时间：2023-11-20 13:15:34
在签订合同协议之前，双方应进行充分的谈判和沟通，确保双方的权益得到保障。以下是小编为大家收集的几个常见合同协议范本，供参考。
男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。
女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。
双方于×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因×××(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《婚姻法》的规定达成如下协议：
一、男方×××与女方×××自愿离婚。
二、子女的抚养：
1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)×××元，在每月×号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割。
四、离婚后住房的安排：
男方住：××××××。
女方住：××××××。
五、其他协议事项：××××××。
上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。
立协议人：
男方：×××(签章)女方：×××(签章)。
×年×月×日。
(本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份)。
（有子女或怀孕期间无财产分割）。
男方：xxx(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)女方：xxx(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)双方经过充分考虑、协商，现就离婚问题达成协议如下(简述双方离婚的原因)：
一、双方在感情上已经完全破裂，没有和好的可能。因此，双方均同意解除婚姻关系(双方是否自愿离婚的意思表示)。
三、因婚前签订了婚前财产协议，不存在夫妻共同财产;。
四、对外无债务。男方：女方：
____年__月__日____年__月__日。
男方：______________出生于_____年_____月_____日，身份证号码：________________，户籍地址：__________________。
女方：______________出生于_____年_____月_____日，身份证号码：________________，户籍地址：______________。
一、男女双方自愿离婚。
二、女方现在没有怀孕。(有怀孕的要注明怀孕多长时间，以及小朋友出生后的抚养问题。)婚生子(女)zzz的归男方(或者女方)。抚养费用由_____方支持，每月_____号前将人民币zzzz元转帐到__________银行户口________________(或其他支付方式及期限)。抚养费用支付到小朋友18周岁(有工作能力，读完书情况)为止。
三、夫妻的共同如下：_________________。
1.房产位于_____________，房产证字号为：_________________号，归_____方所有。
2.汽车一辆，车牌为：______________归_____方所有。
3.现金________________元归_____方所有。
4.(如果夫妻婚后没有共同财产或者财产已经分配好，可以这样写：_________________夫妻婚后没有共同财产，各自的财产归各自所有。)。
四、夫妻的债权债务问题：_________________。
1.欠_______________的现金_______________元，由_____方负责归还，与另一方无关。
2.(如果没有债务存在，请写：_________________夫妻关系存续期间，没有发生如何债权债务问题。)。
五、其他要协议的内容：_________________。
六、本协议一式三份(办理房产过户要多几分)，男女双方各一份，婚姻登记机关存档一份，经婚姻登记机关核准离婚后生效。
________年____月____日________年____月____日。
____公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用____先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于____年____月____日签订本合同。
第一条乙方工作部门。
____职位（工种）。
第二条试用期：乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。
第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。
第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。
第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第七条合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。
第八条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
甲方：____________________。
乙方：___________________。
公司总经理（或其代表）签名________。
怀孕期间一般是不可以离婚的，如果怀孕期间签订而女方不同意的话那就应该是无效的。《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提怀孕期间一般是不可以离婚的，如果怀孕期间签订而女方不同意的话那就应该是无效的。
《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”。所以在女方怀孕和分娩后的一年之内，男方是不可以提出离婚的。
女方在怀疑期间签订了离婚协议书，那么这份离婚协议书的效力如何，这需要具体情况具体分析。根据《婚姻法》第三十四条的规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的`，不在此限。根据此条款的规定如果女方在怀疑期间男方提出离婚，那么签订了离婚协议书一般是无效的，如果是女方提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有需要受理的，那么这样的情况下是可以离婚的，双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有效力。
不过，婚姻关系中毕竟还包含了身份关系在内，由此导致的纠纷，也注定具有自身的特点。所以处理问题时，不能置身份关系于不顾，简单、全部适用其他法律规定。在这一思想指导下，《解释(二)》作了一些具体规定。例如，对属于人民法院应当支持当事人变更或者撤销协议的情形，在明确列举出的事项中并没有规定显失公平、重大误解等内容，就是基于这种考虑而设计的。当然，也不是完全排斥这些未明确写出事项的适用，只是对这几方面的内容，在适用的时候必须严格限制。个案中如果确实属于应该适用这些规定的，可以依据《解释(二)》第九条规定处理。根据现在的规定，当事人向人民法院提起此类诉讼的，只要是在离婚后一年内提出的，人民法院都应依法予以受理。但当事人是否有实体上的胜诉权，要看当事人是否能够证明订立协议时有欺诈、胁迫等情形存在。否则，人民法院应当驳回其诉讼请求。此外，如果当事人在履行此类协议过程中因对方违反约定而提起诉讼的，人民法院也应依法受理。
离婚协议是否生效，往往是处于离婚边缘的双方当事人关注的问题。通常会出现这种情况，双方离婚协议已达成，双方均签字认可，但在到民政局婚姻登记管理处办理时，一方反悔，提出了新的要求，这是，另一方是否有权利要求一方必须执行协议内容，或向法院起诉时，法院是否一定会按离婚协议判决呢?我认为，答案是否定的。
首先，离婚协议书是集人身关系、财产关系、抚养关系为一体的综合书面约定。对于人身关系的约定，即是否同意离婚的约定，是不能用书面契约来约束的，即法律不会干涉当事人之间是否同意离婚的意思表示反复更改，但一旦当事人进行了要式登记，即办理了相关的离婚登记，法律就对离婚的事实予以确认。但如果仅仅是双方书面约定好一起办理离婚手续，但一方反悔，法律上也不会赋予另一方强制执行权，也不会授予法院有强制认可权。
其次，离婚协议书中涉及的财产关系、以及意见等与人身关系的意思表示是紧密相连互为一体的，既然离婚没有成就，财产、子女的约定自然也没有生效。当事人对离婚协议中的意思表示是针对当时特定的环境背景、特定的心理状态作出的。当然，虽然离婚协议没有生效，但一旦签订有过离婚协议，其协议内容往往会成会法院根据具体案情判决的重要的参考依据。因此，不能说离婚协议没有作用。
有的当事人离婚过程是痛苦和漫长的，在反复拉剧式的讨价还价过程中，可以产生二份甚至若干份离婚协议，当事人最终会依据最后一份离婚协议办理离婚登记手续。
因怀孕辞职报告。
怀孕保胎请假条。
怀孕的请假条。
因怀孕辞职信。
员工怀孕辞职信。
学生军训期间心得。
男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。
女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。
双方于×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因×××(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《民法典》的规定达成如下协议：
一、男方×××与女方×××自愿离婚。
二、子女的`抚养：
1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)×××元，在每月×号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割。
四、离婚后住房的安排：男方住：××××××女方住：××××××。
(本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份)。
立协议人：
男方：×××(签章)。
女方：×××(签章)。
xxxx年xx月xx日。
男方：_____________，_____年_____月_____日出生，民族：_____，工作单位：____________，现住址：___________________________。
女方：____________，_____年_____月_____日出生，民族：____，工作单位：____________，现住址：___________________________。
双方于_____年_____月_____日在__________________________登记结婚，现因____________________的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《民法典》的规定达成如下协议：
一、男方_____________与女方_____________自愿离婚。
二、子女的抚养：
1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)____________元，在每月_______号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的`有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第_______周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割。
1、存款：双方名下现有银行存款共_______元，双方各分一半，为_________元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方/女方应于________年_____月_____日前一次性支付元给女方/男方。
2、房屋：夫妻共同所有的位于________________的房地产所有权归女方所有，______房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于_______年_______月______日前一次性补偿房屋差价_________元给男方。
四、离婚后住房的安排：男方住：______________。女方住：______________________。
六、本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份。
立协议人：
男方（签名）：________。
女方（签名）：________。
________年________月________日。
甲方：
乙方：______________性别：________民族：_______。
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、乙方根据甲方工作需要应聘甲方在____________岗位工作。甲方经初步审查，同意乙方在________岗位试用。
二、本合同为试用期合同，试用期为______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，乙方应及时主动申请转正，否则视为继续试用。转正后经双方签订正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要，经与乙方协商，对乙方的工作职务及岗位进行调整，具体工资和职位在正式劳动合同中约定。
三、甲方按月发给乙方试用期工资______元/月。试用期未满一个月的，甲方按乙方实际工作时间以日工资支付乙方报酬。
其他报酬：___。
四、甲方负责安排乙方工作，并为其提供必要的工作条件，乙方必须在3日内向人事部门办理完整甲方要求的上岗手续。
五、试用期间，甲乙双方如有一方不满意，可单方面解除合同，但须以书面形式通知对方，并办理相关的工作交接手续及财务手续。
六、试用期间乙方应服从甲方管理，遵守职业道德和甲方规章制度，积极工作，团结同事。
1、在试用期满后如公司不给予继续聘用，按试用期工资标准结算薪资。
2、在试用期期间公司因故辞才，则按照实际工作时间计发薪金。
3、在试用期内，工作时间未满30天本人提出主动辞职的，公司不予发放工资。
4、乙方违反___公司日常管理制度的，则甲方有权按制度条款处罚。
八、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
九、乙方应认真履行自己的岗位职责，保守公司商业秘密，不得同时为其它同类型企业工作，不得做出任何有损公司利益的事情，否则公司有权予以解聘、扣罚工资、奖金或要求赔偿损失。
十、乙方确保已与其他单位解除劳动合同，终止劳动关系，否则由此产生的一切后果及法律责任和经济损失由乙方自负。
十一、在试用期间，公司不予承担员工发生的意外事故及伤害。
十二、甲方有权对乙方身份证、学历证进行审核，乙方须向甲方交纳个人有效身份证和学历证原件。
十三、乙方向公司提供的入职资料将作为本合同的附件，具备同样法律效力。
十四、未尽事宜，双方另行协商。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（手印）：
委托代理人：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
年_______月_______日出生，民族：__________族，工作单位：________________，现住址：________________。
女方：________________，_______。
年_______月_______日出生，民族：__________族，工作单位：________________，现住址：________________。
双方于__________年__________月__________日在__________市__________城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因__________________________(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《民法典》的规定达成如下协议：
一、男方__________与女方__________自愿离婚。
二、子女的抚养：
1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)__________元，在每月__________号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。
高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第__________周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。
如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。
儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割。
四、离婚后住房的安排：
男方住：________________。
女方住：________________。
1、________________。
2、________________。
上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。
本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份，立协议人：
男方：________________(签章)女方：________________(签章)。
________年________月________日。
男方：_______，_______年_______月_______日出生，民族：_______族，工作单位：_______，现住址：_______。
女方：_______，_______年_______月_______日出生，民族：_______族，工作单位：_______，现住址：_______。
双方于______年_______月_______日在_______市_______区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因_______原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《婚姻法》的规定达成如下协议：
一、男方_______与女方_______自愿离婚。
二、子女的抚养：
1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)_______元，在每月_______号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第_______周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割。
四、离婚后住房的安排：
男方住：______________。
女方住：______________。
五、其他协议事项：_______。
上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。
立协议人：
男方：_______(签章)女方：_______(签章)。
_______年_______月_______日。
男方：_____________，_____年_____月_____日出生，民族：_____，工作单位：____________，现住址：___________________________。
女方：____________，_____年_____月_____日出生，民族：____，工作单位：____________，现住址：___________________________。
双方于_____年_____月_____日在__________________________登记结婚，现因____________________的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《民法典》的规定达成如下协议：
一、男方_____________与女方_____________自愿离婚。
二、子女的抚养：
1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费（包括生活费、教育费、医疗费）____________元，在每月_______号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方（注：指未直接抚养的一方）可在每月的第_______周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割。
1、存款：双方名下现有银行存款共_______元，双方各分一半，为_________元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方/女方应于________年_____月_____日前一次性支付元给女方/男方。
2、房屋：夫妻共同所有的位于________________的房地产所有权归女方所有，______房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于_______年_______月______日前一次性补偿房屋差价_________元给男方。
四、离婚后住房的安排：男方住：__________________________。女方住：______________________。
五、其他协议事项：上述协议事项，双方保证切实履行；协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。
六、本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份。
立协议人：
男方（签名）：
女方（签名）：
x年x月x日。
男方：_________，___年___月___日出生，民族：___族，工作单位：_________，现住址：_________。
女方：_________，___年___月___日出生，民族：___族，工作单位：_________，现住址：_________。
双方于___年___月___日在___市___城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因_________(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《婚姻法》的规定达成如下协议：
1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)_________元，在每月___号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第___周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。
立协议人：
男方：_________(签章)___年___月___日。
女方：_________(签章)___年___月___日。
本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份)。
男方：某某，男，汉族，年月日生，住，身份证号码：
女方：某某，女，汉族，年月日生，住，身份证号码：
一、男女双方自愿离婚。
二、子女抚养现今因女方在怀孕期间，小孩已在女方肚中，如顺利产出后小孩由女方抚养随同女方生活，抚养费(含抚养费、教育费、医疗费)由男方负责，男方应于年月日前将男方的抚养费一次性支付15万元给女方作为孩子的抚养费。男方应于xx日前将孩子的抚养费一次性支付到女方手中或指定的xxxx银行帐号中。
三、夫妻共同财产的处理：夫妻有座落在路号的楼房一套，价值人民币10万元，现协商归男方所有，由男方一次性给付女方现金3万元。
四、债务的处理：无。
五、违约责任的约定：任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的'，应付违约金五十万元给对方。
六、协议生效时间的约定：本协议一式三份，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。
七、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向石家庄市人民法院起诉。
男方：女方：
签名：签名：
年月日年月日(房子村里的房子是在他父母名下的但是他也是户主我能分到房子吗?)。
首先，心情要平静。不要一个人躲起来伤心难过。要寻求你最信任的人帮助。建议找妈妈，虽然这件事会让她难过，但妈妈是最可靠的朋友，首先，她最爱你，其次，她是大人，知道怎么正确处理才能将伤害降到最低。如果实在很为难，找你最好的朋友，让她去找她的妈妈或者长辈，间接帮助你。
其次呢，要勇敢。再怎么样，这件事都发生了，如果是来自意外的伤害，它只是你人生路上一个小小的挫折，你更应该勇敢积极地面对，今后的路还长着呢，还有许多美好的事物在等着你，不是吗?如果是自己的错，那么承担错误是每一个人应该具备的能力，何况，知错就改，还是一个好姑娘啊。而且，也只有选择流产，才能把性带给你的伤害降到最低。
流产准备。
如果之前没有进行b型超声波检查，这时检查是很必要的。主要是确定是否为正常怀孕即宫内孕。如果是宫外孕，不能用平常的流产方式，需要住院治疗。虽然宫外孕的几率很小。目前我国的医院采用的流产方式有两种，药物流产和人工流产。药物流产适宜在怀孕7周内做，人工流产适宜在10周内做。如果确定为正常怀孕，就要开始做流产的准备了。首先要放松心情。因为这时候，心理的健康和身体的健康同等重要。还要注意保暖，不能感冒，如果有感冒症状，及时就医，感冒期间不能流产。去医院的前一天，好好的洗个热水澡，准备好干净的替换内裤，卫生巾等。采取什么样的流产方式要咨询医生，因为每个人的身体具体状况并不相同。二者都会给身体带来一定伤害，但并没有伤口，只要做好后期的保养，很快就可以恢复健康。药物流产一定要在医生的指导下服药。人工流产的早上不要进食。记住，一定要选择正规的医院和专业的医生。
流产后。
卧床休息一周左右，一个月之内，忌生冷辛辣食物，忌冷水，最好少洗或者不洗头，洗了之后马上用电吹风的暖风把头发吹干。不能坐浴。多吃有营养的食物。很重要的一点，和医生保持联系，如果出现异常现象，马上向医生反映。保持平和的心态。
男方：某某，男，汉族，年月日生，住，身份证号码：
女方：某某，女，汉族，年月日生，住，身份证号码：
一、男女双方自愿离婚。
二、子女抚养现今因女方在怀孕期间，小孩已在女方肚中，如顺利产出后小孩由女方抚养随同女方生活，抚养费(含抚养费、教育费、医疗费)由男方负责，男方应于年月日前将男方的抚养费一次性支付15万元给女方作为孩子的抚养费。男方应于__日前将孩子的抚养费一次性支付到女方手中或指定的____银行帐号中。
三、夫妻共同财产的处理：夫妻有座落在路号的楼房一套，价值人民币10万元，现协商归男方所有，由男方一次性给付女方现金3万元。
四、债务的处理：无。
五、违约责任的.约定：任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金五十万元给对方。
六、协议生效时间的约定：本协议一式三份，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。
七、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向石家庄市人民法院起诉。
男方：女方：
签名：签名：
年月日年月日。
腰痛是准妈妈在妊娠期的常见现象。经常是孕晚期的症状。此时宝宝体重升高，孕妈妈子宫变大，身体中心前移，骨盆和脊髓的弯度加大，是腰部过于疲劳产生腰痛症状。这属于正常现象，准妈妈不必过于担心。
如何解决孕妈妈的腰痛病。
1、孕妈妈腰痛病属于正常现象，准妈妈要放松，减少心理压力。提倡孕妈妈可以适当的锻炼一下，不要因为腰痛就抗拒活动，适当的活动是可以缓解腰痛的。
2、孕妈妈腰痛很有可能是缺钙。建议孕妈妈多吃些含钙的食物，例如牛奶，它的溶解性较好，更有利于孕妈妈吸收。也可以多吃些蛋类、豆制品、坚果。海产品等。孕妈妈不喜欢吃肉也可以吃写蔬菜，萝卜、香菇、木耳等蔬菜都含有很高的钙。适当的也可吃些钙片来补钙。
3、要注意保护腰部。经常做办公室的准妈妈要准备个靠背，尽量柔软些。睡眠时最好取左侧卧位，双腿屈弯，以减轻腰部负担。这些方法对缓解孕妈妈腰痛都有很大的帮助。
4、现在天气渐渐冷了，准妈妈一定要注意保暖，有时候受凉也会引起腰痛。
5、孕妈妈的床最好是硬一些，软的话会家中腰部负担，引起腰痛。
这个问题属于一种常识性的，但是人力资源经常会遇到的问题。问题难度不高，不过多数人力资源还是不是特别了解。
三期女职工受到特殊保护，是法律对于弱势劳动者的一种特别的关照。三期女职工因为身体的自然情况，导致如果失业的话，寻找新的工作，难度会比较大，这是一个社会现实问题。所以需要对这个群体进行特殊保护。因此法律要求对于三期女职工，不能降低其基本工资，不能因业绩或者能力问题而单方辞退等。但是这种保护并非漫无边际，如题中所示，在试用期，女职工如果怀孕的话，是不会得到特殊性的保护的。
试用期女职工怀孕，其待遇跟一般的职工是一样的，并不能享有特殊的`保护或者关照。对这一问题，可以拆解为如下几点予以解读：
一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件
试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外。
二、试用期内女职工怀孕，能否以怀孕本身作为辞退理由?
这就是一个较为可笑的问题了。在劳动关系里，无论是在试用期内，还是在正常的劳动合同期限内，企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。
在这一种情形下，一般公司的人力资源都会抱有较为强烈的情绪，对员工的人品等抱有很大的质疑。比如有一家公司，因为销售要经常出差，考虑到员工怀孕的话，不利于出差工作，所以在招聘时就明确说明了公司的情况，明确提出来，入职之后一年内不能怀孕，但是仍然发生了如题所示的事情。在这种情况下，公司对员工的人品、诚信有所质疑，这都是可以理解的。
首先要明白，生育是一种法赋的权利(不考虑计划生育)，不能受到企业的限制，企业也没有权利予以限制。所以企业在员工入职之前，无论是基于什么原因，限制员工的生育权利，都不会受到法律的支持。所以整个事件的前提，是企业越过了法律的界限所造成的。
其次对于员工的诚信问题，是否可以认定其构成了违约?
劳动关系之中，员工的诚信十分重要。我们在跟很多仲裁员进行沟通时，他们在裁决案件时，也十分重视员工的诚信，并且希望个案的裁决，能够有利于建立一个诚信的用工环境。但是诚信问题要进行全盘考虑。如果员工提供假学历意图谋求高位，或者获取竞业限制补偿金之后再去违约竞争，这些行为都是受到严重质疑，并且会承担很大责任的。但是如果员工不诚信只是为了生育，只是为了得到一个法赋的权利，只是为了得到一份工作获取基本的生活所需，法律对于诚信的要求，就会削弱很多。一方面法律要构建一个诚信的环境，另一方面，法律也要保护员工的基本生活，在两者之间进行平衡之时，多数法官或者仲裁员，都会舍前者取后者。所以认定违背诚信、构成违约是难以成立的。
四、试用期内，怀孕女职工严重违纪是否可以辞退?
严重违纪的员工，在任何时间段之内，皆可以辞退，所以试用期怀孕的女职工，如果存在有违纪行为，当然也是可以辞退的。但是，在具体操作时，企业仍然要考虑到多方面因素。
四年之前，诺和诺德中国在成都有个女职工，试用期内怀孕，但是公司发现此员工在职期间存在虚报销量冒领奖金的事情，而且证据比较确凿。我有幸在当时参与设计了对此女职工的辞退事项。当时在考虑辞退这个女职工时，考虑了三个方面，一个是试用期，一个是严重违纪，一个是怀孕。最终公司决定与此员工协商解除劳动关系，向此员工支付了部分经济补偿并部分产假工资。这样的一种处理结果，是十分人性化的。
试用期内女职工怀孕，能否辞退?这只是一个常规化的问题。其中包含有诸化变化，实非一句可以获知结论的。在实际的工作生活中，作为公司的人力资源，还要具体针对不同的情形，设计不同的解决方案。
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网友@1988小小飞提问：
刚进来公司有两个月了，但是发现刚怀孕了。
一到中午就困，也是经常要加班，没有加班费的，身体怕有点受不了，又不知道怎么和领导说这事!
还在试用期中，怕说了，老板要是找啥理由炒了咋办呢?小公司还不知道有没产假啥的，听同事说签不签合同都是一样工资的，纠结哪....
[【紧急求助】试用期怀孕，说还是不说？]。
协议人_____________、______________双方于_________年_____月______日在________区人民政府办理结婚登记手续。_____________年______月______日生育儿子____________。因协议人双方性格严重不合，无法继续共同生活，夫妻感情且已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：
一、_____________与________________自愿离婚。
二、儿子___________由女方抚养，由男方每月给付抚养费_________元，在每月5号前付清;直至付到18周岁止，18周岁之后的有关费用双方日后重新协商。(也可一次性付清抚养费)。
三、双方有夫妻共同财产坐落在__________市___________区______路_________小区____室商品房一套，价值人民币_________万元，现协商归女__________所有，由女方一次性给付男方方某现金___________万元，此款在本协议签订后的第二天付清;此房内的家用电器及家俱归女方所有。
四、夫妻无共同债权及债务。若有债务，在谁的名下则由谁来承担。
五、_______可在每月的第一个星期六早上九时接儿子到其居住地，于星期日下午五时送回________居住地，如临时或春节探望，可提前一天与_______协商，达成一致意见后方可探望。
六、双方因该协议书发生争议，如调解不成，则由________市________区人民法院管辖。
本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。
协议人：_______________协议人：____________。
见证人______________。
_________年_____月______日。
男方：______，______年______月______日出生，民族：______族，工作单位：______，现住址：______。
女方：______，______年______月______日出生，民族：______族，工作单位：______，现住址：______。
双方于______年______月______日在______市______城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因______(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《民法典》的规定达成如下协议：
一、男方______与女方______自愿离婚。
二、子女的抚养：
1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)______元，在每月______号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第______周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割。
四、离婚后住房的安排：男方住：______女方住：______。
(本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份)。
男方：______(签章)。
女方：______(签章)。
____年_____月_____日。
姓名________，性别___，年龄___，民族___，籍贯______，_工作单位和职务_______________________，住址___________________________，联系电话__________________。
姓名________，性别___，年龄___，民族___，籍贯______，_工作单位和职务_______________________，住址___________________________，联系电话__________________。
双方经过充分考虑、协商，现就离婚问题达成协议如下：
一、双方在感情上已经完全破裂，没有和好的可能。因此，双方均同意解除婚姻关系。
二、明确子女的抚养归属权及抚养费。
1、女儿__________随__________生活，女儿的抚养权归__________，由__________每月给付抚养费_________元，直至女儿__________完成学业止，关于赞助费、课外培训费、出国留学费用由双方共同承担。
2、抚养费的具体支付方式：每月的1日至3日之间支付至下列账号：
开户行：__________银行______支行户名：__________账号：____________________________________。
3、探视权的具体行使。
在不影响孩子学习、生活的情况下，__________每星期休息日可探视女儿一次或带女儿外出游玩，__________可直接与孩子联系，但应提前通知__________，__________尊重孩子的意见，对于__________见孩子的时间、地点一切以孩子意见为主，__________决不干涉和参与意见。
三、夫妻共同财产的分割。
1、夫妻共同所有的位于_______________的房地产所有权归女方所有，__房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于____年____月____日前一次性补偿房屋差价______元给男方。
2、生活用品归各自所有，双方无其他共同财产。
四、对债权债务的处理。
1、债权处理。
（1）夫妻关系存续期间，男女双方共同确认各自所享有的对外债权归各自所有，由双方各自进行权利主张，另一方不得有任何异议并进行权利主张。
（2）债权不能实现的风险由双方各自承担，不得因债权不能实现而追究对方任何责任。
2、债务处理。
双方共同确认，双方对外无共同债务。夫妻共同债务范围以本次协议确认的为准，如有未纳入本协议的债务，则不属于夫妻共同债务，男女双方承诺各自偿还。债权人主张权利的，由债务承载方各自负责偿还。
五、协议生效时间的约定：
本协议一式六份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，见证人及见证律师各一份。
六、争议解决。
如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向__________________地人民法院起诉。
七、其他约定。
1、协议约定内容均采用打印文本，除签字部分外，涂改、书写无效。
2、本协议以下无正文。
男方签字：
________年____月____日。
女方签字：
________年____月____日。
军人离婚协议书与普通的离婚协议书基本一样的，双方对离婚的事实表示同意即可离婚。军婚有个特殊性，如果军人没有错误而对方执意离婚的话，法院是不会同意的，只有在军人出现重大过失导致感情破裂的婚姻，才准予离婚，如果和军人离婚必须要注意这一点，军人不同意或无过错是不准许离婚的。
如果双方同意离婚后，有孩子抚养义务的双方，要对孩子的抚养权、抚养费作出约定，原则是让孩子在今后的生活中能够得到最好的生活、教育、医疗，法院也会根据对方进行考虑判决的。
如果夫妻有共同财产的建议理性分割，不要隐瞒房产等财产，也不能有转移财产的嫌疑，如果有此嫌疑，可能会在分配过程中处于不利地位。因此一定要明确夫妻共同财产的分割!
因_____对军婚有特殊保护规定，与军人离婚还需有个部队审批手续，只要审批下来，就可以离婚了，至于对离婚协议书并没有特别要求。
只要说明孩子抚养权和财产债务等问题，双方签字即可。
男方：，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：，现住址：。
女方：，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：，现住址：。
双方于×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《民法典》的规定达成如下协议：
一、男方与女方自愿离婚。
二、子女的抚养：
1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)×元，在每月×号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割。
四、离婚后住房的安排：
男方住：
女方住：
上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。
范文二。
男方：(签章)女方：(签章)。
×年×月×日。
乙方：，女，×年×月×日出生，现住。身份证号码：。
甲、乙双方于×年×月×日在民政局(婚姻登记所)登记结婚，现因，双方感情却已破裂，无法继续共同生活且没有和好可能，故双方向婚姻登记机关申请离婚。经双方充分协商后，就财产分割及子女抚养问题自愿达成协议如下：
一、位于房产(建筑面积：平方米)是甲方婚前购买，离婚后归甲方所有，房产内全部家电、家私也归甲方所有。乙方自离婚登记之日起一周内搬出。
二、甲、乙双方的婚生子女归甲方抚养，乙方每月给生活、教育费××元，直至有独立生活能力为止。
三、甲、乙双方夫妻关系存续期间，有银行存款，×公司股票(价值)，离婚后全部归乙方所有。
四、甲、乙双方夫妻关系存续期间，有×元人民币的欠款，离婚后该债务全部由乙方负责清偿。
五、本《离婚协议书》一式叁份，甲、乙双方，婚姻登记机关各持一份，具有同等法律效力，自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。
六、夫妻无共同债权及债务。
七、儿子陈由女方抚养，由男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)x元，在每月号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
八、陈×可在每月的第一个星期六早上八点接儿子到其居住地，于星期日早上九点送回李×居住地。如临时或春节探望，可提前一天与李×协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。
本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。
男方签字：
女方签字：