防事故作为安全工作的主要任务，认真落实防范措施，从春节起逐步推行“钥匙上缴”工程。二是通过专项整治、查处事故，推动建立安全生产的长效机制。三是从基础制度、“三同时”、安全检查、隐患整改、危险源、交通车辆、两烟仓库等方面来抓规范管理。四是省局与20个直属单位法人代表签定了《安全生产责任状》，把安全管理与事故控制共同列入经济运行考核，建立了严格的安全问责。
2、完善安全制度
今年我们继续完善省局安全管理制度，制定印发了《生产经营现场安全检查表》、《省局（公司）重特大生产安全事故、自然灾害应急救援预案》等5个规章制度，推动了安全检查标准化，基本建立了全省烟草商业应急救援框架体系。
3、强化安全检查
为确保全年各个重要时期的安全生产工作，省局发文对全行业安全保卫工作进行统一部署，同时，省局组织两次全省性安全大检查，全年共查出各类事故隐患3083条。检查方式实行“三个结合”：单位自查与省局检查相结合，全面检查与重点抽查相结合，明查与暗访相结合。印发两份通报指导安全工作。
我们对两个复烤企业开展锅炉、压力容器专项安全检查，共查出42项问题。针对蚌埠储运公司地下消防管网、黄山疗养院宾馆锅炉等存在的隐患，下发了两份重大隐患通知书，并督促其整改，杜绝了重大事故的发生。
国家局组织的安全检查组认为安徽省局领导重视安全工作、基层单位安全基础扎实有效。
4、突出安全教育
“职工安全教育年”活动是今年全行业安全工作的重头戏。现代安全不仅仅是前院站岗放哨，后院防火防盗。现代安全管理是经济社会发展的一门重要学科，其中安全教育就是现代安全管理的一项重要内容，职工安全意识的提高，事故应急能力的增强均与安全教育的成败休戚相关。为此，省局安委会决定开展以“安全第一，关爱生命”为主题的全省烟草商业“职工安全教育年”活动，并制订印发了活动方案文件，并提出具体要求，列入检查和考核内容。
首先，活动的大幕在提高领导干部和安全干部的安全管理水平和业务素质层面拉开。4月份，我们在人劳处、培训中心的支持下，组织举办了两期安全管理资格证书培训班。参加培训的194人有省局主要领导、分管领导和有关处室负责人，各直属单位主要和分管安全工作领导，安保部门负责人、专职安全员和部分车队长。培训课程内容严格按照地方安监部门要求，所有参训人员学满课时后，实行闭卷考试，获得了持证上岗的资格。
其次，抓职工的安全教育。活动方案规定所有新职工进入行业，必须进行不低于20学时的岗前安全教育；所有职工各岗位安全教育和安全培训，不得低于60个学时。
知识考试或竞赛179次，参加考试或竞赛13706人次；组织各种应急预案实战演练122次，参加各种应急预案实战演练6490人次；组织播放安全警示教育片203场；报刊、网络发表安全文章824篇；悬挂安全宣传标语、横幅1148条；各单位“职工安全教育年”活动人均学时基本达到60学时。从统计数据不难看出，本次“职工安全教育年”活动具有氛围大营造、活动大容量、职工大参与的“三大”特点，有效的推动全行业安全文化建设。
5、创新安全制度
安全是管理，管理的任务就是创新。在继续执行上岗证、“两证一单”、“五不准”、车辆统一集中定点定位停放、车辆运行过程控制、车辆检修、黑名单和交通黑点预警、设置减速带和警示装置、雨雪雾天气安全行车提醒和驾驶员安全例会等制度的同时，我们统计分析了“十五”期间的车辆事故，发现5年时间发生的事故，有60%的是管理上的原因。除掉这60%，道路交通死亡事故指标是控制在省政府下达的万车死亡指标范围内的。分析触动了我们，今年我们探索完善推行了车辆“钥匙上缴”管理制度，要求各类车辆在不影响生产经营的情况下，必须实行节日化、周末化、常态化的钥匙上缴，并对因为上缴钥匙过程中可能会发生的问题进行了预警。车辆“钥匙上缴”工程得到了国家局的肯定，并作为国家局266号文件的重要制度内容在全国烟草行业推广执行。
针对聘用驾驶员流动性过剩，我们一直强调上岗证发放是杜绝事故的源头。全年对机关和20个直属单位准备招聘的313名驾驶员，分23批次进行了上岗证考试工作，其中不合格41名，淘汰率为13.1%。
6、重视过程管理
为进一步规范建设项目安全设施竣工验收工作和加强建设项目安全设施“三同时”管理工作，我们结合国家局文件，制定了相应的管理办法和细则，组织有关具备一级资质的安全评价机构对阜阳、池州、宣城、淮南、安庆的物流中心仓库进行了安全评价。并提出安保部门必须对工程的安全生产实行全过程控制，必须监管到位，必须认真执行省局相关规定，必须与施工单位签定安全协议。
7、推行现代管理方法
《职业安全健康管理体系》是国家局从起强力推行的一项工作，目的要求全行业建立科学、严密、高效的现代安全管理体系，促使安全管理水平得到实质性提升。我处为使“贯标”工作落到实处，推行这种现代管理方法，组织贯标单位对相关内容进行培训学习。试点单位合肥、滁州两家市局已顺利通过职业安全健康管理体系认证，亳州市局正在开展“两标一体”的贯标工作。
安全保卫工作特点要求我们必须长期在基层和生产经营现场。今年以来，我们有40%时间在基层检查，了解掌握基层单位安全管理状况，督促整改，60%时间处理面上工作，建章立制，建档析案，掌握安全新动态，戒备突发事件。现在处务管理不断规范，做到制度成册，资料入档；现场检查有记录，事故调查谈话有笔录，反馈有文字，整改有追踪。安全工作有证可查，有据可考，管理程序形成闭环。
1、车辆安全形势依然严峻
全省开始实行“一库制”配送，线路整合后，复杂路面情况增多增长，公务和专卖稽查车辆随意性大，聘用驾驶员流动性过剩，安全管理手段落后，安全意识和安全素质参差不齐，事故发生概率增加。特别是各项管理制度执行力度的强弱与否是今后一段时期安全事故的主要诱发源因。
2、消防安全形势依然严峻
行业的消防安全环境总体有较大改善，但是，今年以来消防安全形势陡然严峻，暴露出消防安全管理的漏洞。由于历史遗留的问题，消防设施未能跟上行业发展步伐，各类火灾隐患仍然普遍存在：有的单位库区消火栓缺口大，消火栓部分破损严重或水压不足无法使用；有的单位利用建筑防火间距和消防车通道充当临时停车场；有的单位消防设施先天不足，采用大量可燃材料装修，缺乏应配置的自动报警和自动灭火设施，安全疏散通道不符合要求。种种迹象表明，我们需要加大火灾隐患排查整改工作力度，增强消防安全意识。
3、执行力亟待强化
当前，安全工作不是制度层面的问题，而是操作层面的问题。现在我们部分单位安全管理制度还不能很好的落实，“先生产后安全”这种错误观念，时不时在一些领导身上出现，职工自我安全防范能力不够，引发安全事故隐患顽症还没有从根本上消除。
太阳每天都是新的，安全工作只有起点没有终点，安全管理只有更好没有最好。我们决心以科学发展观为指导，认真贯彻落实问武局长8月17日关于安全工作“责任意识、精细管理、全员安全意识”三点谈话精神，坚持“一个方针”，锁定“双控目标”，强化“三项责任”，提高“四种能力”，把安全工作继续抓紧抓好，为行业发展创造稳定的环境。
1、坚持“一个方针”。始终牢记和遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。
2、锁定“双控目标”。严格控制事故起数和控制死亡人数，确保行业长期处于稳定的态势。
3、强化“三项责任”。强化政治责任，从事关烟草行业形象，事关维护广大员工根本利益的高度来对待安全工作；强化发展责任，把安全管理作为行业最好的.管理、最强的竞争力和最大的效益；强化法律责任，严格遵守法律法规，全面履行法津、法规赋予的安全管理职责。
4、提高“四种能力”。一是提高调查研究的能力。紧贴安全管理的热点、难点、疑点问题，深入调研，从根子上查原因，管理上找不足，机制上拿对策，为全系统安全生产管理提供正确的导向和思路。二是提高综合防御能力。继续完善安全组织协调、安全工作机制、安全文化建设、安全技术防范、安全应急救援五大支撑体系，努力实现安全生产的长效管理；三是提高管理创新能力。要继续更新观念，与时俱进，不断寻求安全管理的新模式，通过创造性的工作来挖掘潜能，打造烟草行业安全工作更多的亮点工程、精品工程。四是提高预控监控能力。将“监控法”渗透、辐射到行业的所有方面，实行静态监控与动态监控相结合，有形隐患监控与无形隐患监控相结合，密织监控网络，做到疑似必查，安全监管不留盲区死角，暗淡刀光剑影，远去鼓角争鸣，为安徽烟草商业企业赢得一份可贵的安宁。
我们紧紧围绕省局生产经营目标，安全工作重点抓好以下几个方面：
1）继续深入抓好安全教育、业务技术培训，使安全活动平衡深入发展，提高职工的安全知识和安全意识，用先进的技术和标准来提高安全保障。
2）全面完成《职业安全健康管理体系》咨询、认证工作，使行业的安全生产管理工作向制度化、规范化方向发展。
3）培育企业安全文化，营造良好安全氛围。安全文化是安全管理上的“德治”，我们将大力塑造烟草员工安全信念的自导力、安全道德的自律力、安全心理的自激力，一旦三者形成合力就能对行业员工精神动力和精神状态产生持久的影响，营造出良好的安全氛围，持续增强企业的凝聚力和竞争力。
4）抓好事故预防，特别是车辆安全专项整治，我们要常抓不懈，毫不放松，强化车辆“钥匙上缴”、车辆定点定位停放制度，加大夜间督查力度，防止出现虎头蛇尾现象。
5）总结巢湖市局安全互保联保责任制经验，并向全省各直属单位推广。
1、对日维稳工作：今年是抗战胜利60周年，4—5月间，高校的对日维护稳定工作情况复杂，从中央到省市，要求确保国内稳定，确保高校稳定。一段时间，紧急电报很多，省维稳办、省教育工委的紧急通知、情况通报一份接着一份发下来。为了确保学院的稳定，确保我院学生不出现集体上街游行等现象，学院主要领导十分重视稳定工作，亲自开会布置，检查全院的维稳工作。我处在学院的统一布暑下，做了大量的工作。
一是信息收集工作，全院上万名学生，南北两个校区，及时掌握稳定信息，做到早发现早报告早控制十分关键，我们通过收集各系的掌控情况、通过收集学生宿舍管理部门第一线的掌控情况、通过巡逻人员在校园的不断巡逻，及时收集校园各处张贴栏的情况等方法，确保信息畅通，信息情况掌握得住。
二是与公安机关的联系，维稳期间，做为维护稳定的国家职能部门公安机关，从省厅、市局、分局，到派出所、甚至交警部门，几乎天天坐阵高校，我们在维稳中十分重视与公安机关的联系，通过与他们的'联系，及时掌握全市的稳定信息，碰到疑难事件请求他们支持等等，如5月份我院承办全省高校留学生文艺晚会，省市公安部门既关注节目的审查，又在演出当天晚上派出警员到现场协助学院做好稳定工作。
三是加强值班，维稳关键时期，上级对保卫部门的值班要求严，特别是双休日，节假日，是维稳的敏感日子，更要加强值班，我处干部做到了始终坚守岗位，及时处理公安机关要求协查的事宜，及时处理学院涉及学生稳定动态的事宜。
由于学院上下的高度重视，包括经过我处广大干部的努力，今年的维稳工作中，我院做到了没有出现一起学生上街、校内游行集会的现象。
2、做好与xx的斗争，一是及时收缴、清查xx传单，二是指导一个系部，做好一名教师亲属涉及xx问题处理的思想工作。
3、做到每学期开学初对学生动态进行情况收集。根据公安机关要求，掌握外籍师生的情况，组织调查了外籍师生的信教情况。
今年3—4月间北区家属区连续发生三起五家入室盗窍案件，虽然同一时期周边高校都出现家属区入室盗窃案件，但这么多的盗窃案件使我处面临了较大的治安压力。今年上半年，加强校园防控，防止盗窃案件的发生，成为保卫工作的一项重点工作。
1、突出重点加强防范：我处在有限的校卫队员力量的基础上，调整力量，利用学生卫队力量，对北区家属区实施严防死守，在4月20日最后一次被盗后仅仅4天后，4月24日成功拦截了再次来袭的盗贼。在北区“阳光书屋”盗窃案后，为了吸取家属区宿舍盗窃案的教训，迅速调整力量对北区校园南围墙一线严防死守。并密切配合警方，很快破获此案，将嫌疑人抓获。
2、协调完成了家属区多项安全防盗隐患整改：一是部分盗贼来时的围墙上加装了碎玻璃，二是关闭家属区西南面小门，有效的减少无关人员在家属区的流动，三是钉死位于防盗对讲门上的一楼半处的窗户，防止盗贼再次利用此通道进入楼道中行窃，四是在原有的防盗铁栏杆失去防盗作用的情况下，督促一楼的住户加装了新的防盗铁栏杆。
由于采取了以上措施，尽管周边单位盗窃案仍有发生，但此后北区家属区未再发生盗窃案件。
竖立围绕公司生产经营中心工作，认真贯彻_颁布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持“以预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，坚持“谁主管、谁负责”和“综合治理一票否决”为原则，认真落实稳定工作责任制和综合治理责任制，全面构建公司内部治安防范，维稳长放机制，实现发案下降，员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。
1、公司治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件发生、要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。
2、职工刑事发案率不超过职工总数的2%，职工犯罪率不超过职工总数的1%，职工受到行政处理的不超过职工总数的8%。
3、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝集体上访、停产事件发生。
4、加强民事纠纷调解工作，积极化解矛盾，杜绝民转刑事案件发生。
5、完善劳动关系预警机制，依法调解和处理带动关系，维护企业和职工合法权益。
1、把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。
（1）广辟信息渠道，及时解决问题，积极开展调查研究，
及时发现和掌握各类不安定因素，对反馈的问题进行综合分析，对有可能发生影响的问题，积极制定措施妥善解决。
（2）正确疏导矛盾，化解种种纠纷，化解消极因素，做到及早发现，正确疏导，将矛盾控制在基层，消灭在萌芽状态，杜绝和防止集体上访事件的发生。
（3）做好突发性事件的预防和准备工作，树立超前意识，制定可行性预案，确保各类问题发现早、控制住、处理好。
2、坚持标本兼治，打防结合，全面落实综治措施。
（1）坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合公司实际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。
（2）完善防范机制，限度地降低可防性案件的发案率，深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自控能力，进一步落实人防、技防、物防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位和要害场所监控能力。
（3）加强和改进思想政治工作，深入开展形势、政策、民主法制教育，引导职工增强法制观念，依法办事，遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护全厂安定团结的大好局面。
（4）凡我公司所出现聘请的短期合同工、临时用工，必须到保卫科先注册、登记。同时签订治安管理责任状，交纳治安保证金500元/人。年（保证金交保卫科，如民工年内未发生各类治安问题，保证金全数退还）。
3、强化基础建设，提高综合防控能力。
（2）加强治安保卫工作规范化，夯实工作基础，全面落实责任，按照规范管理的要求，强化管理措施，做好治安保卫基础防范工作。
（3）强化消防管理，在消防安全管理上，各部门、各单位要强化领导，主要领导亲处过问，主管部门切实负责，相关部门形成合力，做到谁主管，谁负责，谁检查，谁负责，谁签字，谁负责，切实把责任制落实好，加强消防工作，首先要开展法规和消防常识的宣传普及活动，查找消防管理的薄弱环节，查找火险隐患，及时整改，确保安全。
要重视和加强企地共建工作，积极参与和支持所在地的社会治安综合治理工作，主动加强与周边地区的沟通联系，积极和担起应尽的治安责任，协助和配合地方做好治安防范和管理工作，共保一方平安。
（1）搞好武装工作，完成好公司下达的各项武装工作要求和指令。
（2）完成公司领导下达的临时性工作。
xx年，为了进一步提高保卫人员的业务素质和工作效率，切保所辖区域入住客户的人生和财产安全，根据中心要求，结合我部门实际情况，特制定如下计划：
以维护中心所辖区域的稳定和日常安全为主线，以治安防范为核心，重点抓好四项工作。一是抓好防火安全工作，二是做好部门安全教育工作，三是做好工作、生活和生产期间的安全稳定工作。四是提高保卫人员的总体素质。通过一系列有计划、有组织、有安排的具体工作的开展，坚决杜绝火灾事故的发生，力争将刑事、盗窃等治安案件发生率降到最低程度，通过安全宣传和教育工作的开展，提高广大员工的安全防范意识，锻炼员工的整体素质。
（一）、继续加强思想政治理论和业务知识的学习和教育，建设强有力的保卫工作队伍。
1、紧密结合中心所辖区域周边治安状况和所辖区域综合治理现状，采取多种方式方法开展形势政策教育，特别是爱岗敬业教育，并通过对相关法律知识的学习、岗位职责的学习、门卫管理等具体工作中如何处理具体问题的学习，提高保卫工作队伍的政治素质和业务水平。
2、继续做好对中心保卫人员的招聘、管理、培训和使用工作，不断提高他们处理问题的能力和服务意识，在门卫管理、值班巡逻等具体工作中做好治安防范服务工作。
（二）、加强中心所辖区域综合治理和安全教育及宣传工作。
3、加强所辖楼层治安宣传和教育工作。在所辖区各楼层开设安全教育专栏；通过张贴警示标语、通告等方法向员工进行安全宣传教育。
亭上注重加强文明执勤，从仪表仪容，礼节礼貌，说话办事，处事行动上加大考核力度。值班巡逻要有详细安排，责任到人。每天多次巡查，对所辖区域周围、楼层、地下室的消防、可疑目标等进行全方位的巡检。并做好巡检纪录，做到有案可查。
5、重视安全检查工作。所辖楼层安全检查要将日常巡查和定期检查相结合，对重点要害部位要以日常巡查为主，保卫部每月进行一次全面检查。逢重大节日和长假前，由领导带队进行全区域安全大检查。所有检查要做好检查记录和检查情况通报工作。
（三）、做好防火安全工作。
6、不定期举办消防安全知识讲座和宣传教育活动，明年将进行多次的消防知识宣传，并进一次消防演练。
7、进一步完善消防部位和消防器材建档工作，及时检查、更换、维修消防器材。并对火炬大厦刚查的11个不合格灭火器进行更换。
（四）、做好重大活动的安全保卫工作，积极参加单位组织的各种活动。
9、配合管委有关部门做好各项重大活动期间的安全保卫工作。
10、研究部署各区域安全管理工作，调配人员，制定有关制度，安排值班巡逻，熟悉并充分利用技防设施，开展中心所辖区域交通管理、秩序整顿等具体安全保卫工作。
（五）、继续坚持每周训练，以提高保卫人员的身体素质，活跃工作气氛。
（六）、积极配合公安机关开展综合治理及其它活动。
（七）、完成单位及上级交办的其他各项任务。
1、根据公司机构调整，人员变动的实际，及时调整了综治、治安、普法、消防等各类组织。
2、制定完善了治安防范、消防安全检查标准，警卫管理规范，定期排查矛盾制度，建立规范了防火安全责任制等。
3、贯彻谁主管、谁负责原则，落实领导责任制，与基层各单位和重点要害部门签订了消防、综治、治安、稳定责任书，做到责任明确，任务清楚。
4、比较好地贯彻落实了两手抓，两手都要强的战略思想和社会治安中和治理的各项措施，做到了文件资料盒式化，基本情况版图化，各项工作规范化。
1、拟定20xx年保卫处工作计划，制定下发了综治工作要点、安全生产工作要点各35份。
2、拟定20xx年社会治安综合治理责任目标及考核实施细则35份，与各党支部进行了签订，狠抓了细化分解、逐级落实签订面达100%。
3、拟写签发了20xx年安全生产责任书，明确提出了杜绝重大人员伤亡事故，杜绝重大安全责任事故，不发生劳动安全责任事故，不发生设备安全责任事故的目标。
4、拟定20xx年消防安全目标管理、治安防范责任书35份，与各单位及重点防范部门进行了签订。
5、组织对20xx综治工作进行了全面考核，对落实责任目标突出，创造性开展工作二马路供热分公司、北区热网管理处、东明路供热分公司、枣庄热力厂、政七街供热分公司、沃力饮品公司、兴隆电厂等7个单位以及王征然等10名同志予以表彰奖励，进一步推动了双创工作的开展。
1、对公司机关、家属院实行了封闭式管理，重点部位安装了红外线防盗报警装置，做到了三铁一器到位，人防、物防、技防相结合。
2、坚持经常深入基层单位、施工现场，检查治安防范情况，每周1～2次前往经济实体、公司家属院查岗查哨，及时发现排查不安全因素。
3、落实社会治安重大案件查究制，实行防范责任不作为经济赔偿办法，强化监督管理，狠抓综治目标管理责任制的落实。
4、抓好遵纪守法、安全防事故教育，增强员工的法制观念和安全意识，杜绝了六害现象的出现。
5、严格警卫人员的管理，制定处理突发事件应急预案，指导督促其恪尽职守、文明执勤，配合有关部门做好警卫人员的调整更换工作。
1、拟定五五依法治理、法制宣传教育工作规范，明确法制宣传目标及任务，提出相关要求，为普法宣传工作奠定有利的基础。
2、积极参加二七区综治委举办的综治专干培训，以及辖区组织的普法宣传教育培训，不断增强业务素质，开拓视野和思路。
3、制作展板、横幅，组织治安防范图片宣传平安建设，普及《治安管理处罚法》。
4、积极配合人事教育部，组织公司中层、机关人员普法骨干，采用以点带面的方法，进行法制培训，协助政工部组织支部书记前往河北平山西柏坡进行两个务必教育。
我校始终把安全工作列为学校的头等大事，坚持以预防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防范措施，使安全工作得到全面、深入、有效地开展。
学校成立了安全工作领导小组，由彭宜卫担任组长，叶祖杰任副组长，其余各位班子成员及班主任担任成员，使安全工作有了组织领导保障。同时在行政例会、教职工大会上向教职工传达上级召开的安全工作会议精神和校园安全工作要求，针对本校的安全工作问题开展讨论，让教职工提高了安全认识。
1、强化安全工作制度管理，把学校安全工作抓实抓细。进一步明确了各工作岗位的责任范围，做到有法可依，有章可循。
2、给家长发告知书。九月份给全体家长发《安全责任告知书》；凡学校举行期终考试，均向各位家长发《考试告知书》；凡学校放长假，均向各位家长发《假期安全告知书》。让家长明确了应做的工作和应负的责任。
3、修订完善了学校安全意外事故处置预案。结合学校本身的实际，制定校内突发事件工作预案、地震应急疏散预案、火灾事故应急预案、预防与控制传染病应急预案等，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。
4、加强安全隐患排查，及时整改。定期对校园设施、校舍、消防设备、食堂等进行安全排查，对存在的隐患及时反映，及时整改。
5、严格执行课课点名制度。每堂课的任课教师必须做好学生的出席点名工作，发现问题及时与家长联系。
6、严格执行门卫制度。学生进入校门后，没有老师批条和家长来接，均不得出校门；外来人员经查验、登记、确认后方能进入校园；任何车辆，在学生上学和放学时段，不得从前校门通过。
8、落实了中午值班、下午放学人员值守检查、错时放学、错时上下楼道、楼道值守等制度，确保了学生各个时段的安全。
1、教育途径多样。
我校始终把安全工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。现将一学期来的工作总结如下：
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了学校安全工作领导小组，学校教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块资料进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专管人员防止了工作上的相互推诿。从而构成了学校校长直接抓，分管人员具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
我校安全领导小组坚持每月一排查，每季度一总结的方式开展学校安全隐患工作的排查及整改。我校排查资料以学校及周边环境安全的隐患为主。
学校校内排查范围包括旧教学楼、礼堂和新教学楼，重点排查消防栓是否破损，灭火器是否过时，消防设备等是否齐全，水电是否存在安全隐患，学校是否存在重大安全隐患等。
排查出安全隐患的，立刻进行整改。学校为确实减少隐患，增强隐患整改力度，落实整改措施，做到及时整改。经过排查与整改，学校的安全隐患得到了进一步的消除。
1.门岗制度：坚持门卫按时值班，做好外访登记，严防闲散人员进入学校。做好上课期间师生外出登记工作，以免有人员在上课期间走失或出意外。确保学校治安安全，维护正常教学秩序。
2.护导师值勤制度：值周教师提前半小时到岗，进行课前、课间、午间巡视，及时把偶发事件消灭在萌芽状态。上学、放学时间值周教师坚持在校门口协助保安值勤。
3.课堂点名制度：每堂课的任课教师必须做好学生的出席点名工作，发现问题及时与家长联系。
4.签订职责书、告家长书制度：学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全职责意识，明确了家长应做的工作和应负的职责。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，职责到人。长假前与家长签订告家长书。
5.建立学校安全意外事故处理预案制度：结合学校本身的实际，制定校内突发事件工作预案、地震应急疏散预案、火灾事故应急预案、预防与控制传染病应急预案，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。
1.利用早会、国旗下讲话、班队会等途径有针对性地对师生进行安全教育。资料包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想。节假前班主任利用早会对学生进行专题安全教育。同时，在校本课中适当地加入了法制教育课，让法制教育进入课堂，提高学生的自己保护本事和安全、法制意识。
2.学期初，学校组织部分教师对周边水域进行排查，在一些不安全的地方设置了警示牌或警示语，提醒学生注意，经过这些措施的采取，有效地杜绝了安全事故的发生。
3.召开春夏季防溺水安全会，各班班主任向家长就孩子溺水事件进行安全警示，让他们注意放学后，假期学生在家安全，并与学生、家长签订预防溺水承诺书。
月x0日是第x个全国中小学生安全教育日。x月x至x月x日，是第x个x省学校安全教育周，主题为“我安全，我健康，我欢乐”。我校结合主题组织教师开展多种活动进行安全教育。
为贯彻落实全国“安全教育日”和我省“安全教育周”活动的通知精神x月x日我校全体师生举行了一次防震安全疏散演练。增强了我校师生震减灾的应急意识，也提高对突发事件的避险逃生本事。
月份开展防溺水专项工作：强化防溺水安全教育，并在水域边设置十二块安全警示牌，落实防范措施;在期中家长会上进行防溺水的宣传，共同做好安全防范工作。
月份以来周边地区手足口病流行，各班严格晨检制度，各班主任和科任教师做好晨检并登记，发现异常学生及时与家长联系带到医院就诊。
月份做好安全管理与安全教育：认真落实安全工作职责制，按照安全大检查要求，加强安全管理，严把校门关;各师就防溺水、交通安全、食品卫生、防控流行性疾病等进行安全教育;并再次巡查水域，及时补上安全警示牌，进一步落实安全防范措施。
x月份为第四个“xx市学校交通和防溺水安全教育周”，主题是“我安全，我健康，我欢乐”，活动时间是x月x日至x月x日。我校结合活动主题开展“十个一”活动。
月份积极开展“安全生产月”活动：根据要求，充分利用各种形式宣传安全知识，强化安全意识，认真开展安全生产宣传教育活动：做好预防溺水专题教育;开展交通安全和食品安全知识教育;在端午节、暑假到来之前集中开展一次安全教育;在暑假前召开家长会，分发《安全告家长书》，专门进行安全宣传工作，真正做到“把安全工作延伸到校外”;经过家校互联平台，给每一个家长发送暑假安全监管信息，落实安全职责。
1.学校门口的小巷、路口较多。异常是早上上学时段，家长送小孩子上学，放学接小孩回家时段，看管其他学生注意车车辆。
2.校门口的食杂店及菜市场流动的小摊小贩还存在食品安全隐患。
学校安全涉及面广，今后我们将进一步加大安全工作的力度、与家庭、社会密切配合、通力协作，搞好学校周边治安秩序，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。
文档为doc格式。
1）制定学校门卫管理（入校须知）制度。
2）制定师生自行车停放管理制度。
3）制定校内消防安全制度。
4）制定校园安全巡逻制度。
在学校安全领导小组的领导下，保卫科联合政教、后勤负责人及有关人员在每月初对校园进行综合性安全检查；通过认真检查发现问题及时处理，并做记载限期整改、修整，保证安全第一；加强落实机制，对被检查区域要求各负责人和管理人员实行安全责任签字。
1）每月对消防器材进行一次检查，发现问题器械及时更换，本学期校内学生寝室、电脑室等重点部位累计更换了21支灭火器。
2）对各处室管理人员进行必要的消防知识和如何使用灭火器的培训。
1）20xx年9月在校内安装了全方位覆盖的电子监控设施，现在校内及校门口内外共有摄像头16个，做到校内各部位均处在电子监控范围内，有效预防了各种事件的发生。
2）认真落实校园安全巡逻制度，严格巡逻考勤，使校内巡逻工作真正为学校教育教学工作服务。
3）对校园发生突发事件，及时到场处理，化解矛盾。
1）严格按照市教育局和校长要求，抓好校园安全防范，并每月向教育局汇报。
2）对各种文件精神要求，及时排查，并上报。
为营造稳定和谐的校园秩序、良好的治安环境、和安全的工作生活环境，经历了一个又一个考验，完成了一项又一项工作任务。
通过大家努力工作，维护了学校的和谐与稳定，完成了今年的工作任务，确保了我院的安全稳定。回顾一年的工作，现将今年终工作总结如下：
一年来，本着为广大师生服务的原则，文明执勤，热情为广大师生服务，常年义务担任夜间护送急病的学生去医院达200多人次为师生员工排忧解难，受到师生们的好评。
开拓新形势下做好高校保卫工作的新思路中，不断提高整个保卫队伍的思想水平和业务素质，使学院的保卫工作踏上一个新的台阶。新的一年里，保卫处将戒骄戒躁，为学院的安全保卫工作做出更大的成绩而努力工作。
2011年，我部门工会在学校和校工会关心领导下，在部门领导的大力支持下，在广大会员的积极参与下，坚定不移地贯彻落实四川省总工会提出的全心全意依靠教职工办学的指导方针，坚持依法治会，以服务职工为重点，努力完成校工会安排布置的各项工作任务，努力为构建设平安和谐校园服务，为保卫处的建设发展服务、为职工需求服务。
一、强化学习，筑牢职工爱岗敬业、无私奉献的精神堡垒。
一年来，我部门工会继续以创先争优活动为载体，通过如组织学习党的十七届六中全会等相关会议文件精神，阅读《十个怎么办》等宣传政策的书籍，随时学习《人民日报》重要社论以及及时传达和学习学校各级会议精神等多种方式，把广大职工的思想统一到政府和校党委的总体部署上来，引导职工关心支持学校和本部门的建设发展。同时，鼓励职工参加各类继续教育和培训，提高理论和专业水平，增强自身素质。通过内外兼修、潜移默化的方式，从思想上筑牢了职工爱岗敬业、无私奉献的精神堡垒。
二、扩大会员覆盖范围，我处六十余名职工受益。
2011年，我部门工会最显著的变化就是工会会员由往年只有在职50余人（含退休职工）增加到了110余人。这一巨大的变化来自于在学校的重视和校工会的努力下，工会组建工作取得了重大的突破，将工会会员扩大至了非编工勤人员。这样，我处60多名保安人员终于加入到校工会这个大家庭，享受工会的关爱和保护，这一举措，也切实增强了我处职工的向心力和凝聚力。
三、加强工会自身建设，建立健全民主决策、民主管理、民主监督机制。
过去一年，我部门工会一方面组织工会骨干深入职工群众中去，听取意见，改进工作方法，做好上传下达，密切干群关系，及时做好劳动纠纷调解；一方面由于会员队伍得以壮大，使更多的会员积极对工会工作建言献策，并就如何保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权等方面，提出了很有创意的想法。通过上下积极努力，起到了鼓舞职工士气、正气，促进全处工作的良好作用。
5月，在民主的气氛中，我处工会顺利完成了工会主席的改选。
四、积极参与和开展文明向上的文体活动，有利于精神文化建设。
为活跃职工队伍，营造精神文明的氛围，一年来，我部门工会积极参与和组织开展各种文体活动，丰富职工的生活。为庆祝“三八”妇女节，组织女职工进行登山活动，3月底带领职工前往大邑县建川博物馆参观学习，接受爱国主义教育。4月份，组织职工参加了学校第36届运动会，取得了突破性的成绩。5月份，与雅安市雨城公安分局、雨城武装部开展了篮球友谊赛，八月份，与武警雅安支队举行了红歌汇演。另外，处工会还组织职工参加了学校庆祝建党__周年举行的“红歌比赛”，后我处职工又在庆国庆钓鱼比赛中大施拳脚。这一系列活动的参与和开展，丰富了教职工的业余生活，陶冶了情操，扩大了知识面。
五、依法管好、用好工会经费。
我部门工会坚持按照校工会和学校财务管理制度的要求，实行工会经费专人负责管理，做到了专款专用。使用时坚持了严格的经费审查监督制度和使用程序，保证了经费全部用于丰富干部职工文化体育生活和看望慰问干部职工上，每项支出做到去向明晰，帐目清。
六、开展以人为本的送温暖活动，积极为职工办好事、办实事。
我处困难职工人数比重较大，尤其是一些退休的老同志长期患病、生活困难。因此，我处工会着力关心职工生活，积极为职工排忧解难，办实事、办好事，做职工群众的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”。在教师节春节等节日，处工会向退休老干部、困难职工、住院职工及保安烈士亲属送去慰问品与慰问金，捎去学校领导的关怀与问候。并考虑到退休人员的不便，处工会领导还将每一袋、每一瓶、每一包慰问品不辞辛苦地搬到每个退休人员家中。
当然，由于我处平时工作较繁忙，组织职工文体活动相对困难，活动开展待进一步加强。另外，我处在推进工会工作规范化、标准化、程序化上存在距离；在提高服务科学发展和教职工群众的能力有待加强。在我部门工会将继续在为职工办好事，事实上下工夫。
1、健全组织机构学院始终把维护校园稳定和社会治安综合治理工作置于各项工作的首位。根据学院维护高校稳定、社会治安综合治理工作的实际情况，院党委本着分工负责，职责明确的原则，进一步完善学院维护稳定工作小组、国家安全小组、综合治理领导小组、防火委员会及创建安全校园领导小组，在维护校园稳定和社会治安综合治理工作中充分发挥各职能作用。此外院党委每学期不定期召开维护稳定和社会治安综合治理工作形势分析会，学习贯彻上级和相关部门关于维护稳定和综合治理工作的文件精神，分析当前形势，通报有关情况，部署维护稳定和综合治理工作，在此基础上加强情报侦察、控制工作和网上斗争，增强预察性、敏感性，提高发现、控制和处置能力，运用法律武器、严密防范、严厉打击民族分裂势力和宗教极端势力的破坏活动以及“xx”组织的非法活动，绝不允许危害国家安全和首府社会稳定的活动在我院的存在，至今为止我院从未发生一起此类事件。
2、加强制度建设。
为创建安全、稳定、和谐的校园，为学院整体发展和深入改革营造良好的教书育人环境，学院党委每年与各部门及二级学院签定《目标管理责任书》及《消防安全责任书》。由各部门、各学院、各二级院校党政一把手负总责，坚持“预防为主，打防结合”的方针，管好自己的人，看好自己的门，保一方平安。保卫部门督促、检查其落实情况，发现问题及时通报并发出整改通知要求限期改正。学院今年在资金紧张的情况下安装了安全报警系统。一系列的举措为学院的安全稳定打下了坚实的基础。
积极预防各类事故的发生，及时排除不稳定因素，落实领导节假日带班和工作人员值班制度，制定防范突发事件工作预案，及时掌握情报信息并做好日报记录。根据学院新的发展建设情况，构建安全保卫体系，建立巡逻制度，加强和完善了门卫管理制度。
为提高我院保卫人员的素质，增强保卫队伍工作能力，学院通过各种渠道以不同形式，对保卫队伍进行分期、分批培训，取得了良好的效果。全面提升整体形象，真正树立全心全意为人民服务的思想，坚持以人为本，做到思想清醒、政治坚定、作风务实。
综合治理工作是学院各项工作中的一项十分重要的工作，做好综合治理工作的根本目的是维护师生员工的切身利益，保障教育教学的顺利进行，促进学院改革发展。保卫部门做好安全稳定工作的定位就是围绕学院教学这个中心，统筹兼顾、密切配合，按照管理与服务相结合，进一步强化服务职能原则，树立管理是手段、服务是目的的'思想，为教学和师生员工提供优质的服务。
1、重视创建平安校园建设。
将“创安”工作与维护高校稳定和综合治理工作有机地结合起来，全面实行目标管理责任制，并同责任人的领导任期责任制挂钩，在年终评比时兑现奖惩，实行一票否决，建立健全情报信息网络，掌握和控制有关事态，建立健全调解组织，积极调解师生之间、学生之间矛盾，把矛盾化解在萌芽状态，保证二级学院和有关职能部门之间信息畅通。
学院保卫部门协助公安机关对院内暂住人口进行普查和登记，加强院内交通管理做好学院车辆安全教育工作，督促车队落实交通安今责任制和车辆安全管理制度，检查车管人员和司机是否经常开展交通安全教育，到目前为止未发生一起交通肇事和其它交通事故。学院今年加大了创建平安文明社区的力度。进一步加大教学区，学生宿舍区的巡逻力度，及时制止了多起学生打架事件，积极发动和组织全院教职工、学生参与社会治安工作，综合利用各种社会资源，不断发展壮大群防群治力量，推进社会治安防控体系建设，增强社会治安防控能力，坚决治理师生反映强烈的治安问题，不断增强全体师生的安全感。根据我院具体情况，对临时工、季节工加强安全教育和管理，提高他们的安全防范意识。
为了保证春节大会战期间安全，保卫处主动同和平派出所、市交警支队、市消防局进行行沟通，请他们进行现场支援，出动警力，共同维护活动现场安全。多次召开内部会议，反复研究“春节大会战期间安全保卫方案”和“模拟疏散预案”。根据实际工作需要，合理分配岗位，有针对性地进行演练。
同时保证安全工作能够落实到位，保卫处又会同后勤各处室针对前线各楼层商场进行专项大检查。此次检查活动由后勤经理亲自带队，自2月7日至10日，保卫处会同消防、暖通、电气等部门对前线各楼层商场进行全方位检查工作，检查中发现的问题，及时进行整改。对不能及时进行整改的要求前线管理人员限期进行整改。随后，保卫处还注意督促整改进展情况，此次检查活动促进了前线对安全保卫工作的进一步加强。
二、加强对前线各楼层营业人员安全知识培训，提高安全防范能力。
采取各种形式的安全培训教育，通过观看安全防盗知识短片，员工对安全防盗知识有了更深入认识，并且了解盗窃的几种类型及作案规律。同时碟片结合商场的实际情况及近期发生的几起案例说明了安全防范过程中存在的诸多问题及做好安全防范的重要意义。
三、加强保卫处队伍建设，促进保卫人员整体素质的`提高。
保卫处针对警员的自身特点，有针对性地开展训练，加强对治安管理处罚法、企业文化、保卫工作手册知识的学习。定期进行考核，将考试成绩进行公布，调动警员学习的积极性。同时还狠抓保卫人员整体行象、服务意识及语言沟通协调等方面工作。提高保卫人员整体业务水平。
四、完善监控系统，实现商场内监控摄像全覆盖。
五、保卫处认真做好其他各项活动安全保卫工作。
（1）初七团拜会的安全保卫工作，受到了公司领导好评，在员工及家属树立了保卫人员整体形象。
（2）xx百货首次“爱你日”安全保卫工作，取得较好效果。
（3）配合市、区政府主办的“我与奥运冠军徒步走活动”的维护工作，得到市区政府的肯定，圆满完成安保工作。
以上是保卫处第一季度安全保卫工作总结，不周到的地方，请批评指正。
光阴如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保卫处一年来的工作，可以说是成绩有一些，不足之处也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对本处一年来工作总结如下：
一、关于一年来的工作：
我们这个团队，肩负着财产安全、教学环境安全、盘查嫌疑人员、外来人员及治安案件处理等工作，责任重大，压力千钧。
为了履行好肩负的使命，高度重视团队综合素质的提高，抓制度建设。工作的`规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。对存在的问题：坚持有错必纠，有错必改，引以为鉴，改进工作的原则。一年来在学校党政的直接领导和关心支持下，在上级公安、综治等业务职能部门的具体指导下，在学校各处室、年级、全体师生的支持下，我们紧紧围绕学校的中心工作，齐心协力，团结协作，在校园管理，安全防范，法纪安全教育，维护学院稳定和周边整治等各方面做了大量的工作，确保了学校的稳定和良好的校园治安秩序，保证了学校正常的教学、工作、生活秩序和人员、财产的安全，主要开展的工作有：
1、完善校园治安保卫制度，明确岗位职责，规范工作流程。为今后保卫科工作的制度化、正规化、形象化、奠定基础。
2、加强保卫科人员及临时工的岗位职责培训和专业技能的训练，取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
3、为加强校园治安管理，维护校园良好治安秩序，做到层层有人抓，处处有人管，与各处室、年级签署了治安、防火、交通等安全责任书。并进一步完善了校园安全工作网络体系。重新招聘和调换了一些门卫；组建了校护卫队和年级治安保卫小组；统一制订学生在校请假单，落实规范请假制度;加强与北湖路派出所、兄弟单位保卫科的沟通和联系，建立了有效的协调配合机制。
4、精心组织安排保卫处的日常值班和节假日值班。我处人员平时和节假日经常在校园内外巡逻。排除安全隐患，力保校园安全零事故。
5、在刘辉、李建军等护校队员的协助下，制止处理了校园内外多起打架斗殴事件，破获了一些敲诈勒索、偷盗等案件，排解了一些纠纷。先后受到了公安部门的表扬。
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一年来，在校党委和行政的正确领导下，在上级公安部门的指导下，全处同志共同努力，圆满完成了治安综合治理、安全保卫、消防、户籍管理、“双拥”、军训等各项工作任务，实现了年度工作目标。
一、政治稳定工作。
1、从政治的高度对待政保工作。紧紧依靠群众，开拓信息渠道，掌握动态反映，及时启动《处置突发性事件工作预案》。同时，加强内部监控和预防，重点加强学校范围内值班巡逻，及时召开各学院（系）书记会议，做好学生的思想稳定工作，确立了“尊重民意，积极疏导，防止激化”的工作思路。
2、坚持依法行事，加强政保基础工作。为严防国内外不法分子对校内学生团体组织的渗透和利用，对校内37个学生团体组织进行了摸底调查，确保学生团体组织的纯洁性；针对民族的问题，建立了新疆、西藏学生的电子档案；加强网络监管，对我校的bbs及相关论坛实时监控，及时掌握信息动态，在敏感节点和重大事件中，发表一些正确导向的言论予以引导、化解矛盾。
3、加强情报信息工作，及时、准确的掌握敌情、社情信息。20xx年，我们上报信息十五期225条（次）。为公安、安全等部门提供参考，为维护学校及社会政治稳定提供了信息保证，争取了工作主动。
4、强化责任意识，为师生员工服务。严格遵守保密制度，严格管理涉密文件及材料；同时，以高度的政治责任心，严格按照审批程序，做好各类政治审查工作。全年为我校师生员工开具《政审证明》200余份。
二、强化校园安全防范。
（一）治安防范工作。
1、加强制度建设，强化治安管理。每逢重大节日和假期均下发《关于加强校区安全工作的通知》。依据《郑州航院校园治安综合治理暂行规定》、《郑州航院关于院内暂住人口管理办法》、《郑州航院大型活动安全管理办法》，对全校200余名从事商业经营和临时务工人员进行了信息登记审核，审批各类大型活动，张贴《治安防范通报》和警示牌。督促指导后勤物业管理中心、饮食中心进一步建立和完善各项工作职责，使安全防范工作得到落实。
2、加强安全检查工作，积极开展群防群治。坚持日巡查，月普查和重大案件通报制度，发现隐患，及时提出整改意见和防范措施。全年共计上报《校园安全情况通报》6期；尤其是指导学生公寓管理部门整改防范措施，有效遏制学生区发案率，保护学生的财产安全。
3、加强安全防范工作，严厉打击校园内的违反犯罪活动。今年以来，我处受理各类案事件65起，移交公安机关处理各类违法犯罪案件2起（8人），报学院、系处理3起（7人）；下发《治安隐患限期整改通知书》4份；两校区新生报道期间印放《安全防范提示》6000余份；有效地维护了校园内部稳定和治安秩序。
4、进一步推进技防工作。结合东校区05专业教学楼建设，及时完善电视监控系统16个，红外防盗报警探头45个，有线门磁30个。电视监控点达到242个，红外报警探头193个。基本实现了人防、物防、技防的有机结合，提高了学校的整体防范能力，为侦破刑事案件及抓捕打击现行违法犯罪分子，提供了有力的证据材料。
（二）消防安全工作。
1、积极开展消防安全教育活动。全年共参加各级消防会议10次，进行消防安全知识讲座和演练3次，参加人员近8000人次。通过学校的网页进行《河南省消防条例》宣传；在校报上刊登《高等学校消防安全管理规定》的部分内容；发放《高等学校消防安全管理规定》读本；利用宿舍楼内的电子屏幕、黑板报等载体宣传消防安全知识。
2、认真落实消防安全责任制度。年初制定下发了《年度防火工作要点》和《郑州航院灭火和应急疏散预案》，并对防火重点部位的安全制度进行了修订和完善。坚持实行《安全检查月报制度》和责任追究制度；将月报情况作为综合治理年终评先的重要指标，适时调整了学校基层治保主任队伍，进一步增强了各级领导的安全责任意识，有力地促进了学校消防安全工作的深入开展。
3、加强消防安全检查。针对校园不同时期的防火特点，采取错时制的消防安全检查制度。利用饭前饭后和晚上用电用火高峰时间进行检查、巡查，发现隐患及时整改。全年日常检查与专项检查12次；接受上级消防部门的检查2次；下达《全隐患整改通知书》1份；收缴违规使用物品80件。
4、做好消防设施维护工作。为保障校内消防基本设施正常运行和完好备用，根据校内消防设施损坏、灭火器掉表到期等情况，进行分批分期维修、更换、改造。共计维护干粉灭火器800多具；购置、制作消防标识800余件次，疏散标志600多个；维修消防卷帘门20扇，消防水泵7台，消防自动报警系统一套。
三、做好专项工作，强化安全稳定意识。
（一）户籍管理工作。
坚持“以人为本，周到服务”的理念，不断改进工作作风，实现由管理型向服务型的转变。圆满完成了20xx年新生报到工作，完成7950余人的暂住户口登记入册和人像采集工作。本年度教职工借用户口400余人，新引进教师入户口40余人，新生儿入户口20余人，20xx年接受新生户口210余人，出具教职工、学生户籍证明400余人，学生暂住证明700余人，办理二代身份证200余人。顺利完成了20xx届毕业生的户口迁移工作，迁出户口220余人，往届生300余人。改迁迁移证80余人、补迁迁移证10余人。完成了345名学生转专业和152名毕业生延长学制的登记。
（二）加强门卫管理工作。狠抓保安人员的文明执勤和整体素质，确立岗位目标责任制，认真做好机动车辆夜间出校门登记制度和外来车辆出入校门换证制度，严格控制出租车进入校园，切实做到文明执勤、热情服务，树立良好的“窗口”形象。加强行政办公楼门卫管理和指导，不断提高值守人员的素质，确保安全。
（三）加强校园交通安全管理，保障车辆与行人安全。认真执行《郑州航院机动车辆管理规定》，办理各类车辆通行证350余张，使家属区的交通安全状况有了根本性好转。为保障东校区装修期间乘车秩序，增派了保安人员班车点查证服务工作，确保一线教师和工作人员按时乘车。
（四）加大综治创建工作力度。强化部门职责和领导职责，形成“齐抓共管”的良好局面，创建安全、文明、优美、有序的校园环境，维护学校师生员工的合法权益。年初召开了学校宗治表彰大会，表彰了先进，下发了《郑州航院20xx年校园治安综合治理工作要点》，明确学校综治成员单位的工作任务，并积极做好协调工作。
（五）做好重大活动的安全保卫工作。今年以来，在执行省、部级领导来校视察、国家公务员考试、全国注册工程师考试、四六级英语考试、毕业生离校、迎新、毕业生就业市场、运动会、硕士单位建设中期考核等一系列重大安全保卫专项任务时，精心安排，周密布置，圆满完成各项工作任务，共负责学校大型活动和各类考试安全保卫工作20余次。
四、武装部工作。
1、认真做好军训工作。根据学校实际情况，依靠自身力量，在各部门的大力支持下，圆满完成了20xx级学生军训工作。参训教练员100余人，受训学生6500余人。军训中组织了国防知识、安全知识讲座和消防演练；开展了丰富多彩的文体竞赛活动，取得了良好效果。
2、做好武装部日常工作。八·一建军节向全校复转军人、军烈属发倡议书，春节前夕向全校军烈属发放了节日慰问品。努力做好义务兵入伍预征工作，组织了多次的宣传鼓动动员和政策咨询活动，完成应届毕业生义务兵预征登记1300余人，符合进站体检条件的42人，在校生应征入伍14人。
五、加强队伍建设，努力提高整体素质。
（一）按照年初制定的保卫处理论学习计划，结合我处工作特点，充分利用例会时间，认真学习时政文选、业务知识等文件材料。强调学习型处室、和谐处室的建设，不断提高全体人员思想政治素质、业务技能和服务质量，进一步改进工作作风。
（二）重视干部队伍建设。针对校园治安特点，加强工作研究和探寻，加强工作协调和相互间的沟通，集思广益，努力增强领导班子科学决策和开拓进取能力。树立良好风气，推动各项工作开展。
（三）积极开展素质教育、职业道德教育，有计划、有步骤地组织进行业务学习培训，加强与省内外兄弟高校同行间的工作交流，借鉴经验，不断提升整体工作水平。
（四）严格管理规章制度。进一步确立了岗位目标责任制，严格劳动纪律，坚持处、科级干部夜间带班制度。强化全体人员的工作责任心和事业心，树立爱岗敬业和奉献精神。
（五）加强党支部建设。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。有计划地做好发展党员和培养积极分子工作，2名入党积极分子被列为重点培养对象。积极开展丰富多彩健康向上的有益活动，陶冶情操，凝聚人心，打造团结协作，作风硬朗、工作扎实、奋发向上的团队精神。
（六）重视宣传报道工作。专人负责保卫处网站的维护管理工作，按期完成了新老网站的替换工作，及时更换网页新闻，重要新闻被学校网页即时转载，扩大保卫工作在学校的影响，真正做到“内强素质，外塑形象”。
六、存在的问题和困难。
（一）保卫工作体制不畅。受到执法权限制，使校保卫人员受到束缚，不能很好发挥作用，且部分师生员工安全防范意识不强，从而导致偷盗等普发性案件得不到及时、有效的遏制。
（二）保卫经费不足，影响工作拓展。受社会的影响，聘用保安的费用不断上涨；尤其是消防等专项经费投入较大，安全隐患不能按计划及时有效的整改。
（三）校园交通安全状况需要完善。校园内的机动车辆日益剧增，车流量大，乱停乱放现象较为普遍，缺乏合理规划以及有效的配套管理措施。
（四）学校的综治工作需要进一步加强。学校与校内二级单位签订了《郑州航院治安综合治理和消防安全目标管理责任书》，但是仍有少数部门存在安全稳定意识较差，责任意识不强的状况。
20xx年，我处（部）在维护学校安全与稳定的工作中取得了显著的成绩，但我们在工作中还存在薄弱环节，与各级领导和师生员工的要求还存在一定的差距。我们将发扬成绩，巩固成果，整改存在的不足，牢固树立科学发展观，解放思想，更新观念，求真务实，开拓进取，为学校的发展做出积极的贡献。
l、健全组织机构学院始终把维护校园稳定和社会治安综合治理工作置于各项工作的首位。根据学院维护高校稳定、社会治安综合治理工作的实际情况，院党委本着分工负责，职责明确的原则，进一步完善学院维护稳定工作小组、国家安全小组、综合治理领导小组、防火委员会及创建安全校园领导小组，在维护校园稳定和社会治安综合治理工作中充分发挥各职能作用。此外院党委每学期不定期召开维护稳定和社会治安综合治理工作形势分析会，学习贯彻上级和相关部门关于维护稳定和综合治理工作的文件精神，分析当前形势，通报有关情况，部署维护稳定和综合治理工作，在此基础上加强情报侦察、控制工作和网上斗争，增强预察性、敏感性，提高发现、控制和处置能力，运用法律武器、严密防范、严厉打击民族分裂势力和宗教极端势力的破坏活动以及“*”邪教组织的非法活动，绝不允许危害国家安全和首府社会稳定的活动在我院的存在，至今为止我院从未发生一起此类事件。
2、加强制度建设。
为创建安全、稳定、和谐的校园，为学院整体发展和深入改革营造良好的教书育人环境，学院党委每年与各部门及二级学院签定《目标管理责任书》及《消防安全责任书》。由各部门、各学院、各二级院校党政一把手负总责，坚持“预防为主，打防结合”的方针，管好自己的人，看好自己的门，保一方平安。保卫部门督促、检查其落实情况，发现问题及时通报并发出整改通知要求限期改正。学院今年在资金紧张的情况下安装了安全报警系统。一系列的举措为学院的安全稳定打下了坚实的基础。
积极预防各类事故的发生，及时排除不稳定因素，落实领导节假日带班和工作人员值班制度，制定防范突发事件工作预案，及时掌握情报信息并做好日报记录。根据学院新的发展建设情况，构建安全保卫体系，建立巡逻制度，加强和完善了门卫管理制度。
为提高我院保卫人员的素质，增强保卫队伍工作能力，学院通过各种渠道以不同形式，对保卫队伍进行分期、分批培训，取得了良好的效果。全面提升整体形象，真正树立全心全意为人民服务的思想，坚持以人为本，做到思想清醒、政治坚定、作风务实。
综合治理工作是学院各项工作中的一项十分重要的工作，做好综合治理工作的根本目的是维护师生员工的切身利益，保障教育教学的顺利进行，促进学院改革发展。保卫部门做好安全稳定工作的定位就是围绕学院教学这个中心，统筹兼顾、密切配合，按照管理与服务相结合，进一步强化服务职能原则，树立管理是手段、服务是目的的思想，为教学和师生员工提供优质的服务。
1、重视创建平安校园建设。
将“创安”工作与维护高校稳定和综合治理工作有机地结合起来，全面实行目标管理责任制，并同责任人的领导任期责任制挂钩，在年终评比时兑现奖惩，实行一票否决，建立健全情报信息网络，掌握和控制有关事态，建立健全调解组织，积极调解师生之间、学生之间矛盾，把矛盾化解在萌芽状态，保证二级学院和有关职能部门之间信息畅通。
学院保卫部门协助公安机关对院内暂住人口进行普查和登记，加强院内交通管理做好学院车辆安全教育工作，督促车队落实交通安今责任制和车辆安全管理制度，检查车管人员和司机是否经常开展交通安全教育，到目前为止未发生一起交通肇事和其它交通事故。学院今年加大了创建平安文明社区的力度。进一步加大教学区，学生宿舍区的巡逻力度，及时制止了多起学生打架事件，积极发动和组织全院教职工、学生参与社会治安工作，综合利用各种社会资源，不断发展壮大群防群治力量，推进社会治安防控体系建设，增强社会治安防控能力，坚决治理师生反映强烈的治安问题，不断增强全体师生的安全感。根据我院具体情况，对临时工、季节工加强安全教育和管理，提高他们的安全防范意识。
保卫部门按学院党委的指示要求，认真排查学生当中矛盾纠纷化解工作，深入推*安建设。构建学院内部的和谐环境是创建平安社会的基础和前提，加强校园内部管理按照责任状原则、“谁主管谁负责、谁用工谁负责”和“以房管人、以业控人”的原则，坚决贯彻中央有关“平安建设”的指示要求，紧紧围绕全市开展的“平安首府”创建活动的各项措施要求，细化标准、严格制度、厉行奖惩，努力形成平安建设人人有责、平安成果人人共享的生动局面，使学院的创安工作一直保持着健康向上的良好态势，从未发生任何重大刑事案件和行政责任事故，在迎接自治区教育厅对我院创建平安工作调研考察活动中得到了好评，通过了新城区委、政法委、综治办对我院创建平安校园活动的检查验收。
2、加强安全防范工作。
保卫处加强对校园的值班巡逻等制度的落实，校卫队24小时对校园不间断的巡视检查，规范学生所为，纠正各种违章，盘查询问各类可疑人员，发现问题及时解决处理。认真执行相关制度规定，兢兢业业、勤勤恳恳。切实做到大事有人抓，小事有人管。责任于肩、服务至微。政保科平时注意收集各方面的信息，遵照“必要和可能”的原则，掌握学生和教职工的思想动态，加强情报信息工作，增强敏感性，提高预警性，努力提高发现、控制和处置能力，对可能影响校园安全稳定的言论、动向或事态，及时发现、及时制止，同时做好深入细致的思想工作，力争把事态平息在萌芽状态。此外充分运用法律武器，严格防范，打击民族分裂势力、宗教极端势力的破坏活动，对其非法利用短信、录音电话、传真等手段，大肆搞破坏的行为，一经发现及时了解情况，立即按有关规定逐级上报，做到不扩散，不传播，在第一时间上报党委，使其在校园内失去传播的载体，保证了校园这一方净土。治安科分块片管理，责任到人，在学院重点部位经常进行重点检查，发现问题督促相关单位及时改正，以杜绝事故发生。治安值班督促检查校卫队值班情况和学院夜勤人员的工作情况，处理突发事件。对进出学院的物资进行登记检查，同时加强对教学楼，综合楼，办公楼的管理坚持每晚对教学楼的清查工作，检查各教室，办公室门窗的关锁情况，确保教学楼等场所的安全。
如在新生报到期间，为使报到工作顺利进行，不出任何治安问题，保卫部门全体同志头顶烈日，现场维护秩序，事无巨细、忍辱负重，特别对不理解的学生和家长加以解释、忍让，基本做到了让报到学生及家长满意。
全区大学生运动会是学院今年承办的一件大事，保卫处人员于6月22日驻勤新校区，实行24小时值班，特别是运动会举办期间，全处人员分片块管理，全力以赴，认真负责，顺利地完成了运动会的安全保卫工作。
根据学院党委要求，从9月23日至10月10日、10月25日至11月6日学院实行半封闭管理，严控甲型h1n1流感的扩散。保卫处遵照学院党委的指示和要求，进一步细化工作，实行24小时值班制度，对出入新旧两校区的人员及车辆进行严格的控制和登记，加强了工作力度，充分发扬奉献精神，使学院的防控工作真正落实到实处并起到应有的作用。
近些年随着社会经济的发展，学院门口增多了饭馆、网吧、歌厅及小旅馆等娱乐休息场所，更有许多无证商贩沿街违法经营，人员复杂、秩序混乱，保卫部门在解决学院大门周边混乱现象的过程中，积极与新城区市容大队、工商、城管等协调联系，加大加强管理力度，随时检查、劝说。维护了大门周边的正常有序。
学院位于市区交通繁忙路段，为解决师生员工出行安全，保卫部门积极与市交警支队协商，在学院大门口增设了人行横道线、减速车辆标志、隔离带及人行横道标志等。提高广大师生员工的交通安全意识。
3、加大投入力度。
学院在财力紧张的情况下保证经费正常投入，改善器材装备。维修了一批灭火器支出2万元左右。建立健全消防安全制度，落实消防安全措施，经常开展消防安全检查，建立义务消防员制度，对生化学院等部门的易燃、易爆、剧毒等物品制定了严格的出入库登记管理制度。图书馆、计算机系及各电子、传煤、影视机房等场所建立了严格的安全防范措施，并实行定期及不定期的检查制度。
4、监督检查学院内部各类值班制度。
学院重大活动和节假日均实行领导带班、环节干部值班、保卫人员重点上岗值勤制度，并按照规定上报教育厅学工处和驻地公安派出所，认真做好值班记录，重点是要害部位配备专门值班人员，如学生食堂、教学楼、各类机房、行政办公楼、配电室、图书馆、理化楼、综合楼、换热站均有专人值班负责安全防范。购置安全防护设备，采取安全防范措施，及时消除安全隐患，贵重仪器设备设专人负责，使管理制度能够得到有效落实。
5、完善新校区延伸管理工作。
根据学院的形势和要求，保卫处人员经常深入新校区，了解情况，解决问题，同时加强派驻值班制度，认真做好新校区的延伸管理工作。加强与各分院、新校区管理办公室的协调配合，监督、管理物业公司落实安全保卫有关事项，使新校区的各项工作顺利开展。
法制宣传教育是实施依法治国的基本方略，是抓好建设平安和谐校园和坚持依法办校的基础性工作。学院通过多种形式积极开展法制宣传工作，在综治宣传活动中，利用广播、板报、专栏等形式开展法制宣传活动，加强对师生员工的法制宣传教育工作，调动广大师生员工的积极性，提高广大师生员工的自身防范能力，提高他们的自我安全意识与法制观念，弘扬法治精神，重点要使师生员工了解和熟悉与他们切身利益密切相关的法律，学会用法律武器维护自身的合法权益，形成自觉学法、守法、用法的良好氛围。
在每年新生入学教育中开展法制、法纪安全教育讲座；每年3月份，做一次“社会治安综合治理”颁布实施纪念周活动；4月份做一次打击偷盗自行车专项斗争的宣传活动；6月份配合“国际禁毒日”做一次禁毒宣传教育图片展；半年对学生进行一次消防安全教育，演示如何正确使用灭火器材，配合国际消防日进行专栏图片展，教育学生如何防范火灾、如何正确逃生；积极配合法制宣传日开展法制宣传周活动，聘请司法、公安有关人员来学院进行法制讲座，制做安全教育展版，在全院展出。另外在师生员工中不断发展群防群治力量，推进社会治安防控体系建设，增强社会治安防控能力，坚持“专群结合，依靠群众”的安全保卫工作的方针，做到安全预防警钟长鸣、常抓不懈、保障有力。坚决治理师生反映强烈的治安问题，不断增强全体师生的安全感。
今年学院开展了一系列活动，结合院党委的指示要求，加强理论联系实际，使综合治理工作更上一层楼，全面推进我院的综合治理工作。积极开展演讲、座谈会、辩论会、征文比赛、知识竞赛，参加市、区组织的相关活动，极大地推进了校园文化建设，使社会主义、集体主义、爱国主义思想成为师生思想的主旋律，引导师生树立正确的世界观、人生观，用正确的思想引导校园文化生活。学院开展争当优秀党员、优秀教师、三好学生、文明大学生、文明班级、文明教室、文明宿舍、五好家庭等精神文明创建活动，推进了校园精神文明建设，树立了良好的校风。
为保证良好的教学、科研和生活秩序，在管理上严字当头，严格实行《呼和浩特职业学院教职工管理条例》，在学生中严格按《大学生行为标准》要求和《违纪学生处罚条例》办事，严格的管理使教师教书育人、管理人员管理育人、后勤人员服务育人的观念深入人心，一切为了教学、一切为了学生，学生严格要求自己，勤学苦练蔚然成风。此外还加强对外来人员、车辆、租房人员和临时工的管理，使学院环境秩序井然。
学院领导十分重视我院的安全工作，特别是消防工作，经常督促检查，防患于未然，对各重点部门人员落实了防火责任制，对门卫夜勤人员及食堂工作人员进行了防火培训，年初与各部门签定了《消防工作责任书》，在工作中严格实行责任制，坚决贯彻执行“消防工作，预防为主，消防结合，谁主管，谁负责”的原则，做到防患于未然。总之，一年来在院党委的领导下，在全院师生的共同努力下，在上级公安机关和综治委的关怀下，经过我们的努力工作，特别是广大综治干部的努力，基本上达到了《责任状》的要求，完成了上级下达的综治工作任务，做到了保一方平安，保证了正常的教学、科研和生活秩序，维护了校园的稳定，校风校貌有了很大的改观，全年未发生火灾、被盗等案件，校园内无吸毒人员、无违法犯罪人员，学院的精神文明创建工作再上新台阶。
以上是我院20xx年维护高校稳定社会治安综合治理工作中的一点成绩，在学院跨越式发展的进程中，综合治理工作应进一步贯彻科学发展观，适应发展变化的新形势，立足学院院情，紧紧围绕学院中心工作，更好地履行自身职能，发挥重要作用，维护学院稳定，为学院的改革发展提供有力的治安保障。
20年上半年保卫处认真贯彻落实重点学校工作规范和标准，紧紧围绕学校工作重心，以实现学校“零发案”为目标，以加强基础工作、严密治安防范为重点，坚持安全稳定工作为教育教学服务，为师生服务，全面推进校园综合治理各项措施的落实，有效维护了学校稳定。半年来，在校领导的指导下，在全校广大教职工的大力支持下，为全体师生创造了一个比较稳定、安全、有序的环境，维护了学校正常的教育教学秩序。
一、提高认识，加强责任心。
上半年根据学校对安全保卫工作的要求，及时布置和改进学校安全保卫工作。一是明确制度。我部门根据校情建立修定了《学校安全检查制度》、等一系列规章制度及安全工作方案，使学校安全保卫有章可循。二是及时发布警讯。在保卫处群网及时发布警讯，以提示全校各部门和全体老师注意。三是狠抓落实。把安全工作真正落到实处。
二、创建平安校园为目标。
一是以创建平安校园为目标，以树立防范意识为切入点，提高处置突发事件的应急能力和自我防护能力。二是以安全保卫为重点。对要害部位、重点时段定期进行排查，做到“经常检查安全不间歇，及时整改安全隐患不过夜。三是以树立服务理念为宗旨，把事故苗头当作必然发生的事故去解决。上半年保卫处与各分校相互协作与配合，学校内没发生一起人身和财产重大安全事故。
三、根据学校的工作计划，制定保卫处的月计划。
1、保卫处根据学校的实际状况，制定年计划和每个月的工作计划，并随时调整，以保证学校的正常教学秩序和生活秩序有序进行。
2、年末、月末根据年度、当月工作计划，认真总结年度、当月的工作，总结经验，找出差距，改进工作。
3、全年出勤率100%，没有迟到早退现象。遇到事件，无论是节假日随叫随到。遇到处理事件，早来晚走，从未有任何怨言和向学校要任何条件。
四、根据学校实际情况本学期制定了相应的安全措施。
1、下发《学校安全用电通知》下达《学校用电安全通知》后，积极配合各分校、处室进行自我检查，使广大教职员工和学生提高了安全用电的认识，在安全用电方面没出现事故。
2、下发《清理上缴公安局禁止物品》通知为防止事故的发生，根据公安部门的通知精神下发了《清理上缴公安局禁止物品》通知，禁止教职员工与学生在校存放公安局禁止物品，有效的防止了事故的发生。
3、下发《消防安全》通知，并根据《消防法》规定，更换维修了消防设施。依据《消防法》的规定，与各处室签订了责任状，及时更换消防器材，确保消防设施的完好。
4、5月7日8：20—10：47与后勤处检查食堂小卖部的安全消防，对6家不安全单位下达了整改通知。
五、对新生和班主任进行法制、安全、消防知识教育。
1、根据二、三、四分校的安排，为其老师与学生进行了消防安全知识教育。
2、根据三分校、五分校的安排，对学生的进行了法制教育，提高了学生的法律意识。
六、安全巡查、消防检查有记录。
1、不间断的对四个校区进行安全巡查和消防检查，做到有记录，对有隐患的单位下达限期整改通知书，防止不安全因素的存在。
2、每周定期检查消防设施，对损坏的消防设施查明原因，及时上报更换。
七、利用监控设备，加强校园内的巡逻，保障学校师生人身安全和财产安全。
1、配合各处室、各分校进行校园内监控，发现不安全因素，及时通知有关部门，杜绝不安全事件的发生。
2、协助各分校调监控，对不安全因素留下备查资料。配合各处室调录像共29次/人，及时处理不安全因素。
3、加强对校园内、各教学楼、学生宿舍、仓库、食堂、小卖部的不间断进行现场巡逻，每天至少三―四遍，防止不安全因素的发生。
八、利用网络和广播，对学校全体师生发布警讯，防止不安全因素。
建立保卫处qq群和加入学校其他群，根据当前社会状况和学校情况发布一些警讯，提高学校全体师生加强防范意识。将警讯和学校安全规定、公安部门、消防部门通知及时广播。
九、配合学校、协助各分校和其它科室处理事件。
1、1月7日协助二分校破获x班丢手机(苹果4价值5000元)案件，为学生追回收机。
2、1月21日破获二分校5人团伙(5人合伙侵害3人利益)案，使受害学生得到拥有的权利和利益。
3、1月—5月协助南校区各分校追回被盗物品与钱财，减少了学生的损失。
4、5月26日协助二分校追回学生被盗自行车一辆(价值2000元)，减少了学生的损失。
5、6月12日12：14―12：18协助一分校处理14春—客运班女生在宿舍养狗事件。
6、6月8日12：44协助后勤学生在食堂丢手机事件，经过几天的努力，与食堂的拾主做工作，与12日18：20将价值6000元的苹果手机返还失主。
因为学生追回了手机和自行车，减少了学生不必要的损失，学生处于感激上半年分别赠送了二面锦旗。
十、积极配合了石家庄市桥西公安分局、消防分局对我校20年上半年的安消防检查，并达标。
十一、经常与和平公司保卫处进行联系。
协调二个单位的保卫工作，做到相互支持，相互理解，共同维护校园内的安全保卫工作。
十二、超额完成当年招生指标。
20年春季招生24名，其中注册生18名，短期培训生6名，为我校提供了新的生源。
十三、积极配合当地与外地公安机关和检察机关的案件工作。
1、四次配合110处理我校的报警事件。
2、5月6日9：40—15：03配合太原市公安局与石家庄市新华公安分局刑警调查我们学校员工x涉嫌经济案。
3、6月12日10：52协助桥西交警事故科处理校内交通事故。
以上是保卫处上半年完成的主要工作，是与校领导指导和各分校领导、老师的支持分不开的、在此感谢学校领导、各分校领导、老师的支持。
一是安全事故总起数下降。截止12月31日24点，全年全省烟草商业共发生16起5000元以上安全事故，比去年同期19起相比减少3起，下降16%。
二是交通事故总起数继续下降。据统计，全年共发生5000元以上道路交通事故11起，比去年同期19起减少8起，下降42%,占2200辆车的0.5%。事故造成4人死亡，与去年同期7人相比减少3人，下降43%；责任事故1起1人死亡，比去年同期2起4人分别减少1起3人，下降分别为50%和75%。
值得警惕的是，事故的类别有所反复，消防火灾事故和盗、抢刑事案件上升，说明我们年初的判断是正确的，抓好复烤企业和宾馆饭店的安全工作是保持行业稳定的前提。总之，人员伤亡事故得到了较好的控制，是近几年全省烟草商业安全生产的年份之一，特别是3、4、5、8、9、11月6个月为“零”事故月，困扰我们多年的“黑色三月”问题得到了圆满的解决。
1、明确安全目标。
年初，我们制定了省局安全工作要点，要求各单位落实任务并结合实际分解目标，制定措施。一是把预防事故作为安全工作的主要任务，认真落实防范措施，从春节起逐步推行“钥匙上缴”工程。二是通过专项整治、查处事故，推动建立安全生产的长效机制。三是从基础制度、“三同时”、安全检查、隐患整改、危险源、交通车辆、两烟仓库等方面来抓规范管理。四是省局与20个直属单位法人代表签定了《安全生产责任状》，把安全管理与事故控制共同列入经济运行考核，建立了严格的安全问责。
2、完善安全制度。
今年我们继续完善省局安全管理制度，制定印发了《生产经营现场安全检查表》、《省局（公司）重特大生产安全事故、自然灾害应急救援预案》等5个规章制度，推动了安全检查标准化，基本建立了全省烟草商业应急救援框架体系。
3、强化安全检查。
为确保全年各个重要时期的安全生产工作，省局发文对全行业安全保卫工作进行统一部署，同时，省局组织两次全省性安全大检查，全年共查出各类事故隐患3083条。检查方式实行“三个结合”：单位自查与省局检查相结合，全面检查与重点抽查相结合，明查与暗访相结合。印发两份通报指导安全工作。
我们对两个复烤企业开展锅炉、压力容器专项安全检查，共查出42项问题。针对蚌埠储运公司地下消防管网、黄山疗养院宾馆锅炉等存在的隐患，下发了两份重大隐患通知书，并督促其整改，杜绝了重大事故的发生。
国家局组织的安全检查组认为安徽省局领导重视安全工作、基层单位安全基础扎实有效。
4、突出安全教育。
“职工安全教育年”活动是今年全行业安全工作的重头戏。现代安全不仅仅是前院站岗放哨，后院防火防盗。现代安全管理是经济社会发展的一门重要学科，其中安全教育就是现代安全管理的一项重要内容，职工安全意识的提高，事故应急能力的增强均与安全教育的成败休戚相关。为此，省局安委会决定开展以“安全第一，关爱生命”为主题的全省烟草商业“职工安全教育年”活动，并制订印发了活动方案文件，并提出具体要求，列入检查和考核内容。
首先，活动的大幕在提高领导干部和安全干部的安全管理水平和业务素质层面拉开。4月份，我们在人劳处、培训中心的支持下，组织举办了两期安全管理资格证书培训班。参加培训的194人有省局主要领导、分管领导和有关处室负责人，各直属单位主要和分管安全工作领导，安保部门负责人、专职安全员和部分车队长。培训课程内容严格按照地方安监部门要求，所有参训人员学满课时后，实行闭卷考试，获得了持证上岗的资格。
其次，抓职工的安全教育。活动方案规定所有新职工进入行业，必须进行不低于20学时的岗前安全教育；所有职工各岗位安全教育和安全培训，不得低于60个学时。
知识考试或竞赛179次，参加考试或竞赛13706人次；组织各种应急预案实战演练122次，参加各种应急预案实战演练6490人次；组织播放安全警示教育片203场；报刊、网络发表安全文章824篇；悬挂安全宣传标语、横幅1148条；各单位“职工安全教育年”活动人均学时基本达到60学时。从统计数据不难看出，本次“职工安全教育年”活动具有氛围大营造、活动大容量、职工大参与的“三大”特点，有效的推动全行业安全文化建设。
5、创新安全制度。
安全是管理，管理的任务就是创新。在继续执行上岗证、“两证一单”、“*准”、车辆统一集中定点定位停放、车辆运行过程控制、车辆检修、黑名单和交通黑点预警、设置减速带和警示装置、雨雪雾天气安全行车提醒和驾驶员安全例会等制度的同时，我们统计分析了“十五”期间的车辆事故，发现5年时间发生的事故，有60%的是管理上的原因。除掉这60%，道路交通死亡事故指标是控制在省政府下达的万车死亡指标范围内的。分析触动了我们，今年我们探索完善推行了车辆“钥匙上缴”管理制度，要求各类车辆在不影响生产经营的情况下，必须实行节日化、周末化、常态化的钥匙上缴，并对因为上缴钥匙过程中可能会发生的'问题进行了预警。车辆“钥匙上缴”工程得到了国家局的肯定，并作为国家局266号文件的重要制度内容在全国烟草行业推广执行。
针对聘用驾驶员流动性过剩，我们一直强调上岗证发放是杜绝事故的源头。全年对机关和20个直属单位准备招聘的313名驾驶员，分23批次进行了上岗证考试工作，其中不合格41名，淘汰率为13.1%。
6、重视过程管理。
为进一步规范建设项目安全设施竣工验收工作和加强建设项目安全设施“三同时”管理工作，我们结合国家局文件，制定了相应的管理办法和细则，组织有关具备一级资质的安全评价机构对阜阳、池州、宣城、淮南、安庆的物流中心仓库进行了安全评价。并提出安保部门必须对工程的安全生产实行全过程控制，必须监管到位，必须认真执行省局相关规定，必须与施工单位签定安全协议。
7、推行现代管理方法。
《职业安全健康管理体系》是国家局从起强力推行的一项工作，目的要求全行业建立科学、严密、高效的现代安全管理体系，促使安全管理水平得到实质性提升。我处为使“贯标”工作落到实处，推行这种现代管理方法，组织贯标单位对相关内容进行培训学习。试点单位合肥、滁州两家市局已顺利通过职业安全健康管理体系认证，亳州市局正在开展“两标一体”的贯标工作。
安全保卫工作特点要求我们必须长期在基层和生产经营现场。今年以来，我们有40%时间在基层检查，了解掌握基层单位安全管理状况，督促整改，60%时间处理面上工作，建章立制，建档析案，掌握安全新动态，戒备突发事件。现在处务管理不断规范，做到制度成册，资料入档；现场检查有记录，事故调查谈话有笔录，反馈有文，整改有追踪。安全工作有证可查，有据可考，管理程序形成闭环。
二、存问题。
1、车辆安全形势依然严峻。
全省开始实行“一库制”配送，线路整合后，复杂路面情况增多增长，公务和专卖稽查车辆随意性大，聘用驾驶员流动性过剩，安全管理手段落后，安全意识和安全素质参差不齐，事故发生概率增加。特别是各项管理制度执行力度的强弱与否是今后一段时期安全事故的主要诱发源因。
2、消防安全形势依然严峻。
行业的消防安全环境总体有较大改善，但是，今年以来消防安全形势陡然严峻，暴露出消防安全管理的漏洞。由于历史遗留的问题，消防设施未能跟上行业发展步伐，各类火灾隐患仍然普遍存在：有的单位库区消火栓缺口大，消火栓部分破损严重或水压不足无法使用；有的单位利用建筑防火间距和消防车通道充当临时停车场；有的单位消防设施先天不足，采用大量可燃材料装修，缺乏应配置的自动报警和自动灭火设施，安全疏散通道不符合要求。种种迹象表明，我们需要加大火灾隐患排查整改工作力度，增强消防安全意识。
3、执行力亟待强化。
当前，安全工作不是制度层面的问题，而是操作层面的问题。现在我们部分单位安全管理制度还不能很好的落实，“先生产后安全”这种错误观念，时不时在一些领导身上出现，职工自我安全防范能力不够，引发安全事故隐患顽症还没有从根本上消除。
太阳每天都是新的，安全工作只有起点没有终点，安全管理只有更好没有。我们决心以科学发展观为指导，认真贯彻落实问武局长8月17日关于安全工作“责任意识、精细管理、全员安全意识”三点谈话精神，坚持“一个方针”，锁定“双控目标”，强化“三项责任”，提高“四种能力”，把安全工作继续抓紧抓好，为行业发展创造稳定的环境。
1、坚持“一个方针”。始终牢记和遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。
2、锁定“双控目标”。严格控制事故起数和控制死亡人数，确保行业长期处于稳定的态势。
3、强化“三项责任”。强化政治责任，从事关烟草行业形象，事关维护广大员工根本利益的高度来对待安全工作；强化发展责任，把安全管理作为行业的管理、的竞争力和的效益；强化法律责任，严格遵守法律法规，全面履行法津、法规赋予的安全管理职责。
4、提高“四种能力”。一是提高调查研究的能力。紧贴安全管理的热点、难点、疑点问题，深入调研，从根子上查原因，管理上找不足，机制上拿对策，为全系统安全生产管理提供正确的导向和思路。二是提高综合防御能力。继续完善安全组织协调、安全工作机制、安全文化建设、安全技术防范、安全应急救援五大支撑体系，努力实现安全生产的长效管理；三是提高管理创新能力。要继续更新观念，与时俱进，不断寻求安全管理的新模式，通过创造性的工作来挖掘潜能，打造烟草行业安全工作更多的亮点工程、精品工程。四是提高预控监控能力。将“监控法”渗透、辐射到行业的所有方面，实行静态监控与动态监控相结合，有形隐患监控与无形隐患监控相结合，密织监控网络，做到疑似必查，安全监管不留盲区死角，暗淡刀光剑影，远去鼓角争鸣，为安徽烟草商业企业赢得一份可贵的安宁。
我们紧紧围绕省局生产经营目标，安全工作重点抓好以下几个方面：
1）继续深入抓好安全教育、业务技术培训，使安全活动平衡深入发展，提高职工的安全知识和安全意识，用先进的技术和标准来提高安全保障。
2）全面完成《职业安全健康管理体系》咨询、认证工作，使行业的安全生产管理工作向制度化、规范化方向发展。
3）培育企业安全文化，营造良好安全氛围。安全文化是安全管理上的“德治”，我们将大力塑造烟草员工安全信念的自导力、安全道德的自律力、安全心理的自激力，一旦三者形成合力就能对行业员工精神动力和精神状态产生持久的影响，营造出良好的安全氛围，持续增强企业的凝聚力和竞争力。
4）抓好事故预防，特别是车辆安全专项整治，我们要常抓不懈，毫不放松，强化车辆“钥匙上缴”、车辆定点定位停放制度，加大夜间督查力度，防止出现*蛇尾现象。
5）总结巢湖市局安全互保联保责任制经验，并向全省各直属单位推广。
我校始终把安全工作列为学校的头等大事，坚持以预防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防范措施，使安全工作得到全面、深入、有效地开展。
一、组织健全，职责明确。
学校成立了安全工作领导小组，由彭宜卫担任组长，叶祖杰任副组长，其余各位班子成员及班主任担任成员，使安全工作有了组织领导保障。同时在行政例会、教职工大会上向教职工传达上级召开的安全工作会议精神和校园安全工作要求，针对本校的安全工作问题开展讨论，让教职工提高了安全认识。
二、务实抓细，落实到人。
1、强化安全工作制度管理，把学校安全工作抓实抓细。进一步明确了各工作岗位的责任范围，做到有法可依，有章可循。
2、给家长发告知书。九月份给全体家长发《安全责任告知书》；凡学校举行期终考试，均向各位家长发《考试告知书》；凡学校放长假，均向各位家长发《假期安全告知书》。让家长明确了应做的工作和应负的责任。
3、修订完善了学校安全意外事故处置预案。结合学校本身的实际，制定校内突发事件工作预案、地震应急疏散预案、火灾事故应急预案、预防与控制传染病应急预案等，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。
4、加强安全隐患排查，及时整改。定期对校园设施、校舍、消防设备、食堂等进行安全排查，对存在的隐患及时反映，及时整改。
5、严格执行课课点名制度。每堂课的任课教师必须做好学生的出席点名工作，发现问题及时与家长联系。
6、严格执行门卫制度。学生进入校门后，没有老师批条和家长来接，均不得出校门；外来人员经查验、登记、确认后方能进入校园；任何车辆，在学生上学和放学时段，不得从前校门通过。
8、落实了中午值班、下午放学人员值守检查、错时放学、错时上下楼道、楼道值守等制度，确保了学生各个时段的安全。
三、加强教育，增强意识。
1、教育途径多样。