时间:2023-10-11 16:08:13
在劳动合同中,应明确规定双方的工作职责、工作时间、工资待遇等关键内容。为了写一份较为完美的劳动合同,需要注意合同条款的明确性和合理性。小编为大家整理了一些优秀的劳动合同样本,供大家参考,并希望能对大家的写作提供一些帮助。
编号:
劳动者身份证号码:
止或 签订的劳动合同,于 年 月 日
解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ,在甲方工作年限为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方,计人民币 元。
本协议一式三份,甲乙双方各执一份,存入乙方个人档案一份。
甲方公章 乙方签章
法定代表人
签章 (委托代理人)
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
年 月 日
解除劳动合同证明书(范本)
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________。
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:
1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、该职工在本单位的所从事的'工作内容或工作岗位为:_____________________。
3、该职工在本单位的工作年限共计为:______________。
单位盖章:________
_______年_______月_______日
兹有本单位职工______,性别___,年龄___,身份证号___,住址___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。因___,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至___年___月份,特此证明。
员工签名:___
__年_月_日
本单位与______________同事签订的劳动合同,依据____________________________,于______年______月______日解除劳动合同。
经办人:______________
________年______月______日
相关劳动合同解除的法律法规:
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的`规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
兹有本单位职工:__,性别:_,年龄:__,身份证号码为:_________。
与我单位签订的劳动合同期限为__年_月_日至__年_月_日(或无固定期限),现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定,本单位解除该职工的'劳动合同。
特此证明。
职工签名:__
__(用人单位盖章)
__年_月_日
说明:本解除劳动合同说明书一式三份,一份原用人单位留存;一份劳动者留存;一份交新的用人单位。
兹有本单位职工____,性别____,年龄____,住址:____,身份证号________,劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日,现因为____原因根据《劳动法》________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。
公司(用章)
____年____月____日
兹有该同志,性别:___女___年龄:32___于20__年_月_日被我单位录用,从事___工作。___20__年______月___日因___个人原因自动离职___终止(解除)合同,特此证明。
合同鉴证编号___:
单位(盖章)
20__年_月_日
同志:
本单位与职工________所签订劳动合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照国家法律法规,于________年________月________日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因:________________。
(单位章):_________
________年________月________日
__________________与我单位订立的劳动合同,按下列第七款解除或终止劳动关系:
一、劳动合同期满,终止劳动合同。
二、符合《劳动法》第二十五条款规定,解除劳动合同。
三、符合《劳动法》第二十六条款规定,解除劳动合同。
四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间,确需裁减人员,解除劳动合同。
五、用人单位生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。
六、符合《劳动法》第三十二条款规定,解除劳动合同。
七、经劳动合同双方协商一致,解除劳动合同。
八、劳动合同当事人丧失主体资格,终止劳动合同。
职工本人(签名):______________________
用人单位(印章):_________________
签于:_________________________________