时间：2024-04-12 11:02:04
心得体会是在工作和学习中总结经验和感悟的重要方式，它能够帮助我们更好地认识自己和提升自己。在这里，小编为大家推荐一些精选的心得体会范文，希望能给大家带来一些有益的启示和思考。
通过企业管理概论学习，企业管理，是指企业的经营管理者，按客观规律要求，对企业的生产经营活动，进行有效地计划、指挥、控制和协调，以适应外部环境变化，实现企业经营目标的一系列活动。下面是本站小编为大家收集整理的企业管理概论学习心得，欢迎大家阅读。
作为一个学习财务会计的财校学生，虽然经常有机会接触到关于经济、管理学等方面的知识。但是我本人却更希望能够详细的了解到这方面的知识，因为在未来的工作中我并不想局限于自己的专业，能够学习到更多也能使自己更全面，更容易在工作脱颖而出得到赏识。所以我非常高兴于本学期学校开展了企业管理这门课,经过了半个学期的学习,我学到了许多企业管理中的知识.为我以后是否能从基层走向管理层打下了基础。下面就细致谈下我所收获到的。
在开始的时候我了解到了什么是企业以及企业的分类和组织等等。这里我想我收获最多的就是学习到了企业多种组成形式，以前对公司企业等等都是一个大概的认识，不了解公司是如何组成的，一个公司或者企业会有那些职能部门，他们是怎样分工的，又是怎么被上级领导的。企业的组织结构形式有直线制、职能制、直线职能制、事业部制、模拟分权制、矩阵制、多维制等等。他们各自各有优缺点，适合于不同类型的企业。
还知道了什么叫做“企业管理中的隐结构”
义务以及相互关系。这些按行政和法律手段组建的结构称之为管理系统的显结构。它包括企业中的党、政、工、团和公司、科室、班组等，这是企业管理的主渠道，企业通过管理机构群体的功能，组织、领导、教育和激励职工。
但是，企业中人与人之间在生产经营活动中表现出来的关系，并不仅限于上述的这些关系。例如一些职工由于从事某一相同的工作和工作岗位上的接近，就会形成一些其他的比较紧密的关系。又比如，一些科室中爱好和兴趣相投的人对待各种事物也会表现出相同的看法和态度等，从而形成一些各式各样的关系。这些关系并非明文规定的，而是自发形成的。由于这些关系对企业管理产生着一定的影响，并相对于管理系统的显结构而存在，故称为企业管理中的隐结构。由于显结构并不能穷尽企业生产经营活动中的一切复杂的管理问题，往往满足不了职工社会、心理、物质、精神和情感等多方面的需要。企业管理中的隐结构对企业管理系统功能发挥的影响却是客观存在的。这个问题过去未能引起我们的注意，在深化企业管理的今天，必须引起我们的重视。
了解了企业和企业的组织后，我们开始学习管理和企业管理。在课堂上老师给我们说了管理动机和管理才能。通过这一系列的解说我更加了解了自己的管理能力，也使得我怀着非常浓厚的兴趣去学习后面管理，提高自己管理能力的不足。自己在一些社团中也处于管理者的地位，学以致用后我的工作也很有提高。如果说企业管理概论是一篇乐谱，那么我认为企业战略管理则是这段乐谱中最华美的乐章。一个企业的发展战略就好比一个盲人的拐杖,只有他才能指导着企业的发展。老师在这一章的开篇案例就很好地说明了这一点，巨人集团由小到大的发展奇迹就是因为有正确的发展管理战略，而后来的由盛转衰也是由于企业管是由于发展战略的失策而引起的。没有战略的企业就像流浪汉一样漫无目的、无家可归;成功的战略往往是那种一贯坚持的战略，当行业结构或竞争形势有较大改变时，战略也必须改变，新的购买需求和新竞争者的威胁可以使企业转变战略。战略决定了胜负。这一句句。
名言。
都告诉我们战略对一个企业的重要性不言而喻。企业的宗旨与使命的内容包括企业的核心目标、企业核心价值观和企业愿景(远景)。一个企业会有愿景、战略目标、年度目标，企业的环境分析。
我想这些除了应用在企业的管理上，而人生也是这样,它也需要一个发展的战略目标和近期的目标,只有这样我们才不会在前进的道路上迷惘。我认为这些知识与我们的现实生活有很大的联系,人生其实也就是一个属于个人的企业，只有我们自己把它盘点好，我的人生才会更加绚烂多姿。
同学只是一块形状不规则的待雕刻的石头而已，我们还要经过企业的雕琢才能找到合适于自己的位子。从前以为招聘就是面试过了就可以了，其实企业招聘的有许多选拔方式，而面试只是其中一种。其他还包括心理测试、测评中心。测试中心又包括：文件框测试(文件处理练习)、无领导小组讨论、管理游戏、演讲评论以及案例分析等等。
所以企业管理这门课带给我们的收益是相当大的。
管理的重要性对任何人来说都是毋庸置疑的。不管处于什么职业，什么地位。只要与人交往，其中必然会牵涉到企业管理相关知识。学习企业管理概论这门课程之后，兴趣比较大的应该是人力资源开发与管理的知识，人力资源，是指能够推动生产力发展，创造社会财富的能进行智力劳动和体力劳动的人们的总称。通俗一点就是社会劳动力。企业的发展与人力资源开发息息相关，这主要包括人力资源的规划与决策;人员的招聘与更新，包括招聘和选聘新职工、员工的离退休及辞退、人员的培训与发展、人员的配置和组织使用、人员的激励和保护等;人力资源的评价，包括岗位评价、人员素质测评、员工的绩效考评、人力资源开发的总体评价等。在此，我结合暑期实习浅谈一下一些与企业管理相关的。
心得体会。
暑假，我在一家的西餐厅实习，作为实习生，我深知自己缺乏各方面知识，于是虚心的向其他老员工及经理请教、学习。社会毕竟是社会，随着时间的增长，我也学会不少学校无法学到的东西，同时也发现该公司的一些我认为存在的“问题”，映像较深刻的是上级与下级之间问题，以及员工相互之间存在的问题。上级与下级的问题主要在沟通管理方面，员工不敢大胆的向上级提出自己真实的想法，总是有所顾忌。尽管经理也定期召开会议征求意见，我认为“会议”在中国已经成了一种形式化，抛开领导身份以朋友身份和员工之间进行聊天式沟通或许会更加有效。领导在管理时应该恩威并用，这样才是一个英明的领导。另一个问题就是员工之间总是勾心斗角，这个问题或许是因为工作之间的相互竞争导致，因此，领导在制定一些奖励措施的时候应该全面考虑到员工的利益。所谓不想当将军的士兵不是好士兵，因此企业员工应该要有积极向上的态度，保持激情，把自己的工作看做是一种义务而不是任务。员工的态度很大程度上也是公司的制度决定的。因此，企业在人力资源的开发过程中应该保持大局观。在人员招聘时要保证计划性、公正性和科学性;人力配置时应注意合理性，优化劳动组合，使生产经营各环节均衡，人岗匹配，以便充分发挥跟人作用。人力发展应该重视员工培训，舍得投资，有了高素质的员工，企业就有了强大的竞争力，有了发展的基础。调动人的积极性，激发人员热情，企业激励水平越高，员工积极性越高，企业的劳动生产力也就越高。
企业是以营利为目的，从事生产、经营等经济活动的单位或组织。企业是商品经济的产物，它是随着资本主义的产生而出现的，并随着商品经济的发展而发展。
企业管理，是指企业的经营管理者，按客观规律要求，对企业的生产经营活动，进行有效地计划、指挥、控制和协调，以适应外部环境变化，实现企业经营目标的一系列活动。
通过这门课的学习，我对所学到的知识内容进行了以下总结：
首先，我们学习了管理学的一些定律，如木桶定律、酒与污水定律、雅各布斯定律、墨菲定理、派金森定律、彼得定律、卡贝定律、巴菲特定律等等。以下是列举我对其中几个定律的理解：
“墨菲定律”告诉我们的是：事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
“帕金森定律”告诉我们这样一个道理：不称职的行政首长一旦占据领导岗位，庞杂的机构和过多的冗员便不可避免，庸人占据着高位的现象也不可避免，整个行政管理系统就会形成恶性膨胀，陷入难以自拔的泥潭。
“彼得定律”是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任)，就将被提升到更高一级职位;其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达到彼得高地，在该处他的提升商数(pq)为零。至于如何加速提升到这个高地，有两种方法。其一，是上面的“拉动”，即依靠裙带关系和熟人等从上面拉;其二，是自我的“推动”，即自我训练和进步等，而前者是被普遍采用的。
“墨菲定律”、“派金森定理”和“彼得定律”并称为二十世纪西方文化中最杰出的三大发现。
其次，我们学习了企业文化(包括象文化、鹰文化、狼文化和羚羊文化)、美国和日本企业的潜规则、管理的职能(包括计划、组织、指挥、控制、协调等五种具体职能)以及管理理论等。
管理理论中包括了泰罗的科学管理理论和法约尔的组织管理理论。
1.泰罗科学管理理论：
主要内容为(1)运用科学的方法制定工作定额。(2)工具、设备和作业环境的标准化。(3)实行有差别的计件工资制。(4)把计划职能与作业职能分开，以便用科学方法代替原来的经验工作方法。(5)对管理组织问题，泰罗主张实行职能制和例外原则。
总之，泰罗的科学管理理论的出发点是谋求最高的劳动生产效率。而他对企业管理学的最大贡献是主张一切问题都应当用科学的方法去解决，实行各方面的标准化，使个人经验上升为理论，这就开创了科学管理的新阶段。
2.法约尔的组织管理理论：
法约尔为王城他的经营管理理论体系，总结了实际工作经验，提出了管理的十四条原则。及具体内容如下：1)分工;2)权利和责任要统一;3)纪律;4)命令的统一性;5)指挥的统一性;6)个人利益服从整体利益;7)报酬;8)集权;9)等级链;10)秩序;11)公平;12)保持人员稳定;13)首创精神;14)集体精神。
法约尔的贡献在于他对管理的范畴，管理的组织、职能、管理的原则方面提出了崭新的观点，为以后管理理论的发展奠定了基础。
最后，通过对这门课的学习，真的使我受益匪浅，在平时的课程中，老师也给我们讲了很多关于今后生活及工作方面的很多现实问题，这使我们又进一步的了解了当今社会的种种形式，也使我们逐步做好真正步入社会的心理准备。
以上就是我通过对这门课程的学习做出的总结，虽然总结的内容很简略，但从中我领悟到了很多，我相信这对我今后的生活及工作等方面会有很大的帮助，希望我们能不断地进步、不断地成长!
随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化，促销管理成为企业不可或缺的一部分。在学习《促销管理概论》这门课程期间，我深刻体会到促销管理的重要性，并获得了许多宝贵的经验和知识。以下是我对促销管理的心得体会。
首先，我了解到成功的促销活动离不开综合性的营销策略。促销活动不仅仅是通过促销手段来提高销量，更应该与企业的整体营销目标和策略相契合。一个成功的促销活动应该从市场调研、产品定位和目标客户群体等方面全面考虑，确保促销活动能够精准地传递品牌价值，并真正吸引目标消费者。在实践中，我发现只有将促销活动与企业的整体战略相结合，才能为企业营销带来持久的效益。
其次，我学会了运用各种促销手段来吸引消费者。促销手段的选择应根据产品特点和目标消费群体的不同而异。例如，对于年轻人群体，社交媒体和网络广告是非常有效的促销手段，可以通过个性化的互动和营销活动吸引他们的关注；对于年长人群体，传统媒体广告和折扣优惠更容易引起他们的兴趣。学习促销管理的过程中，我了解到不同的促销手段可以达到不同的效果，因此在实际操作中，我们应该灵活运用各种手段，以实现最大的效果。
另外，我体会到了市场营销中的创新和竞争的重要性。市场环境的变化以及消费者需求的多元化，使得企业需要不断创新和改变来适应市场需求。促销活动作为市场营销的一部分，同样需要不断创新。只有跟上市场变化的步伐，及时调整促销策略，才能保持竞争力。因此，我们作为企业营销人员必须时刻关注市场动态，以及时调整和改进促销活动，以满足消费者的需求。
此外，学习促销管理也让我意识到品牌形象的建立对促销活动的影响。一个强大的品牌形象可以让企业在促销活动中占有更大的优势。对于消费者来说，品牌代表了质量和信誉，他们更愿意购买知名品牌的产品。因此，企业在促销活动时应突出自己的品牌特点，通过有效的传播和营销手段，增强消费者对品牌的认同感和忠诚度。通过积极的品牌形象营销，企业可以提高促销活动的成效，增加销量和市场份额。
最后，促销管理概论的学习让我明白了促销活动不仅仅是为了销量，更重要的是建立和维护与消费者的良好关系。通过促销活动，我们可以与消费者进行更深入的交流和互动，了解他们的需求和反馈，进而不断改善产品和服务的质量。通过与消费者进行有效的沟通和互动，建立起良好的关系，对于企业的长期发展和市场竞争力的提升都是至关重要的。
总而言之，学习促销管理概论是一次非常有益的经历，让我对促销活动有了更深刻的理解。了解到综合性的营销策略、多样化的促销手段、创新和竞争的重要性、品牌形象的建立以及与消费者建立良好关系的必要性。这些都将对我未来的职业发展和实际工作产生积极的影响。通过不断学习和实践，我相信我会成为一名优秀的促销管理者，并为企业的发展做出积极的贡献。
旅游管理概论是一门介绍旅游业基本知识和管理理念的课程，我在这学期中学到了很多有用的知识。通过这门课程的学习，我对于旅游产业的发展现状、管理方面的现实问题，以及旅游市场的规律等有了更深刻的认识和体会。
在课程中，我们首先学习了旅游管理的概念及其涉及的范畴。旅游管理是一种基于市场经济环境的产物，它包括旅游资源的规划与开发、旅游企业的经营与管理、旅游市场的开拓与营销、旅游质量的监管和提升等方面。旅游管理的要义在于要通过系统化的规划和组织，促进旅游业的良性发展，实现旅游业的可持续发展。
第二段：国内外旅游市场发展现状。
在课程中，我们还学习了国内外旅游市场发展的现状。在国内，随着人民生活水平的提高和经济快速发展，国内旅游市场正在持续扩大，出境旅游市场也在不断壮大。对于国外旅游市场的发展，我们了解到全球旅游大国主要有美国、法国、意大利、西班牙等，而中国旅游市场在全球旅游市场中占有越来越重要的地位。在全球旅游市场的竞争中，如何更好地推广旅游业和提升服务水平变得非常关键。
虽然旅游业在我国的发展迅猛，但我们也面临着很多问题。在课程中，我们探讨了一些现实问题，如旅游资源的开发、旅游投资方式的选择、为游客提供更好的旅游服务等方面的问题。另外，旅游管理部门在实践中还需要面对旅游行业的专业化和行业之间的交叉问题，以及国别和文化差异等问题。
第四段：旅游管理的解决方案。
为了解决旅游业的问题，我国政府提出了“大众旅游”、“绿色旅游”、“精品旅游”等理念。在旅游管理中，政府部门需要完善旅游法规的制定和实施，建立健全旅游市场的体系，促进旅游业与相关产业的合作，引导旅游企业实施社会责任，提高旅游服务水平等，以期推动旅游业的有效和健康发展。
第五段：总结。
综上所述，旅游管理概论作为一门介绍旅游业基本知识和管理理念的课程，为我们提供了很好的学习平台和实践指导。在这个全球化、竞争激烈的时代，了解旅游管理的概念、实际问题和解决方案，不仅可以为我们提供更多的职业机会和创业空间，也有助于我们更好地理解现代管理理念，并对未来的职业发展有更好的规划和规划。同时，我们也应该注重旅游行业的全球性、多样性和文化性，以提高自身的跨文化意识和全球视野，做一个有价值的旅游管理人才。
管理概论是一门引领着现代管理理念和方法的学科，通过学习这门课程，我不仅对管理有了更加清晰的认识，更深刻地理解了管理在不同组织形式中的应用和重要性。在学习的过程中，我受益匪浅，不仅获得了知识的积累，还培养了团队合作和解决问题的能力，总结出了几个重要的个人心得体会。
首先，管理概论让我了解到了管理的本质和目标。管理不仅仅是指领导者对组织进行调度和协调，更是指通过计划、组织、领导和控制等一系列活动，实现组织的目标和使命。在学习管理概论的过程中，我了解到了管理的五大职能：规划、组织、领导、控制和协调。这些职能相辅相成，缺一不可。同时，管理还要以实现组织目标和使命为中心，为员工提供良好的工作环境和发展机会，使员工的个人目标与组织目标相一致，从而达到组织与员工的双赢。
其次，管理概论培养了我团队合作的能力。在现代社会，管理越来越地需要团队合作的配合。通过学习管理概论，我明白了团队合作是管理中非常重要的一环。团队合作可以将个人的能力和智慧汇总起来，使整个团队能够产生更多的创新与想法。在学习过程中，老师经常组织我们进行小组讨论和团队项目，这使我更加意识到了团队合作的重要性，并且在实践中增强了我的沟通和协调能力。
此外，管理概论还培养了我解决问题的能力。在管理过程中，难免会遇到各种问题和挑战。而管理概论教授了一些解决问题的方法和技巧，在复杂的情况下能更好地抉择与决策。通过学习和分析管理案例，我更加深入地了解了问题的本质和影响，并且学会了如何从不同角度来寻找解决方案。这些解决问题的经验将有助于我在将来的工作和生活中遇到问题时能够更加迅速地解决。
最后，管理概论让我认识到了管理的重要性。在学习过程中，我们学习到了很多世界各个知名公司的管理成功的案例，这让我明白了管理对于组织的发展是多么重要。一个良好的管理体系可以提高组织的效率和竞争力，从而取得更好的业绩和发展。而一个糟糕的管理体系则会导致组织运转不畅，甚至导致组织的失败。因此，学习并运用管理概论中的知识与方法，对于我个人来说是非常有价值的。
总之，管理概论的学习不仅让我对管理的本质和目标有了更加深刻的认识，还培养了我团队合作和解决问题的能力，并且让我认识到了管理的重要性。这门课程对我个人的发展和职业规划有着积极的影响。在今后的学习和工作中，我将继续运用所学，不断提升自己的管理能力，为组织的发展做出贡献。
餐饮业是一个日益繁荣的行业，近年来发展迅速，吸引了众多的投资者和年轻人的关注。作为餐饮管理专业的学生，我有幸在大学期间学习了《餐饮管理概论》这门课程，通过学习和实践，我对餐饮管理有了更深入的了解。在这篇文章中，我将分享我对餐饮管理的心得体会。
首先，了解顾客需求是餐饮管理成功的关键。在餐饮业，顾客是最重要的资源，他们的需求和满意度直接影响着餐厅的经营状况。因此，我们必须注重了解顾客的个性化需求，并据此开发适合他们口味的菜品和服务。通过学习《餐饮管理概论》，我明白了顾客来餐厅就餐的目的有很多，例如社交、消遣或品味享受等。只有提供符合他们需求的服务和菜品，才能赢得顾客的回头率和口碑。
其次，餐饮管理需要注重细节和品质。一家成功的餐厅在菜品的品质、服务的细致和环境的舒适上都有出色的表现。在学习餐饮管理概论的过程中，我发现餐厅管理者需要把握好细节，在每一个环节做到极致。比如，菜品的新鲜程度、烹饪方式、摆盘艺术等都需要仔细考量。同时，服务员的礼貌和专业性也是影响顾客感受的重要因素。只有将细节做到位，才能给顾客带来舒适和满意的用餐体验。
第三，团队合作是餐饮管理中不可或缺的一环。在餐厅中，不仅需要协调好各个部门之间的工作，还需要保持与上下游供应商的良好合作关系。通过学习餐饮管理概论，我明白了团队合作的重要性。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以促进沟通和协作。只有团队成员之间相互信任和密切合作，才能让一家餐厅顺利运营。
第四，创新是餐饮管理发展的关键。随着消费者需求的不断变化，餐饮管理者需要不断创新来满足他们的需求。通过学习餐饮管理概论，我了解到许多成功的餐厅通过创新来吸引顾客和提高竞争力。比如，引入新颖的菜品搭配、创意的室内设计以及独特的服务方式等。只有保持创新性，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
最后，餐饮管理需要注重经营和管理的综合能力。在学习餐饮管理概论的过程中，我了解到餐饮管理者需要具备良好的经营和管理能力。无论是菜品的供应链管理、餐厅的运营管理还是成本控制和营销策划，都需要餐饮管理者具备全面的能力。只有综合运用这些能力，才能做好餐厅的运营和管理，实现业务目标。
总之，学习《餐饮管理概论》让我对餐饮管理有了更深入的了解。通过了解顾客需求、注重细节和品质、团队合作、创新和发展经营和管理的综合能力，我相信我对餐饮管理有了更深入的理解和认识。希望将来能够运用所学知识，成为一名出色的餐饮管理者，为顾客提供优质的用餐体验。
餐饮管理概论是一个全新的学科，涵盖了餐厅、酒店、旅游、市场等方面的知识，对于餐饮业从业者来说非常实用。在学习过程中，我体会到了餐饮管理的重要性和挑战，同时也对行业发展和自身职业规划有了更深入的了解。
第一段：认识餐饮管理的重要性。
在过去，餐饮业大多停留在简单的供应食物水平上，餐厅只需提供美味的菜品就能吸引顾客。但现如今，餐饮业竞争激烈，仅仅提供美味的菜品已经无法满足顾客的需求。这时餐饮管理的作用就变得尤为重要。餐饮管理涉及到餐厅的方方面面，包括人力资源管理、营销策划、菜单设计等，通过合理的管理，可以提高服务质量，增强顾客的黏性，实现餐饮企业的长期发展。
第二段：面临的挑战和机遇。
随着消费水平的提高和人们对健康、环保的要求增加，餐饮业走向了多元化、健康化的发展道路。这为餐饮管理者提供了丰富的机遇，同时也带来了不少挑战。一方面，餐饮管理者需要不断创新，提供更健康、环保的菜品，满足顾客的需求；另一方面，要面对市场竞争加剧，提高管理水平和服务质量，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
第三段：对餐饮管理的学习与实践。
学习餐饮管理概论不仅仅是理论知识的学习，更要结合实际进行实践。在课堂上，我们学习到了餐厅的运营流程、服务标准、人力资源管理等方面的知识，受益匪浅。同时，学校还提供了实习机会，让我们亲身体验了餐厅的管理和运营，真正将理论与实践相结合。通过实践，我更加深入地了解到餐饮管理的各个方面是如何相互联系和影响的，也更加明确了自己在餐饮行业的发展方向。
第四段：对行业发展趋势的认识。
从学习餐饮管理概论中，我对行业发展趋势有了更加清晰的认识。随着科技的发展，餐饮行业也在进行数字化、智能化的改进。许多餐厅开始引入智能点餐系统、在线外卖平台等，提供更加便捷的服务。同时，对于餐饮企业来说，注重品牌建设、提高服务体验也是必不可少的。未来，餐饮行业将更加注重创新和服务体验的提升，以满足顾客的个性化需求。
第五段：个人职业规划。
通过学习餐饮管理概论，我更加明确了自己的职业规划。我希望未来能够在餐饮行业中发展，并成为一名优秀的餐饮管理者。为了实现这个目标，我将继续深入学习餐饮管理相关专业课程，不断提升自己的专业知识。同时，我也会积极参加实习和实践活动，锻炼自己的管理技能和团队协作能力。只有不断学习和实践，我才能在激烈的竞争中不断提高自己，并取得更好的职业发展。
总结：
通过学习餐饮管理概论，我对餐饮行业有了更深入的了解，认识到其重要性和挑战。未来的餐饮行业发展将趋于多元化、智能化和个性化，而作为餐饮管理者，需要具备创新能力和良好的服务态度。通过不断学习和实践，我对自己的职业规划也有了更明确的目标，相信我能够在这个行业中实现自己的价值，并取得更好的发展。
海关是国家实施对外经济政策和管理外贸活动的重要机构。在海关管理概论课程中，我们学习了海关的职责包括监督货物的进出口、征收税收、查验违禁品和打击走私等。这些职责使我意识到海关在保护国家利益和社会安全方面的重要性，同时也让我深刻认识到海关的工作是复杂和艰巨的。
第二段：海关的作用。
海关作为国家的门户，承担着维护国家安全和促进国际贸易的重要角色。海关管理概论课程中，我了解到海关的作用不仅局限于货物的监管，还包括文化的传承、科技的引进和知识产权的保护等多个方面。海关通过制定和执行高效的关税措施，为国家提供了可观的财政收入，同时也为企业提供了公平竞争的环境。
第三段：海关的挑战。
海关工作面临着诸多的挑战，其中之一是国际贸易的快速增长和复杂化。随着全球化的发展，贸易规模日益扩大，贸易形式也越来越多样。海关需要不断适应和熟悉新的贸易方式，加强与其他国家的合作，提高自身的技术能力和管理水平。此外，海关还要应对恶劣天气、恐怖主义等不可预测因素对贸易安全的影响。这些挑战对于海关来说是巨大的，需要海关不断提升自身的能力和应对措施。
第四段：海关的改革。
为了适应国内外形势的变化，各个国家的海关纷纷进行改革。在海关管理概论课程中，我们学习了一些国家海关改革的经验和做法。例如，一些国家通过引进先进的技术设备，实现海关自动化管理，提高海关查验的效率。此外，一些国家还注重海关人才的培养和外语能力的提升，以更好地参与国际贸易和合作。这些改革经验对于我了解国际贸易和海关工作的现状和未来发展趋势具有重要的启示。
第五段：个人的启示。
通过学习海关管理概论课程，我深刻认识到海关工作的重要性和复杂性。海关作为保障国家安全和促进经济发展的重要机构，需要具备专业知识和高度的责任心。我也意识到自身的不足，需要不断学习和提升自己的知识和技能。此外，我还意识到海关工作需要与其他国家的海关进行互动和合作，促进国际贸易的发展。因此，我将加强自己的外语能力和国际合作意识，为今后从事海关工作积累更多的经验和能力。
结语：通过学习海关管理概论课程，我对海关工作有了更深刻的理解。海关的职责和作用使我认识到海关在国家经济发展和社会安全方面的重要性。同时，我也了解到海关面临的挑战和改革的方向。通过探索海关管理的种种问题，我也对我个人的未来发展有了更明确的认识。
促销管理是现代市场营销中至关重要的一环。在促销管理概论课程中，我学到了许多关于促销的基本概念、策略和工具。通过课堂学习和实践案例分析，我深刻体会到了促销管理的重要性和挑战。在本文中，我将分享我在学习促销管理概论过程中的心得体会。
促销管理是企业实施战略目标的一种手段，目的是通过营销活动来提高销售和市场份额。在课程中，我了解到促销管理涵盖了广告、促销手段、销售推广和公关等方面的内容。一个成功的促销管理策略应该充分考虑到市场需求、竞争环境和消费者心理等因素。此外，为了确定有效的促销方式，还需要通过市场调研和销售数据分析来洞察消费者的购买行为和偏好。
第三段：促销策略的重要性。
促销管理在现代市场环境中至关重要。通过科学的促销策略，企业可以激发消费者的购买欲望，提高品牌知名度和竞争力。在课程中，我学习了各种促销策略，如价格促销、促销品、折扣和销售推广等。这些策略可以根据产品类型、目标市场和竞争状况来进行选择和组合。同时，我也意识到促销活动需要与产品的整体定位和品牌形象相一致，以确保传递一致的市场信息。
第四段：促销工具的应用。
在促销管理概论课程中，我学习了各种促销工具的应用，包括广告、促销品、销售推广和公关等。这些工具可以有针对性地传播市场信息、提高产品知名度和推动销售。在实践案例分析中，我发现一个成功的促销活动需要充分考虑到目标受众的特点和需求。例如，通过选取适合受众群体的媒介渠道，可以提高广告的曝光率和有效覆盖面；通过提供具有吸引力的促销品，可以激发消费者的购买欲望并增加销售量。
第五段：对促销管理的思考。
通过学习促销管理概论，我认识到促销管理不仅仅是一种行销技巧，更是一项战略工具。在竞争日益激烈的市场环境中，企业需要运用科学的促销管理策略，以获得持续增长和竞争优势。同时，促销活动也需要与企业的长期发展目标相一致，而不是仅仅追求短期的销售增长。另外，随着科技的不断进步，新的促销渠道和手段也不断涌现，企业需要积极适应市场变化，灵活应用新的促销工具。
总结部分：
通过学习促销管理概论，我对促销的概念、策略和工具有了更深入的了解。促销管理对于企业的成功至关重要，它不仅可以提高销售和市场份额，还可以增强品牌形象和竞争力。作为未来的市场营销人员，我将继续深化对促销管理的学习和实践，以应对不断变化的市场环境。我相信，通过科学的促销管理策略和创新的促销工具，我可以为企业的成功做出积极的贡献。
促销是企业销售和推广的重要手段之一，通过促销活动可以吸引消费者的注意力，提高产品的销售量和品牌认知度。在学习了促销管理概论这门课程后，我深感促销对于企业的重要性和可行性，在此分享我对于促销管理概论的心得体会。
促销是企业实现销售目标的重要手段之一。通过有效的促销活动，可以吸引消费者的注意力，让他们对产品产生兴趣并购买。同时，促销还能提高品牌知名度和市场份额，增加企业的竞争力。在竞争激烈的市场环境下，促销管理概论的学习，对于企业的发展至关重要。
第二段：促销策略的制定与执行。
在促销管理概论的学习过程中，我了解到促销策略的制定和执行是促销活动的核心。企业需要根据产品的特点、市场情况和竞争对手的行为等因素，制定相应的促销策略。在制定策略时，要充分考虑目标受众的需求和心理，并结合产品的特点来确定最合适的促销方式。促销策略的执行阶段，则需要注重落实细节，包括活动的时间、地点、参与人员的培训和宣传准备等。只有制定合理的策略并成功执行，企业才能获得良好的促销效果。
第三段：促销活动的创新与差异化。
在促销管理概论的学习中，我了解到创新和差异化是促销活动的关键因素。市场上的消费者对于常规促销活动已经产生了疲劳感，企业需要进行创新，以吸引消费者的注意力。例如，通过使用新兴的社交媒体平台开展线上促销活动，或者通过举办特色活动来吸引消费者的关注。此外，差异化促销也能帮助企业在市场上脱颖而出，通过与竞争对手形成差异化，提高产品的吸引力和竞争力。
第四段：数据与信息的应用。
促销管理概论课程中，我了解到数据与信息的应用在促销活动中的重要性。在制定促销策略时，通过对市场和消费者行为的数据分析，可以更准确地把握消费者需求和市场趋势，从而制定出更有针对性的促销策略。此外，通过对促销活动的效果进行数据分析，能够及时发现问题和改进不足之处，提高促销活动的效果和效率。因此，数据与信息在促销管理中的应用，不仅能提高决策的准确性，还能为企业带来更好的经济效益。
第五段：综述与展望。
促销管理概论的学习，使我对于促销的重要性和技巧有了更深入的理解。促销不仅是促进销售的手段，还是企业与消费者之间的沟通桥梁。通过促销活动，消费者能够更全面地了解产品的特点和优势，企业也能更准确地把握市场需求和趋势。在未来，我将继续学习和探索促销管理领域的知识和技巧，为企业的销售和推广工作做出更大的贡献。
通过学习促销管理概论，我深刻体会到了促销对于企业的重要性和可行性。在实际工作中，我将充分运用促销策略的制定与执行、促销活动的创新与差异化、数据与信息的应用等知识，不断提升企业的促销效果和竞争力。同时，我也期待在未来的发展中，学以致用，不断提高自己在促销管理领域的专业能力。
第一段：引言（100字）。
酒店管理概论作为酒店管理专业的第一门课程，为我们打开了一个全新的世界。通过这门课，我对酒店管理有了初步的了解，并收获了诸多心得体会。在学习的过程中，我深切感受到了酒店管理的重要性，也体验到了它的挑战与机遇。在这篇文章中，我将分享我在酒店管理概论中所得到的心得和体会。
第二段：对酒店管理的初步了解（200字）。
在酒店管理概论的学习中，我们首先了解了酒店管理的定义和范畴。酒店管理不仅仅是对酒店经营的管理，还包括了酒店的规划、组织、领导和控制等各个方面。通过学习，我发现酒店管理的核心是提供给客人高品质的服务和满足客户的需求。为了实现这一目标，酒店管理者需要具备广泛的多元化管理能力和专业知识。
第三段：酒店管理的挑战与机遇（300字）。
酒店管理概论中，我深入了解了酒店管理所面临的挑战与机遇。酒店管理行业竞争激烈，酒店管理者需要不断应对市场变化和客户需求的变化。同时，科技的快速发展也为酒店管理带来了新的机遇，例如通过互联网和社交媒体等渠道可以更好地宣传并吸引客户。酒店管理者需要具备创新意识和敏锐的市场把握能力，不断提升服务品质和客户满意度，以在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在酒店管理概论的学习过程中，我理解到酒店管理的核心要素是服务质量和客户体验。提供高品质的服务是酒店管理的关键，这需要酒店管理者从酒店各个环节入手，包括前台接待、客房服务、餐饮与会议管理等。同时，客户体验也是酒店管理的重要方面，酒店管理者需要关注客户的需求和要求，提供个性化的服务，以满足客户的期望并建立良好的客户关系。
第五段：对酒店管理的展望（200字）。
通过酒店管理概论的学习，我对酒店管理行业有了更深入的了解，并对未来充满信心。希望通过不断的学习和实践，进一步提升自己的酒店管理能力和知识水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，我也希望将所学知识与实践经验应用于现实生活中，为人们提供更好的酒店服务和管理，为酒店管理行业的发展贡献自己的力量。
总结（100字）。
酒店管理概论是酒店管理专业的第一门课程，通过学习这门课，我对酒店管理有了初步的了解，并收获了诸多心得体会。在未来的学习和职业发展中，我将秉持着提供高品质的服务和满足客户需求的核心理念，不断提升自己的能力和知识水平，为酒店管理行业的发展做出更大的贡献。
旅游是一个不断兴起的行业，旅游管理的重要性也越来越受到重视。学习旅游管理概论让我深刻认识到旅游管理的复杂性和多样性，同时也受益匪浅。下面我将分享我的心得体会，从理解旅游管理的概念、学习旅游管理的基本知识和技能、认识旅游企业的组织结构、分析旅游市场的特征以及了解旅游消费者的行为和需求五个方面来展开。
旅游管理是一门综合性的学科，它涉及了旅游企业管理、旅游市场营销、旅游政策制定、旅游资源的管理与开发等多个领域。在学习旅游管理概论中，我们通过了解旅游管理的基本概念和分类，进一步理解了旅游管理的内涵和外延，并认识到旅游管理的复杂性和多样性。
二、学习旅游管理的基本知识和技能。
在学习旅游管理的过程中，我们学习了许多基本的知识和技能。比如，了解旅游市场的基本特征和市场营销的基本理论；学会旅游企业的规划、组织、领导和控制的基本方法和技巧；并通过实践课程学会了如何撰写旅游景区的规划报告、酒店的经营计划书等。这些知识和技能将为我们今后在旅游管理领域的实践提供坚实的基础。
三、认识旅游企业的组织结构。
旅游企业作为旅游供给的主体，在旅游产业中扮演着重要的角色。在学习旅游管理概论时，我们也对旅游企业的组织结构进行了深入的了解。旅游企业一般分为房产企业、交通企业、餐饮企业、购物企业等多个部门，每个部门都需要进行设计、制造、销售和服务等方面的管理。了解这些企业的组织结构可以更好地发挥各部门间的协调作用，在各方面提升企业经营绩效。
四、分析旅游市场的特征。
旅游市场是旅游活动的重要组成部分，也是旅游管理的重要研究对象。在学习旅游管理概论时，我们对旅游市场的特征进行了分析。旅游市场与其他市场相比具有特殊的需求和消费行为，基本上处于呈增长趋势的状态。同时，旅游市场具有较强的季节性、区域性和顾客满意度等特点。了解旅游市场的特征可以更好地开展旅游市场营销和品牌建设。
五、了解旅游消费者的行为和需求。
旅游消费者是旅游产品的主体，对他们的需求和行为的认知是开展旅游管理的重要前提。在学习旅游管理概论的过程中，我们了解了旅游消费者的行为和需求。旅游消费者在旅游活动中，除了满足基本需求外，还追求文化、艺术、较高档次的食宿消费和舒适的旅行方式。认识到旅游消费者的行为和需求有助于合理设计旅游产品和增强企业品牌竞争力。
总之，学习旅游管理概论让我感受到旅游管理的丰富性和多元性，同时也为我今后在旅游行业的实践提供了宝贵的思维和知识支持。我相信，在学习旅游管理概论过程中所获得的各种体验和经验将帮助我更好地应对未来的挑战和机遇。
有一个政治家曾经说过，“解放思想要具有国际高度”，因为站得高，才能看得远。学校的教学改革也是这样，我们至少应该以全国视野来解放思想，改革教学。今天，“全国高校教师精品课程培训”就让我们有机会站在全国的高度，学习国内名校和教育名家的先进教育教学理念，同时，我们应该以此为契机，结合我们自己学校的办学实际，不断深化本校财务管理的教学改革，建设《财务管理》的精品课程。在建精品课程时，先建校级精品课程，再申报省级精品课程。建精品课程不是目的，而是通过建精品课程来促进教学改革，同时也可培养和提高老师的团结协作能力和科研能力，只教学研相长，才能搞好教学。
在此，感谢国家教育部、河北省教育厅为我们提供了这个很好的学习交流的机会，也希望今天多一些这样的高质量的课程培训。
管理概论作为一门基础课程，对于大学生来说具有重要的意义。通过学习管理概论，我对于管理的本质和方法有了更深刻的理解。在这篇文章中，我将分享我对管理概论的看法和心得体会，并探讨管理在个人生活和职业发展中的应用。
第二段：管理的本质。
管理概论课程中，我了解到管理的本质是协调和激励。协调是指协调不同个体和部门之间的活动，确保整体目标的实现；激励则是通过合理的激励措施，激发员工的工作动力和积极性。这让我意识到，无论是在工作还是生活中，协调和激励都是重要的技能。只有掌握了这些管理技能，我们才能更好地组织和调动资源，达到个人和团队的目标。
第三段：管理方法的应用。
管理概论课程中，我学习到了各种管理方法和理论，如科学管理、行政管理、系统管理等。这些方法为我提供了处理问题和决策的框架。我发现，在实际应用中，管理方法的选择取决于不同的情境和目标。例如，科学管理适用于规范重复任务的场景，而系统管理则适用于处理复杂的组织问题。通过学习和掌握这些管理方法，我能够更加灵活地应对不同的挑战，并提高自己在工作中的管理能力。
第四段：学以致用，运用管理概论的思维方式。
我发现，管理概论的学习不仅仅是为了应对考试，更重要的是学以致用。在课程中，老师经常强调实际应用和案例分析。通过这些案例分析，我了解到管理是一门实践性的科学，需要结合具体情境和实际问题进行思考和解决。因此，我开始尝试将管理概论的思维方式运用到我的日常生活和职业发展中。例如，我学会了设置明确的目标，并制定合理的计划来达到这些目标。我也学会了与他人进行良好的沟通和合作，以实现更好的团队效果。通过应用管理概论的思维方式，我逐渐提高了个人的领导能力和决策能力。
第五段：结语。
通过学习管理概论，我对于管理的本质和方法有了更深刻的理解。管理概论的学习不仅仅是为了应对考试，更为重要的是提升我们的职业能力和组织能力。管理概论课程不仅帮助我建立了管理知识体系，更重要的是让我学会了如何应对挑战和解决问题。我相信，在未来的职业发展中，管理概论所教授的管理原理和方法将会发挥巨大的作用，为我在职业道路上取得更大的成功。
10月16日-18日我参加了为期三天的全国高校教师精品课程培训，虽然只有短短的三天时间，但我看到杨淑娥教授、张强博士及其教学团队渊博的知识，严谨的教学态度，以及很深的爱岗敬业精神。他们的课堂教学方法和教学手段对我启发很大，使我打开眼界，对精品课程的建设有了进一步深刻地认识和全面的理解。在课堂讨论过程中也使我受益匪浅，了解到全国各高校关于《财务管理》课程的建设情况，学习到很多宝贵的经验，以下是我此次培训的心得体会：
1.前言。
土地管理制度是国家为了使土地资源得到最大化的利用、科学合理的调整土地管理而制定管理制度，是一个国家合理使用土地资源的准则与规范。
土地管理是政府机构通过行政手段、法律等方式对单位、社会团体的土地资源进行管理的一个过程。
我国的土地管理制度主要有占地补偿制度、土地登记制度、保护耕地制度、用途管理制度等。
现阶段，我国土地方面的主要法律有《土地管理法》，是规范我国土地管理制度的基础性法律，为国内建立土地管理制度起到很大的支撑作用。
但目前我国土地管理制度仍然存在一定的问题，主要表现在农村和城市两个方面。
2.1.1土地管理制度中的执法问题执法问题是目前国内土地管制度中十分关键性的问题，目前，随着经济的飞速发展，政府为了发展市场经济，提升在市场上的竞争力，对法律法规的重视程度不够，对行政方面的执法力度不够严格，没有按照法律法规的要求和标准行使相应的权利和履行相应的义务，以至于造成执法混乱的局面[1]。
2.1.2制度立法方面的问题突出近年来，在国内的土地管理制度方面，各个地方的政府有权对土地实行征收管理，进而制定相对应的征地补偿机制。
但在真正的土地管理工作中，各个地方政府即是土地政策的制定者，同时又是政策的协调者与执行者[2]。
尽管很多地方政府的土地所有权归村小组所有，但在实际的土地工作中，村小组已经没有对土地管理的权限，最终难以保障土地被征收者的经济利益。
2.2.1缺乏相应的地价机制随着经济市场的不断发展，土地市场逐渐被政府垄断，并且国内的地价制度没有得到足够的完善，缺乏动态的土地调整机制，很难准确的调整基准地价，造成土地制度管理难以适应经济市场的价格波动，导致相关的土地征收部门征收的地价比市场价格要低的多。
2.2.2缺乏完善的土地产权制度《土地管理法》只明确指出，土地归国家所有，任何单位与个人无权占有，土地资源的使用权由国务院代为行使，地方政府没有权利进行干涉。
但是，在实际的土地管理过程中，地方政府可以转让土地使用权，并从中获取相应的利润，掌握着真正的土地权使用职能。
2.2.3土地征地制度不合理在《土地管理法》中明确规定了，土地归国家所有，直接由国家实施管理，政府想要征用土地时，国家会给被征收地者相应的经济补偿，但是，在“公共利益”没有明确的情况之下，部分地方政府滥用自己的职权，在征地时，完全没有考虑到经济市场的发展情况，并且地方征收的土地补偿非常低，这就造成在各个地方征收土地的过程中，经常会出现“钉子户”的情况，导致土地征地制度出现不合理。
3.完善我国土地管理制度的具体措施。
我国要想加强土地管理措施，就必须要进一步完善土地管理制度，建立合理土地管理制度，政府部门要以土地市场为核心，增强各个部门之间的合作和交流，并制定相应的`土地管理法。
我国的土地转让是通过土地协议来开展实施，各个地方的土地交易中心将交易中心的流程简化，这样开发商能够依靠土地合同直接向政府部门领取相应的审批手续，方便了交易商与政府部门的土地管理工作，同时实现土地资源的优化配置，从而构建良好的土地管理制度。
3.2优化我国的土地规划体系。
政府部门在构建我国的土地管理制度时，必须先优化土地规划体系，加大对土地执法监督的力度，要学会科学、有效的规划土地，并加强土地规划制度的约束性，在满足社会对土地需求的同时，结合经济市场的发展规律，严格的执行监管机制。
同时，要考虑到群众的经济利益，土地管理制度同时要结合国内经济发展的状况，规划合理、科学的土地使用方法[3]。
此外，国家要加大对土地规划体系的执法力度，增强执法者的监督工作，使土地执法能够高效的实施，进一步建健全、完善土地规划系统。
3.3完善土地权利体系。
相应的部门在进行土地管理过程中，要不断健全土地权利体系，进而约束地方政府的征地行为。
国家要保证群众的土地产权清晰、权责明确，必须要保障国家的土地财产权益。
但是，在我国目前的土地管理体制中，对农村土地产权并没有明确的规定。
在一些实际的土地管理过程中，部分地方政府和企业都一直征占农民的土地，导致很多土地滥用、浪费的现象出现，对农民的经济有一定的影响，因此，国家要不断健全土地权利体系，合理规划土地资源。
3.4改革土地财政税收。
我国应该对相应的税收管理单位实施绩效考核，监督政府部门在保护人们的土地资源的同时，也能够提高土地资源的利用率，进而保障人们的经济利益，建立全新的土地财政制度，保障土地财政制度的可持续性发展，避免出现闲置的土地。
4.总结。
总而言之，土地作为人们生存的基本保障，是人类宝贵的资产，土地资源必须要有权威的法律进行保护，因此，我国必须要不断改进并完善土地资源管理体系，进一步保障土地所有制的权益，提高土地资源的利用率。
但要想构建完善的土地监管体制，必须发挥其中心价值，需要结合目前经济市场的发展情况，有效实现土地管理制度的功能性。
相关的政府部门要以灵活的政策来建立土地管理体系，为我国构建有效的土地管理制度。
土地管理毕业论文范文二：农村土地管理制度完善建议。
农业在我国国民经济中处于核心地位，农村土地制度是农业土地问题中的关键。
我国农业与农村经济的稳定发展，在很大程度上取决于农村土地制度。
近年来我国社会经济发展很快，尤其是城镇化、工业化推进速度加快，逐步扩大了人类活动范围，人口数量激增，人与地的矛盾更加凸显。
在农村土地保护中有着很多问题，比如土地被浪费和破坏等现象较为严重，因此构建社会化与多元化的农村土地保护机制，对于落实农村土地保护工作有着意义重大。
1目前农村土地制度现状与问题。
1.1农村土地征收与补偿制度不够完善。
近年来我国社会经济发展很快，不断提升了工业化水平，逐步加快了城市化进程，但人口城市化却未能有所提升。
在农村土地被征收时，很少落实相关补偿。
在农村中土地管理制度较为重要，是一种生产要素，对资源配置的效率有着直接影响，并与农村经济发展与社会和谐稳定关系密切。
虽然国家长期以来都在探索农村土地保护的有效措施，但是农村土地管理仍然比较滞后，侵害了农民合法土地权益，很难保证农民合法权益。
1.2缺少清晰的集体土地产权主体。
现阶段政府管理是农村土地流转的主体，忽视了农村流转土地地位。
在有关法律法规的约束下，土地流转很多时候都局限在村集体经济组织范围内，严重阻碍的城市的进入。
不仅如此，由于我国集体土地产权主体还没有得到明确，有着较为模糊的管理权限，致使畜牧业、林业以及农村等众多目标都和土地管理有所牵扯，以致于频繁出现各部门越权的问题[1]。
1.3农村土地分散经营效率不高。
农村土地家庭承包责任制在我国实施之后，虽然在一定程度上提升了农民产生积极性，然而在社会进步与经济发展过程中，产业产量与农民收入的增长出现了瓶颈，传统农业生产经营方式与现代农业生产需求矛盾日益凸显。
农村传统的生产经济体制制度的优势已经不再明显，同时在发展生产力时其弊端也越来越凸显。
第一，现代农业设施以及农机推广受到了农村分散经营的严重影响，并且也极大影响了农村现代管理模式;第二，农民缺乏较强的生产经营积极性，也很难得到提升，导致其土地耕种精力、技术以及资金的投入主动性受到制约。
正是由于这些弊端存在，造成农业生产力很难实现提高。
2.1改革农村集体建设用地使用制度。
首先要改革农村集体建设用地使用制度，更好培育农村土地流转市场，同时加强对形成土地价格的机制进行完善。
在让城市、农村居民享有相同的财产权力的同时，对逐步开发农村集体建设用地流转市场，只有这样所构建的城乡收益分配体系才更加统一和完善。
当然，还要尽快构建土地流转中介机构，保证农村土地流转参考价格更加科学合理。
2.2完善农村土地权力体系。
对于目前实行的管理体系而言，由于关于农村土地产权的法律政策并不明确，也不够充分，这就让农村集体土地的主导权逐步侧重于政府部门。
因此，要尽快制定出切实可行的方案，保证农村集体土地权得到明确，从而更好的保护有限的土地资源。
同时在相关法律政策并不明确的情况下，集体建设用地私下就转在很多地方都是普遍存在的现象，“小产权房”就是在这一过程中逐步产生的，不仅体现了现阶段土地制度有着很多缺陷与不足，同时也表明了农民对土地增值收益与集体建设用地流转需求。
所以，有必要加快对农村土地权力体系进行完善，促进农村土地集体所有权更加明确与完善，并且对村集体经济组织民主管理制度加以健全，利用产权对地方政府征地行为进行约束。
2.3加强对土地承包经营户的培训。
政府要进一步提高对农业资金的支出，可以以开设农村业务培训学校的方式，聘请农业专家对农民的技术培训工作，让农业产生中存在的难题得到妥善解决。
此外，还可以组织农业专业深入田地，对农民进行现场指导，并加强与农户的沟通交流，通过共同学习经验，实现农业科技水平的提升[3]。
当然不仅要引进技术，还应该积极走出去，努力学习国外发达国家的先进农业技术，提升整体培训效果。
通过灵活采用多种方法，这样能够切实提高土地承保经营者的经营管理水平，增强其科学决策能力，促使其创立属于自身的品牌，同时对利润空间进行扩展，从而推动农业生产专业化水平的提升。
2.4加快政策制定的制度化建设。
要加快农村土地制度的创新，为农地使用权提供更为有效的法律保障。
同时保证所制定的法律法规更为科学，只有决策更加科学，其政策才更具可行性、公开性与透明性，为其创造出良好的条件。
对于国有土地与农村集体土地而言，这两者要在法律上赋予平等的地位，对于统一性质的财产性权利，让农户具备土地财产权利，从而推动人口城镇化进程。
各地政府要对决策的科学化加以完善，比如社会听证制度、专家咨询制度、重大问题集体决策制度等，要严格将制度落实，为农民的合法权益提供可靠保障。
3结语。
总之，改革不能一蹴而就，在深入改革农村土地制度的过程中，还遇到很多新的问题与矛盾，对于不同时期的各个时段，甚至是不同的地区所遇到的问题都不一样，由此可见目前实行的农村土地制度面临着更多严峻的挑战。
因此，要正视现阶段所处的困境，主动探索农村土地制度改革的新方法，只有这样才能保证所建立的农村土地制度更完善，并推动农村经济的稳定长远发展。
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经过此次培训我深刻体会到，《财务管理》精品课程建设并不是简单的讲好课，出一定的科教研成果，建好网站这么简单的事情，而是一个长期的复杂的系统工程。受师资队伍建设、内容建设、教学方法和教学手段建设、教材建设等多个方面的影响。要建设好的《财务管理》精品课程首先要设计《财务管理》课程的建设目标，确定建设团队，这要求建设团队应该有一个较高的专业水平和认真的工作态度。因为精品课程不是一个人完成的，它是一个庞大的工程，需要多人通力合作，发挥各自的优势和特长，充分发挥集体的智慧。同时《财务管理》精品课程建设的好坏直接影响到学科的建设和发展，所以《财务管理》精品课程建设应该是一个探索、改革、实践的过程。上海对外经贸大学《财务管理》国家级精品课程的发展历程就验证了这一点。但我个人认为精品课程的建设应该分层次，因不同学校的定位目标而异。名校可以考虑编写教材，用更高层次的教材，如上海对外经贸大学根据其自身的特点，使用最前沿的英文原版教材，进行英语教学和双语教学，但这不应该是所有学校的一个固定的模式。尝试新的教学手段和教学方法、不断提高教学质量是所有院校的一个共同的目标。通过此次培训很多新的教学理念对我启发很大，使我认识到教学资源的积累和建设是提高教学质量的一个重要因素。在这一方面的工作量也是很大的，要求具有一点的专业技术知识，还需要我进一步理论和实践的学习。
经过几个月的准备，考研终于结束，这当中有艰辛和痛苦，大家都经历了过来。对于同济今年的管理学概论，我想有必要说两句。
大家都知道，以往管理学概论的题型都是名词解释，选择，简述，案例，而今年却出乎意料地把选择题部分取消了，选择题的二十分中十分分到了简述题中，也就是说述题由原先的五十分增到六十分，另外十分新增了一个计算题，虽然考后大家普遍反应计算题还是算比较简单的，但对于一般人来说，还是杀了个措手不及。由于本人参加过同达的辅导班，给我们上课的是同济以往的一阅卷老师，他曾说就往年情况来看，选择题得分率较高，是管理学概论试卷中的送分题型，一般人错两个左右是正常的，这也就是说选择题的二十分可平均拿十五六分左右，而今年的这种作法无疑是增加了试卷的难度。
本人参加xx年的管概考试，发下来的试卷只有一张，a4纸大小，正反两面，答卷纸是四张大开的白纸，一共十二页。不过考场上时间有限，一般不可能全都写满，阅卷老师的意思也不是让全写满，答题贵在要点全。
今年的名词解释出得难度一般，基本上搞好尤的书能拿到平均分。按照惯例，每年名词解释都会有一到两个比较难的，今年出到股票期权的概念，有点出乎意料，感觉不是管理学里的知识，本人是乱写一通，不过相信还是会有相当一部分人是写得出的简述题今年考了对策三要素，管理幅度大小，法约尔的十四条，另外两个暂时想不起来，一共六十分，有两道题十五分，其它三道十分，这部分想拿高分比较困难。法约尔的十四条那道十五分，当时看到就傻眼了，一直真的考十四条不怎么可能，偏偏考到了，一考就是十五分，所以提醒以后考管概的学妹学弟们复习要扎实地掌握每一考点，不要存侥幸心理。从今年这五道题看，题目比较灵活，需要一定的.分析能力和权变能力，但知识点又全部来自尤的参考书，因些千万不要忽视指定参考书，要在熟透尤的书的前提下再去看别的资料，考前也一定要过一遍尤的书。至于计算题，其实比较简单，只有掌握好书上的就可以了，本人因为以往最多在选择题中出现一道所以没有引起足够重视，结果白白丢掉了些分数。关于案例分析题，前两年一真是提出一个问题，今年分成三个小题，题材还是继续前两年的话题，有关人的问题，今年是沟通问题，相对简单些。
总的来说，今年管理学概论难度有所上升，但又比较注重基础，尤的书考得比较多，以后参加考试的请务必注重指定参考书。
通过此次培训，我了解到目前我国《财务管理》课程教学的现状，学习了一些先进的教学经验和方法，解决了在教学过程中的一些问题。如，先引入一定的案例，引起学生的兴趣，再进入理论的介绍。其实案例教学也是我较为困惑的问题——案例和实践如何有机的结合？此次培训使我明确了二者的关系，在理论和实践的教学过渡时，不能衔接得过于机械，应该使用启发式的`教学。杨教授的财务分析案例教学课程的视频，使我较为彻底的明白案例教学的精妙之处。而且杨教授在介绍财务分析教学过程时，关于财务分析指标的理解和记忆对我的启发也是较大的，学生一直感觉《财务管理》课程相对较难，帮助学生掌握课程精华是我们教师的责任。
管理概论，作为大学开设的一门必修课程，对于我们广大学生来说具有重要的意义。通过学习管理概论，我们对管理的概念和原理有了更深刻的认识，同时也对管理思想和实践有了更全面的了解。下面，我将通过总结管理概论的学习体会，分享一些个人的感悟和思考。
首先，管理概论课让我明确了管理的重要性。在过去的学习生涯中，我们更多关注的是学术性或者理论性的课程，而管理概论的实用性和针对性更强。管理的范畴无处不在，我们无论处在什么地方、做着什么职位，管理的思想和方法都能对我们的工作产生重大影响。通过学习管理概论，我认识到管理是工作的核心，它能帮助我们更好地组织资源、协调工作、实现目标。一位优秀的管理者能够在瞬息万变的环境中保持冷静和清晰的思路，使团队保持高效运行。
其次，管理概论课让我认识到团队合作的重要性。一个成功的管理者需要具备卓越的团队合作能力，只有在团队合作中才能发挥最大的优势和实现最好的效果。通过学习管理概论，我们了解到团队合作需要共同的目标、明确的角色分工、有效的沟通和高效的协调。与此同时，团队成员之间要相互信任、支持和理解，共同努力，齐心协力地实现团队的发展目标。在未来的工作中，我将更加注重培养团队合作精神，建立良好的团队关系，以达到更好的工作效果。
第三，在管理概论的学习过程中，我进一步认识到管理是一门艺术。管理并不是简单的“一言九鼎”，而是需要管理者根据不同的情况和背景做出相应的决策和应对策略。管理的过程中，需要聆听他人的意见和想法，做出正确的判断和决策，并及时调整和适应变化的环境。良好的管理者需要具备丰富的人际交往和沟通能力，同时还需要具备创新思维和问题解决的能力。通过学习管理概论，我认识到管理不仅是一门科学，更是一门艺术，需要不断的实践和积累，才能在管理的路上不断成长和进步。
第四，管理概论课程让我深刻了解了管理中的伦理和道德问题。在管理过程中，管理者需要以高标准的道德和伦理要求自己，并在工作中保持诚实守信、公正无私的原则。管理者的言行和决策都会对员工和组织产生重大影响，因此管理者需要具备高度的责任感和使命感，善于照顾员工的合法权益，注重员工的工作和生活平衡。通过学习管理概论，我深刻认识到伦理和道德在管理中的重要性，并将这种意识融入到自己的学习与实践中，努力成为一名具备高尚品格和优秀素质的管理者。
最后，通过学习管理概论，我认识到管理不仅仅是一门学科，更是一项终身学习的任务。管理是一个充满挑战和不断变化的领域，我们需要不断学习、不断思考、不断提升自己的能力和素质。通过学习管理概论，我开拓了眼界，拓宽了思维，也明确了自己未来的发展方向。我深刻认识到管理是一门知识和实践相结合的科学，只有不断学习和实践，才能不断成长和提高自己的管理水平。
综上所述，通过学习管理概论，我对管理的概念和原理有了更深刻的认识，对管理思想和实践有了更全面的了解。管理概论的学习让我明确了管理的重要性、团队合作的重要性、管理的艺术性、管理中的伦理和道德问题，同时也让我深刻认识到管理是一门终身学习的任务。我相信，在未来的工作和生活中，我会把所学管理概论的理论和实践运用到实际中，不断提升自己的管理能力和素质，为个人的成长和组织的发展做出积极的贡献。