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职业健康安全管理方案(专业18篇)

时间:2023-11-29 17:00:33

作者:笔舞

一份优秀的计划书应该能够明确任务的责任人和具体要求。小编为大家整理了一些关于计划书的范文,希望对大家有所帮助。

职业健康安全管理方案

一、活动主题:

合作·共赢。

二、活动宗旨:

增强团队合作意识,提高班级凝聚力。

三、活动目的:

通过这次班会活动,能够帮助同学认识团队合作的重要和必要性。让同学感受到协助的力量,关爱的力量。同时联络同学的关系,让同学在游戏娱乐中,增强团队合作精神和班级的凝聚力。

四、活动时间:

20__年x月x日。

五、活动地点:

材料学院学生会办公室。

六、活动对象:

材化122班全体同学。

七、组织者:

材化122班班委。

八、活动形式。

1、做心理健康日的介绍。

2、对合作成功的典例的分享学习。

3、做游戏。

(帮助同学们调节情绪,并亲身体验合作、信任的重要性)。

九、活动流程:

活动全程播放ppt,增强视觉效果,增添趣味性。

1、介绍心理健康日的资料。

为引导大学生关注自身的心理健康,20__年,“5.25全国大学生心理健康节”在北京师范大学拉开帷幕,健康节取“5.25”的谐音“我爱我”,意为关爱自我的心理成长和健康,活动的主题是大学生人际交往和互助问题,口号为“我爱我——走出心灵的孤岛”。此后(20__年),教育部,团中央,全国学联办公室向全国大学生发出倡议,把每年的5月x日确定为全国大学生心理健康日。

“5.25”是“我爱我”的谐音,对此,发起人的解释是:爱自己才能更好地爱他人。心理健康的第一条标准就是认识自我,接纳自我,能体验到自己存在的价值,乐观自信,这样的人才能用信任、友爱、宽容、尊重的态度与人相处,能分享、接受、给予爱和友谊,能与他人同心协力。选择“5.25”是为了让大学生便于记忆,关注自己的心理健康。随后,“5.25——大学生心理健康日”在全国的高校得到认同,全国高校都利用这一天开展多种形式的心理健康教育活动,甚至认为这一天就是“大学生的心理健康节”。

2、介绍成功合作的典例。

(1)马克思与恩格斯共同研究科学社会主义的故事沃森、克里克和威尔金斯在dna分子方面一起研究,取得了卓越的贡献,他们分享了19__年的诺贝尔生理学或医学奖。

(2)海葵虾和红海葵合作的例子鳄鱼和千鸟的互惠互利蚁群成功逃出火海的故事。

总结:合作和我们的生活息息相关。科学家们通过合作完成了一个又一个让世人瞩目的成就,动物们通过合作达到了双赢。作为同班同学的我们能够在一起就是缘分,因此无论在生活中,学习中,也都需要互帮互助,从而达到合作共赢。生活中许多时候都需要合作,合作即是一种互利,一种双赢的智慧。有些时候,唯有合作,我们才能生存、发展。叔本华说过:一个人是孤立无助的,正像漂流的鲁宾逊一样,而合作,我们才能成功。

3、趣味游戏。

游戏一、情绪碰碰车。

材料准备:纸、笔若干,小纸箱(按照之前的分组进行)。

活动步骤:

(1)所有组员把自己最烦恼、痛苦或焦虑的一件事情写纸上,不用署名;

(2)请同学把纸条放进纸箱中;

(3)组长从纸箱中一次抽出一张纸条,并读给所有组员听;

(4)请所有的组员给出缓解情绪的办法和建议;

(5)所有小组都进行解答完毕后,请每组派一名代表谈感想,总结并介绍一些情绪发泄方法。

总结:如何善于调节和控制自己情绪呢?

方法:运动,娱乐,暂时不要去想,选择一个空气清新,四周安静,光线柔和,不受打扰;做深呼吸。以乐观的心态去面对烦恼。时间是不能停留,就没有必要伤春悲秋。一个人的快乐,不是因为他拥有的多,而是他计较的少。人生的路很长,烦恼也好多。要调好心态。人生没有笔直路,坎坎坷坷过一生。人生在世,烦恼无量。好的心情就是天堂,愤怒的情绪就是地狱、要想快乐的事,忘记不愉快的事,不愉快的事过去就是过去了。不要再去想它了,就像日历你翻过去就不要再翻回来了。去爬爬山,看看蓝天、白云,听听音乐,跳跳舞了。时间会冲淡一切,没有过不去的火焰山。雨过天晴会出彩虹。只要你调好心态,一切都会好起来的。

游戏二、信任背摔。

活动过程:全班每个人轮流上到背摔台上背向队友,双脚后跟1/3出台面,身体重心上移尽量垂直水平倒下去,下面的队员安全把他接住即为完成。

首先,背摔队员在背摔台只能严格按照动作要领来做才可以保证足够安全,特别要遵守以下四点;不要向后窜跃、倒下时肘关节收紧不要打开、不要垂直向下跳、要控制自己的双脚不要上下摇动并打开;其次,搭人床的队员第一组队员的肩膀距背摔台沿约30公分的距离,个子可以不用很高,通常可以安排为女士;第二、三组应用力度最强的四个人,当然,如果背摔者的个子较高受力点应向后调节。每组队员的肩膀应紧密相连勿留空隙;人床形状应保持由低渐高的坡状,剩下的队员要用双掌推住最后一组队友的肩膀处,以保护人床的牢固,所有队员在任何时候都不可以撒手或撒退;当听到背摔队员的询问:准备好了吗时,头要向后仰同时侧向队友的背部,当队友倒下来后一定遵守“先放脚后将身体扶正”的拓展安全第一原则;另外,做保护的队员不要迅速撒手或鼓掌,以免发生其他意外。最后,二、三组队员在承接几名队员后要互相交换组位以免疲劳。

游戏意义:同学与同学之间应该相互信任,只有信任同学才敢于从高台摔下。同时也缺乏不了相互之间的合作,只有合作得当,才能保障同学们的人身安全。此游戏也可以锻炼人的胆量,使自己变得更加勇敢,敢于挑战生活中艰难险阻。

游戏三、同舟共济。

(2)在在地面画出一个2x1.5米的长方形区域。

(3)让每位同学一次站到划分的区域内,应该保证每位同学应该有充足的空间站立。

游戏开始,(主持人深情地描述):船在大海中航行,突然海面起了大风浪。我们的船突然变成一半(把地面的区域减少至一半),请大家努力保持在自己船里,如果有同学站不上,请同学之间互相帮助,因为你们是一个团体。……大家做的很好。突然一阵大浪袭来,(我们的船减少至一半)这时候我们的船已经很拥挤了,有些同学已经没法站在这里面了。你们愿不愿意丢下自己的队友?好吧(视具体情况而定),坚持10秒。

主持人总结:大风大浪已经过去了,海面又恢复了平静。你们现在平安了。我们刚才的境遇无论多么艰难,我们都没有丢下我们同舟共济的队友。因为我们是一个集体,我们选择了在一起,无论困难有多么猛烈,我们都凝聚在一起。这就是我们的班级的精神,我们班级的凝聚力。

十、活动相关注意事项:

(1)此次活动每位同学不得无故缺席,在活动中应该服从组织者的管理按照要求进行。

(2)活动期间一定要注意不乱扔垃圾,不大声喧闹,保持纪律良好,保持大学生的精神文明风貌。

(3)在做游戏时必须认真对待,注意游戏中的安全。

十一、活动预期效果:

这次活动在一片欢笑声中结束了。这次活动给大家提供互相沟通交流的平台。通过这次班会活动能够帮助同学们更好地理解合作共赢的理念。我们每位同学都是这个班的一分子,需要大家拧成一股绳,劲往一处使。优秀的班集体应该团结一致,互帮互助,在合作中共同进步,在这个大家庭里快乐的度过美好的大学生活。

职业健康安全管理制度

为了贯彻执行“预防为主,防治结合”的方针,保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响,预防职业病的发生,保护职业病的合法权益,提高劳动生产率,根据《职业病防治法》的规定,结合公司实际,特制定本制度。

本制度规定了职业健康管理职责及作业管理,作业环境管理,职业健康管理等职责,适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。

公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治知识,增强职工职业病防治观念,提高职工自我健康保护意识。

公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。

公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作,公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。

职业健康科作为公司职业健康检测机构,全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作。

人力资源部门负责职业健康监护,主要负责职业健康体检和医疗。

按照《职业病防治法》的规定,职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。

涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。

(一)建设项目主管部门在拟定生产建设项目时,要充分利用先进技术,尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。在可行性论证阶段,应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。

(二)职业健康设施的设计必须认真贯彻《国务院关于防尘,防毒工作的决定》,并严格执行《工业企业设计卫生标准》(gbz1-2010)及有关行业标准、规定。

(三)对职业健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性较大的设计项目,必须经职业健康科和有关部门审查同意,符合安全卫生要求后才能实施。属职业病危害严重的建设项目,同时报安全监察行政部门进行设计审查。

(四)工程部门及施工单位要对职工安全卫生设施工程质量负责;设备及物资供应部门要对所购进设施、设备、防护器材的质量负责;职业健康科对建设项目职业健康设施实行监督管理。

(五)职业安全卫生设施竣工验收要与主体工程同时进行,必须有项目主管部门、职业健康科人员参加,验收合格后方可投入生产运行。

(六)生产设备检修时,安全卫生设施必须同时列入计划,同步检修,同步投入生产。

(一)尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非直接接触作业方式。

(二)必须建立健全各项尘毒作业操作规程及有关管理制度,严禁违章作业。

(三)尘毒作业扬所控制章、操作室、人员休息室内,尘毒浓度不得超过国家限值标准。

(四)从事尘毒作业职工,要尽量缩短接触时间,要加强个体防护。非进入尘毒浓度超标场所作业不可时,必须穿戴好个体防护用品。

尘毒、高温、噪声、振动作业环境按照国家标准实行分级管理。

公司职业健康科必须按照《木制家具企业职业健康检测规程》等标准对公司尘毒、噪声、振动等有害作业环境定期进行检测评价,发现问题及时处理,上报并督促整改,做好检测数据归档管理工作。

尘毒作业环境浓度合格率,高温、噪声、振动作业环境指标合格率,职业健康防护设施运行效率等指标应作为安全环保管理考核指标。

尘毒、噪声、振动作业单位应建立防护设施运行、维护和管理制度、管理档案。

涉及职业危害因素的单位必须按照国家规定的标准为职工提供职业病防护用品。并督促职工正确使用和穿戴。

职业病防护用品必须符合国家标准或行业标准。

任何单位或个人不得随意拆卸停用各种职业健康防护设施、标识,因故必须拆卸、停用时须报经安环部门批准,并在生产设备检修完毕时及时恢复。

市定点医院必须严格按照国家及卫生部门有关职业健康管理标准对我公司接触尘、毒噪声、振动等岗位的职工进行健康检查。

实行就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查。

检查结果必须建立职工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

职业健康体检岗位人员名单由职业健康科根据现场调查检测结果提出,报卫生部门进行体检,体检结果应及时报送公司职业健康科。

各单位和医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病人时,应当及时向公司职业健康科报告。

职业健康科应及时向公司领导及所在地卫生行政部门报告,对确认为职业病的,应向所在地劳动保障行政部门报告。

根据《职业病防治法》及有关规定,我公司实行接尘人员每年检查一次。接触噪声、振动人员每2年检查一次,各部门对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。

各部门对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,应当按照国家或地方政府部门的规定给予适当的岗位津贴。

职业病的治疗由卫生部门负责实施。

职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家或地方政府部门规定执行。安全生产委员会掌握发放标准。

用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业健康培训等的费用,按国家有关规定,在生产成本中据实列支。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

根据有关职业病报告管理规定,职业健康部门要按照《职业病统计报表》的格式定期向公司安全生产委员会报告我公司职业病发生、发展情况。

职业健康安全管理制度

1.1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则。

1.3凡在公司区域内的部门以及全体员工,应严格遵守本管理制度。

3.1职业健康:是预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。

3.2职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.3职业病:是指劳动者在劳动中,因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。

4.1职业病防治委员会。

公司成立职业病防治委员会,总经理任主任,公司常务副总为副主任,各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。

4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。

4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

4.2安全环保办公室职责。

4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。

4.2.2确定公司的职业危害因素监测点,协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督整改。

4.2.3负责职业病危害项目申报工作,申报的主要内容有:用人部门的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施,应急救援设施。

4.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

4.2.5负责公司员工职业健康档案的建立及归档工作。

4.2.6会同行政人事部联合开展职业卫生教育工作,普及和提高全体员工的职业卫生知识,提高自救、互救能力。

4.2.7对从事有害作业的劳动者进行上岗前和离岗前的职业健康检查;以及在岗期间定期的职业健康检查,并负责对其职业健康检查的结果告知本人。

4.2.8开展职业病防治卫生知识和相关法律、法规知识的培训,提高劳动者自我防护能力。并按规定发给劳动者符合国家标准或行业标准的个人防护用品,督促、指导其正确使用。

4.2.9负责对在工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇告知员工,员工岗位变动时,及时向员工依照前款规定,履行如实告知的义务。

4.2.10对有害作业场所应采取隔离等防护措施,设置警示标识,配备必要的卫生防护设施。

4.2.11发生职业性中毒事故时,作业部门应立即报告当地卫生行政部门和职业病防治监测。

4.2.12被诊断为患有职业病的劳动者,积极与行政人事部协调,按规定安排治疗或调换工作岗位。职业病患者的待遇按照国家有关规定执行。

4.3各职能部室职责。

4.3.1宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》法律、法规、规章和国家卫生标准,并认真执行。

4.3.2监督有害作业并将职业病防治工作纳入部门目标管理。

4.3.3参与本公司重大职业危害事故的调查处理。

4.3.4对作业场所职业危害因素的浓度或强度按规定进行监测。

4.3.5组织员工对职业病防治情况实施监督。

4.3.7对有害作业场所进行监督,并向公司提出职业病防治建议。

职业健康活动方案

为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业危害防治工作的管理,提高职业危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,实现我矿职业危害防治目标,根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法(试行)》等有关法律法规,结合我矿实际情况,制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

认真落实职业危害防治主体责任,全面提升职业安全健康管理水平,预防、控制和消除煤矿作业场所职业危害,保护我矿职工人身安全和健康。

3、职工个人防护用品发放率达到100%,并能正确使用;

7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

1、加强领导,明确责任:成立了以监狱长为领导小组组长,政委、矿长、总工为副组长,其他监狱领导、副矿长、副总、各单位主要负责人为成员的职业危害防治领导小组。领导小组下设职业危害防治工作办公室,办公室设在安全科。设置专职管理人员,进行了职责分工,从而加强了领导,明确了各自的责任。

2、完善制度,强化考核:矿按照省监狱局《关于省直煤矿实施职业安全健康考核细则的通知》,结合我矿《关于进一步加强职业安全健康管理工作的通知》(鲁西矿发[20xx])等文件对职业危害防治与管理作了具体的分工,制定了《鲁西煤矿职业安全健康考核细则与责任分工》,《鲁西煤矿关于加强职业健康工作的意见》等文件。

3、科技兴安:加大科技投入,根据《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法(试行)》等有关规定,特制定了《职业危害防治经费保障及使用管理制度》,从而确保了资金的投入和使用范围,为职业危害的防治打下了坚实的基础。

4、全员培训:制定全年培训计划,各单位主要负责人、管理人员要定期接受职业卫生知识培训。各类取证、复训的培训课程中必须包括职业卫生内容,且取证培训课时不少于4学时、复训培训课时不少于2学时。加强岗前培训,所有上岗人员在上岗前必须进行职业危害知识的培训教育,考试合格后方可上岗作业。特殊岗位的作业人员还要取得特种作业资格证书。在岗人员要确保每年参加不少于2课时的职业危害知识的培训。

职业健康安全管理制度

“三同时”制度是指,凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改建项目(工程)和引进的建设项目,其职业健康安全设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对此,《劳动法》第五十三条做了明确的规定。

——安全技术方面的设施;

——职业健康方面的设施;

——生产辅助性设施。

新建、改建、扩建工程的初步设计要经过行业主管部门、安全生产行政主管部门、卫生部门和工会的审查同意后方可进行施工;工程项目完成后,必须经主管部门、安全生产行政主管部门、卫生部门和工会的竣工验收合格后,方可投产和使用。

“三同时”制度具体包括以下内容:

——建设项目验收合格正式投入运行后,不得将职业健康安全设施闲置不用,生产设施和职业健康安全设施必须同时使用。

黑龙江省送变电工程公司通过中质协质量保证中心正式审核后,确认黑龙江省送变电工程公司的职业安全健康管理体系符合国家经贸委1999年颁发的《职业安全健康管理体系试行标准》要求,颁发了带有金钥匙标志的认证证书。

1 公司职业安全健康管理体系的建立与运行

公司职业安全健康管理体系是按照《职业安全健康管理体系试行标准》建立的。为使公司职业安全健康管理体系能够很好地建立和运行,公司在2001年6月开始筹备工作,成立了以总经理任组长的领导小组,组建了以总工程师任主任的“公司职业安全健康贯标办公室”。并请有关专家来公司讲课,培训了一批内审员,并抽调人员开始编写“职业安全健康管理手册”和“职业安全健康程序文件”。并在定稿前组织了多次公司各职能部门参与讨论文件可行性的会议,针对各部门提出的意见,进行了数次修改。8月份发布实施了黑龙江省送变电工程公司“职业安全健康管理手册”和“职业安全健康程序文件”。为使公司职业安全健康管理体系在公司所属各部门正常运行,公司组织人员到所属工程处、项目部进行宣贯。

为保证公司建立的职业安全健康管理体系持续有效运行,对公司各处室、工程处、项目部进行了一次全面的内审。此次内审共审核了公司10个部门、8个工程处本部和12个项目部。在审核过程中审核员对各部门产生的对公司职业安全健康管理体系运行影响不大而又立即改正的问题未下发不符合项报告;对职业安全健康管理体系有影响的不符合项,审核员下发了不符合项报告,要求责任部门针对不符合原因采取纠正措施,防止不符合项再次发生。此次内审共查出不符合项38个,均属次要不符合。发现不符合项的部门在规定时间内均完成了整改并得到验证。此次内审得出了“公司建立的职业安全健康管理体系符合‘职业安全健康管理体系试行标准’要求,运行有效”的结论。

公司的职业安全健康方针、目标及管理方案从发布以来,各工程处、项目部都相应制定了本部门的职业安全健康目标和管理方案,通过运行实施,对危害、危险因素进行了有效的控制。

公司在执行职业安全健康管理体系试行标准前,始终按上级的有关安全生产的法律法规及各项安全生产指令进行安全管理工作,同时公司又相应制定了一系列安全管理规章制度,对公司的安全施工生产起到了一定的指导和保障作用,到2002年末,我公司的安全生产记录已达2769天。年内未发生施工生产人身重伤及以上事故,人身轻伤率为0,职业病发生率为0,未发生重大火灾和爆炸事故,未发生重大机械、设备事故,未发生负有主要责任的重大交通事故,未发生重大的相关方投诉。

2 体会

近年来,全国各类事故的死亡人数呈上升趋势,职业安全状况十分令人担忧,现在的安全生产工作正面临着新的挑战和机遇。随着经济不断的发展、生活水平的提高,国家计划生育政策的效果在未来几年将进一步显现,独生子女逐步进入就业大军,人们对伤亡事故承受能力越来越低,安全生产状况将直接影响社会的稳定。这更需要社会、学校、家庭对青少年加强安全教育。企业安全条件不好已成为劳工争议的主要问题。因此在市场经济不断发展的情况下,只有重视安全生产的企业才是有潜力、有后劲、有发展的企业。只有建立一个科学、系统、先进、有效、开放和不断改进的动态管理系统,才能适应当今社会的发展。

职业安全健康管理体系是企业全面管理体系的一个组成部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全健康方针所需的组织机构、规划、活动、职责、制度、程序、过程和资源。它不仅应与企业的全面管理职能实现有机的结合,而且它也是一个动态的、自我调整和完善的管理系统。它要求把企业职业安全健康管理中的计划、组织、实施和检查、监督等活动,集中、归纳、分解和转化为相应的`文件化的目标、程序和作业文件。将原来安全管理单纯靠强制性管理的政府行为,变为企业自愿参与的市场行为。使职业安全健康工作在企业的地位,由被动消极的服从转变为积极主动的参与。以下5点是我公司在体系运行过程中达成的共识。

(1) 体系覆盖范围一定要做到尽可能全面,不要忽略三种时态(过去、现在和将来)与三种状态(正常、异常和紧急)对我们的影响。

(2) 不应局限于生产活动的安全健康现状的调查,而应对企业所涉及到的所有活动的现状进行全面、系统的调查,特别应注意不要忽略管理部门的安全健康现状。

(3) 在遵守国家法律、法规、行业标准、地方法规、上级机关有关规定的同时,更应注意我国加入wto后,所应遵守的国际公约。

(4) 应充分考虑“人、机、料、法、环”等各方面因素。特别是人的不安全行为所引起的危险情况,据权威机关统计显示,绝大部分事故的产生均是人为因素引起的。

(5) 职业安全健康管理体系强调全员参与性,要广泛调动企业内部全体职工的积极性。使所有员工意识到建立职业安全健康管理体系是对自己的工作健康、人身安全负责。“党、政、工、青”及其它非生产部门应积极主动地自觉参与到体系中来。使每一名员工意识到安全健康关系到自身的切身利益,大家都应积极主动配合有关人员搞好企业的安全健康管理工作。

职业安全健康管理体系的基本思想是实现体系持续改进,通过周而复始地进行“计划、实施、监测、评审”活动,使体系功能不断加强。它要求企业在实施职业安全健康管理体系时始终保持持续改进意识,对体系进行不断修订和完善,最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其它损失的目标。

企业原有的安全管理制度运行多年,可以讲是有效的。所以说,认证职业安全健康管理体系并不是要企业重新建立一套安全管理体制,而是将现行的安全管理体制有机地结合到职业安全健康管理体系中来,将已经过实践证明行之有效的安全管理办法融合进职业安全健康管理体系中,将其规范化、文件化、系统化。摒弃安全大检查的机动模式,使安全管理工作成为循序渐进、有章可循、自觉执行的管理行为。

环境职业健康安全管理制度

(1)清理模板时,不得猛砸模板,以减少噪声污染。

(2)用于清理维护模板的废旧棉丝,以及堵缝用的海绵条等物品,应及时回收并集中处理。

(3)清除操作平台和楼层上杂物时,应装入容器中集中运走,严禁随意抛撒。

(4)模板涂刷脱模剂或防锈漆时,应在模板下铺设垫布,防止油渍污染地面。

(5)木工作业区的刨花、木屑、碎木应自产自清、日产日清、活完料净脚下清。

(6)施工中有噪声的工序应尽可能安排在白天;锯、刨材料时,应在木工棚内进行,必要时采取隔音减噪措施防止噪声扰民。

(7)混凝土施工时,采用低噪环保型振捣器,降低噪声污染。

(1)除遵守国家有关建筑安装工程施工安全防火等规范、规定外,应针对模板施工的特点,编制相应的安全规定。

(2)进行模板操作的工人,进场之前必须经过安全及操作技能培训,并经考核合格后,持证上岗。

(3)进入施工现场的'人员必须戴好安全帽,高空作业人员系好安全带。

(4)支模过程中应遵守操作规程,如遇途中停歇,应将就位的支顶、模板连接稳固,不得空架浮搁。拆模间歇时应将松开的部件和模板运走,防止坠下伤人。

(5)装拆模板,必须有稳固的登高工具。高度超过3.5m时,必须搭设脚手架。安装梁模板及梁、柱接头模板的支撑架或操作平台必须支搭牢固。

(6)在模板的紧固件、连接件、支承件未安装完毕前,不得站立在模板上操作。

(7)在脚手架或操作台上堆放模板时,应按规定码放平稳,防止脱落并不得超载。操作工具及模板连接件要随手放入工具袋内,严禁放在脚手架或操作台上,严禁上下抛掷。

(8)地面以下支模,应先检查土壁的稳固情况,遇有裂缝或土方险情时,应先排除险情,方准进行作业。基槽上口1m以内,不得堆放模板、支撑件等。

(9)装拆预拼模板时,垂直吊运应用两个吊点,水平吊运应采用四个吊点。安装时,应边就位边校正和安装连接件,连接牢固后方可脱钩。吊运零散模板时,应将模板放入吊笼内,防止坠落伤人。

(10)墙、柱模板的支撑必须牢固,确保整体稳定。高度在4m以上的柱模,应四面设支撑或缆绳。

(11)楼板、梁的支柱,应按规定设置纵横向水平支撑。

职业健康执法年活动方案

1.县安监局要严格按照《安全生产执法程序规定》、《安全生产行政执法手册》、《安全生产职业健康监督检查重点事项表(2020版试行)》、《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》(安监总厅安健〔2020〕121号)等规定,依法严肃查处有关违法行为。其他职能部门可参照本方案确定的七条执法重点内容或《安全生产职业健康监督检查重点事项表(2020版试行)》开展监督检查,督促企业落实整改措施,对检查发现企业存在严重职业健康违法行为、企业对检查发现问题隐患逾期未整改或拒不整改的,可书面通报、移送县安监局立案查处。

2.县安监局、各乡镇(场、区、办事处)安办对其他职能部门移送、通报企业存在职业健康违法行为的,应依法受理组织查处不得推诿,对执法检查发现职业病危害检测或评价报告与职业健康监护、作业场所现场管理、机构设置、生产布局、职业病危害浓度强度等明显与客观实际不符的,及对技术服务机构提供职业健康培训服务中课时课程设置不符合规定,要进一步倒查提供技术服务的机构是否弄虚作假,是否存在擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容等违法违规行为,依法予以严肃查处。

3.对发生职业病危害事故或职业病危害群体性事件的、未按规定报告职业病或疑似职业病、主要负责人或职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的,在责令限期改正的同时一律必须予以并处相应的罚款;对未依法开展职业病危害项目申报(包括变更申报)、职业健康检查的,在责令限期改正的同时要视情节轻重并处相应罚款;对未依法开展职业病危害因素定期检测、职业病危害因素浓度(强度)超标等违法行为,要责令限期整改。对于没有按照要求限期完成整改的企业,该处罚的要处罚,该停产的要停产,该纳入“黑名单”的要纳入“黑名单”管理,对工艺落后、危害严重、整改无望的企业,要依法提请有关人民政府予以关闭。

4.要加强警示教育,公开曝光一批严重违法违规行为,对应纳入“黑名单”管理的企业,严格按照《国家安全监管总局关于印发对安全生产领域失信行为开展联合惩戒的实施办法的通知》(安监总办〔2020〕49号)要求及时报送。

公司环境职业健康安全管理实施方案

目标:

指标:生产死亡事故为零,重伤事故频率为0.3‰以下,一般轻伤事故控制在8‰以下,做好职业病预防。一、方案措施:

1.分公司进一步完善和执行安全生产管理制度,认真学习、宣传并落实国家有关安全生产的法律、法规及公司《安全生产管理三项制度》和《建筑安全生产管理标准化手册》,分公司制定的《项目部安全生产、文明施工考评细则》、《项目部安全生产、文明施工奖罚制度》,公司与分公司、分公司与项目部签订年度安全生产目标管理责任状和承诺书,针对施工特点制定岗位责任管理目标,强化全员有关安全生产知识的培训、周一安全教育和班前10分钟教育,重点对关键岗位人员和重要岗位人员进行专项培训。安全科结合各专业科室加强对各类人员的安全知识和专业知识的培训,提高各类人员的法制观念和岗位技能操作水平。切实做好施工现场的安全防护、强化施工现场的日常安全监督,强化基础、基层、基本功的管理,严禁违章指挥,违章作业,违反安全操作规程,做到“三不伤害”,项目部、队安全员要负责对施工现场生产过程进行安全监督,及时纠正和消除不安全行为和事故隐患。

2.安全科加强对各项目部、队的检查力度和罚款力度,形成分公司和项目部、班组三级监督管理网络。

3.安全科在保证检查覆盖率的同时,突出重点检查:一是突出对管理不到位,责任不落实,管理制度形同虚设,安全生产存在缺陷的项目部、队进行检查。二是突出对安全隐患整改情况的检查。三是工程科应严格对专项施工方案(塔吊、电梯、脚手架、大型吊装、防护网,支护,临时用电)的针对性和实用性进行检查,规范在施工中的安全行为,在专项方案中对《重要环境因素》和《重大危险源》进行重点的进行安全技术交底。安全科负责监督方案中的安全技术措施的落实。

4.加大对安全措施的投入和检查,财务科要严格按照《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》提取安全措施费,设立专门账户,专款专用。确保生产过程中安全防护所需资金的及时投入,检查项目部对保证年度目标、指标实现的资金落实和使用情况。

5.把分包队伍纳入项目部安全检查体系中,建立目标连锁体系,将安全生产目标分解落实到人。对劳务协作队伍(分包方)进场前进行资质审查及考评,在思想、技能、年龄、健康体检、安全管理等方面进行全面的审查及考评,并有专(兼)职安全员,主动参加各项安全培训教育和岗位技能考评,持证上岗,接受项目部管理人员的安全监督和检查,负责对本队伍作业人员在施工过程中的安全行为进行监督,并接受对违规人员的处罚。分包方队伍负责人对本队伍作业人员在施工过程中的安全行为负责,并接受对违规人员的处罚。

6.加强对危险化学品的运输、贮存和使用环节的管理,对化学性质不同、灭火方。

法相抵触的危险化学品设单库存放,设置明显标志,并配备足够的灭火器材。7.为易产生职业病岗位人员配备合格的劳动保护用品,合理安排作业时间,定期进行体检,做好早发现早预防.

8.财务科负责提供目标、指标实现所需的资金。确保生产过程中安全防护所需资金的及时投入。定期监督、检查下级财务部门对保证年度目标、指标实现的资金落实和使用情况。

二、完成时间:

每月定期检查、每季度对施工安全状况的评价,保证年度目标的实现第一文库网。三、责任部门:安全科四、协作部门:

财务科、综合办、保卫科、人力资源科、工程科、设备材料科、

管理方案。

目标:提高设备完好率和利用率,避免重大机械设备事故。

指标:设备完好率达到90%以上,设备利用率达到65%以上。

一、方案措施:

1、在购置大中型设备过程中做到机型统一,严格按照公司下发的冀四建发a14号《关于下发通知》范围购置生产设备,以保证各机型零部件的通用性和互换性。因特殊情况不能上述范围内的设备时,要对购买生产厂家进行严格的控制,并做好设备下部的处理准备。

2、对无法修复和改造的机械设备及时进行报废处理,对修理费用过高,技术性能落后,使用过程中能耗高的设备进行淘汰更新。

3、进入施工现场的机械设备设置防护棚,由项目部机管员对机手进行交付使用前的技术交底,加强机械工的责任心教育。加大培训力度,提高机械操作手的技术水平。操作人员必须持证上岗,按规定进行每班保养,坚持“十字作业”(清洁、润滑、紧固、调整、防腐),保证设备技术状况良好,运作正常。确保操作手按照机械设备操作规程(说明书)操作设备,杜绝违章指挥,违章操作。大型设备做到专人专机,保证机械工的相对稳定。

4、加大机械设备的维修、保养力度,消除设备的事故隐患,设备退场后及时进行修复,严格按照冀四建发a11号《关于发布“施工机械设备技术维修与保养规定”的通知》和冀四建一司发()a2号《关于印发的通知》执行。

5、做好信息沟通工作。项目部的大型设备租赁和使用情况每月要同其他报表上报分公司设备材料科,分公司根据施工进度掌握项目部的设备使用情况,并及时对项目部所需的设备进行调换。

6、对项目部需购置的设备申请要进行认真的审核,及时审批或在项目部之间协调解决,满足生产。

7、在满足施工需要的前提下,充分利用公司、分公司自有设备。对外租设备,分公司要对该相关方人员技能、有关证件、机械设备质量及保证能力、安全环境性能以及其他使用方对该相关方的评价等方面进行考察,评估确认。退场时要评价。

二、完成时间:

每年不少于四次对项目部的设备进行督导检查,抽查项目部的设备运行及维修保养情况,每月对设备完好率、利用率情况进行统计,保证年度目标的实现。

三、责任部门:设备材料科四、协作部门:安全科财务科。

管理方案。

目标:施工项目部执行节能降耗指标,材料直接降本率9%以上。指标:钢材节约2.6%水泥节约0.9%碎石节约4%砂节约0.2%以上。一、方案措施:

1、各项目部依据本项目的实际施工情况,材料消耗水平,确定本项目部的节能降耗目标和指标。上报分公司设备材料科备案。

2、各项目部要依据分解的指标,制定管理实施方案,并体现在项目管理目部、质量计划和施工组织设计文件中。

3、对原材料的进场、验收要严把质量关和价格关,及时登记台帐,严格按照项目经理批准的采购计划采购,采购前做好“三对比”,进场时做到双人复验。按照冀四建发()a2号文件《物资管理制度》进行控制,杜绝保管、运输过程中的损耗。

4、在施工过程中要采取以下措施,保证目标、指标的`实现。4.1钢材节约:

4.1.1做好现场管理,以进场控制用量,月底盘点准确,防止浪费;4.1.2按照下料尺寸,合理选购钢材。合理搭配各种下料钢筋的尺寸,减少短头钢筋的出现。

4.1.3采用合理工艺方法,和钢材的接头方式,节约原材料;

4.1.4做好废旧物料的综合利用工作,短钢筋作定位铁和锚件的支脚节。4.1.5选择先进的施工技术,降低综合成本。4.2水泥节约:

4.2.1做好进场验收工作;尤其是散装水泥,必须对水泥车过磅称重,验收过磅小票。

4.2.2合理选择水泥品种和配料,严格执行配合比的制度;不得随意调整配合比。

4.2.3定期进行数据统计和分析,找出盈亏原因,加强过程控制;4.2.4定期对电子磅称进行鉴定,保证计量准确。4.2.5采用合理的施工方法,减少施工过程损耗。4.3碎石节约:

4.3.1进场时实行双人复验制度,正确检尺,保证足方进场数量;4.3.2在搅拌过程中,严格按照配合比配料;不得随意调整配合比。4.3.3在施工中重点加强砼支模的控制,做到不跑模、不涨模;4.4砂节约:

4.4.4充分利用落地灰,做好循环利用。二、完成时间:

管理方案。

目标:施工场界噪声符合国家标准。

指标:对施工现场噪声分阶段、时段进行有效控制。

一、方案措施:

1、在购置大中型设备时,执行公司下发的冀四建发(2007)a14号《关于下发通知》的文件和冀四建一司发(2009)a2号《关于印发的通知》,做好采购前的评估工作。加强设备维修工作,严格控制设备非正常噪声的产生。

2、在机械设备使用工程中,严格执行机械设备操作规程,杜绝违章操作行为。搭好防护棚,减轻噪声影响。

3、对产生噪声较大的施工作业如:桩基、模板支拆、架体支拆、砼振捣等工作,工长在进行技术交底时,要有环境方面明确要求,加强噪声的控制和防治工作。

4、合理安排作业时间,将在施工中产生不可防治噪声的作业,安排在白天施工,由项目部派专人与周边的居民进行沟通,求得谅解。

5、施工项目派专人做好噪声的检测工作,按冀四建发(2007)a4号《建筑施工现场噪声检测管理办法》的通知进行检测。保证噪声控制在项目管理目部范围内。

6、分公司做好对项目部噪声监督检查工作。二、完成时间:

定期对项目部噪声管理工作进行监督三、责任部门:设备材料科四、协作部门:

安全科工程管理科财务科。

管理方案。

目标:无重大环境投诉,污水排放符合国家、地方环保监测标准。

指标:总排污口排出污水(单位含量:mg/l)ph值6-9,cod。

一、方案措施。

1、机关办公区、生活区及施工现场的临建办公区、生活区、生产区进行统一规划,建立良好的排水网络,严禁雨水积存,有条件的地方与市政排污管网相连。不能相连的设积水坑,积水坑内不得倾倒垃圾和有害物品,避免污染地下水资源。

2、食堂在加工过程中应采取油水隔离措施,不得将废油直接倒入下水道,废油用容器集中盛装后统一处理,污水沉淀物尽量固体化集中运至垃圾收集站(点)。

3、机关办公区、生活区、施工现场的厕所应构筑封闭式化粪池,并定期消毒,冲刷用水应及时排放到化粪池内,不得造成环境污染。

4、施工现场的机械设备(搅拌站)经冲洗后的废水应在沉淀池沉淀,废水可重新使用的应重新使用,沉淀物应尽量固体化集中处理,不得向沉淀池倾倒废机油、液压油及其他石油类废油料。

5、未经处理过的重金属物品、有毒有害物品应存放在专用的容器内封存,交环保部门处理,不得与一般生活垃圾混放,以免污染土壤和地下水源。有毒、有害、易燃易爆物品不得倾倒入排水系统。

6、废水排放按《固废、扬尘、噪声及污水排放控制程序》规定的要求定期检测,并获取当地环保监测部门的监测报告。

7、综合办公室负责分公司机关污水排放综合管理工作,定期对污水排放进行检测,并获取当地环保监测部门的监测报告。

8、财务科负责分公司机关污水排放设施的建设、改造及污水排放检测所需资金的。

落实,并对分公司污水排放控制、检测等资金落实和使用情况进行监督、监察。

二、完成时间。

分公司机关办公区污水排放按当地环保部门规定定期检测;在建施工项目部自入场开始至工程交工止,按当地环保部门的规定定期对污水排放进行检测。

三、责任部门综合办公室四、协作部门:财务科。

河北四建一分公司。

员工职业健康管理方案

为了进一步贯彻落实《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令第55号)(以下简称《办法》),规范我省放射工作人员的健康管理,进一步明确工作中的职责,保护放射工作人员健康安全,结合我省实际,对有关工作提出如下要求。

一、《放射工作人员证》的申请与发放管理

(一)《放射工作人员证》由放射工作单位按照《黑龙江省卫生厅关于转发卫生部令第55号等文件通知》(黑卫监督发〔2015〕163号)文件中附件2要求填写《申请人员基本情况一览表》后,统一向相应卫生行政部门或指定机构申请,垦区向农垦总局卫生主管部门申请。同时,提交附件2中规定的放射工作人员个人有关资料。

(二)放射工作人员经培训合格后发放加盖各级卫生行政部门公章的《放射工作人员证》。各级卫生行政部门要加强《放射工作人员证》发证工作的管理,应指定专人负责,规范办证程序。《放射工作人员证》的样式按照《卫生部办公厅规定放射工作人员证样式的通知》(卫办监督发〔2015〕34号)文件要求由各地联系购买。

(三)放射工作单位负责将放射工作人员的职业健康检查情况(包括上岗前、在岗期间、离岗前)、放射防护和有关法律知识培训情况、放射工作人员个人剂量监测情况及时记录在《放射工作人员证》中。

(四)各级卫生行政部门要在每年年末将本年度注销和新颁发的《放射工作人员证》情况(包括:单位名称、人员、姓名、性别、年龄、编号、工作岗位、职业照射种类代码、发证日期)以电子版形式上报省卫生监督所 (联系人:王雪航;电话:0451-53605333转8816;传真:0451-53622441;邮箱:http://),省卫生厅负责对全省《放射工作人员证》的发证工作进行监督。

二、放射工作人员的培训管理

(一)培训的范围:凡从事放射工作的人员均应参加培训。

(二)培训的组织

1、省卫生厅委托省卫生监督所对全省放射工作人员培训工作进行全面组织。

其主要职责是:组织培训师资力量;编制培训教材;建立考核题库;协助各市(行署)卫生局制订培训计划,汇总各地培训情况并形成培训工作总结上报省卫生厅;对各地培训工作进行监督检查。

2、放射工作人员的培训工作原则上由各地卫生监督机构承担,每年年初向省卫生监督所提交当年放射工作人员培训工作计划。

3、各地开展放射工作人员培训时,要采用省卫生监督所组织专家编制的统一教材,师资原则上由各级卫生行政部门、卫生监督机构、疾病预防控制机构、高等院校等单位中具有副高级以上职称的人员担任。对不具备师资条件的地市可申请省卫生监督所统一从全省符合师资条件的`人员中选派授课,试卷从省卫生监督所试题库中抽取。

4、放射工作人员的培训结果,应由培训单位在培训结束后一个月内送达放射工作单位记录归档,同时上报当地卫生行政部门。

5、省卫生监督所承担《办法》第二条第二款第(三)项所列活动以及非医用加速器运行、辐照加工、射线探伤,省直管单位所有放射工作人员的培训。

6、省卫生厅负责对全省放射工作人员培训工作质量进行评估与监督。

三、个人剂量监测管理

(一)各地要认真按照《办法》中的有关于要求,加强对放射工作人员个人剂量监测和职业健康监护的监督管理工作,加大对辖区内放射工作单位日常监督检查力度,督促放射工作单位到取得个人剂量监测资质的职业卫生技术服务机构进行个人剂量监测,到取得职业健康检查资格的职业健康检查机构进行职业健康检查,建立放射工作人员个人剂量监测档案和职业健康监护档案,进一步提高监督覆盖率和建档率。对不按规定进行个人剂量监测或未组织岗前职业健康检查及未按规定进行在岗期间职业健康检查的放射工作单位,要依照《职业病防治法》进行查处。

(二)个人剂量监测的技术服务机构,应当将个人剂量监测报告在每个监测周期结束后一个月内送达放射单位,并在每年的十一月末前将被监测单位的个人剂量监测数据上报到该单位所在地市的卫生监督机构,为卫生监督管理提供科学依据。

四、数据上报的管理

各地市的卫生监督机构要认真执行放射卫生监督年度工作报告制度,按照省卫生厅的统一要求上报年度监督统计报表。定期监督个人剂量监测的技术服务机构按时进行质量控制检测,并要求个人剂量监测的技术服务机构根据卫生部的要求将自身的监测数据系统与国家的数据系统进行联网,按时汇总和上报本年度开展个人剂量监测,职业健康体检的情况(数据),为卫生行政部门提供科学、有效的卫生监督依据。

1.目的  

改善劳动环境,防止职业病和职业中毒,保护员工身心健康。 

2.适用范围  

适用于公司职业安全健康和环境管理体系内涉及的高温、粉尘、有毒、噪声等有害作业。

3.定义  

3.2  作业环境:指劳动者从事生产劳动的场所和空间; 

3.3  生产性中毒:在劳动生产过程中所使用或产生的毒性物质对人体的伤害;

3.4  职业危害作业:劳动者在生产性有害因素环境中从事生产劳动; 

3.5  职业危害作业点:指劳动者在生产性有害因素环境中从事生产劳动的场所;

3.6  职业病:在劳动生产过程中,凡是由生产性有害因素引起的疾病;

3.7  职业中毒:在劳动生产过程中,由于接触生产性毒物所引起的人体伤害; 

4.职责 

协调有关单位按进度要求完成; 

4.2安全管理课是职业安全健康主管部门,其主要职责是: 

4.2.3监督、协助完成有害作业人员体检工作; 

4.2.5负责职业危害作业相应的防护用品的计划、审批管理工作; 

方法,在进行生产工艺布置要考虑合理,符合有害与无害作业分开的原则; 

4.4 财务控制部负责对生产性有害因素治理技术措施项目和费用的专款专用; 

织建设项目“三同时”验收工作。 

4.6 工会负责对职业健康管理工作进行监督,维护员工合法权益。

5.工作程序与要求 

5.6  技术中心在编制加工工艺时,对有污染的工序,要有相应的防范措施,尽量减少污染。

5.12产生粉尘及有毒有害气体的作业场所必须保持通风良好。 

5.14 对于职业禁忌症的人员,单位要及时与人力资源组取得联系,安排相应的工作。 5.16商务部按计划采购生产性有害因素治理项目所需物资,并作好相应劳动防护用品供应采购工作。

职业健康安全管理制度精选

为了预防职业病危害,保护劳动者健康,增强员工安全生产意识,确保生产安全,特制定本制度。

2.2职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2.3职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

2.4本公司职业病危害因素包括:无。

3.2安全主任负责为易得职业病岗位的相关工作人员做安全培训,监督检查员工佩戴劳保用品的情况。

3.3各班组负责人每日巡查员工佩戴劳保用品的情况。负责作业场所职负责职业卫生隐患检查及治理。

3.4公司组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查,并建立相关的健康监护档案。

4.1.1.职业病防治工作坚持“预防为主,防治结合”的方针,实行分类管理,综合治理。

4.1.2.员工依法参加工伤社会保险,确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇,工伤保险的缴纳由公司负责。

4.1.3.定期组织有关职业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识,增强职业病防治观念,提高劳动者自我健康保护意识。宣传教育由安全主任负责。

4.1.4.员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

4.1.5.公司提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的`职业病防护用品,要经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保处于正常状态,不得擅自拆除或者停用。

4.1.6.每年对工作场所进行职业病危害因素检测。检测结果存入单位职业卫生档案。应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果。

4.1.7.不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

4.1.8.可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段应当向卫生部门提出职业病危害预评价报告,对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响做出评价,确定危害类别和职业病防护措施。其防护设施费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

4.1.8.公司生产流程、生产布局必须合理,应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开,作业场所不得住人。有害作业与无害作业分开,高毒作业场所与其他作业场所隔离,使从业人员尽可能减少接触职业危害因素。

4.1.10.安全主任应根据作业场所存在的职业危害,制定切实可行的职业危害防治计划和实施方案。防治计划或实施方案,要明确责任人、责任部门、目标、方法、资金、时间表等,对防治计划和实施方案的落实情况要定期检查,确保职业危害的防治与控制效果。

4.1.11.公司发现职业病人或疑似职业病人时,应当及时向所在地卫生部门报告,确诊的,还应当向所在地劳动保障人事部门报告。

4.2.1.公司负责组织从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间离岗职业健康检查。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业,不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。

4.2.2.公司对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者,应根据职防机构提出的处理意见,安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等,并进行观察。发现存在法定职业病目录所列的职业危险因素,应及时、如实向当地安监管理部门申报、接受其监督。

4.2.3.公司按规定建立健全员工职业健康监护档案,并按照国家规定的保存期限妥善保存,生产部对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工应及时组织救治或医学观察,并记入个人健康监护档案。

4.2.4.体检中若发现群体反应,并与接触有毒有害因素有关时,公司应及时组织对生产作业场所进行调查,并会同政府有关部门提出防治措施。

4.2.5.所有职业健康检查结果及处理意见,均需如实记入员工健康监护档案,并由公司自体检结束之日起一个月内,反馈给体检者本人。

4.2.6.应严格执行女工劳动保护法规条例,及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点,不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作;不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业;不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。

4.3.1安全主任每年至少应组织一次全体员工安全培训,必须培训职业病防治的法规、预防措施等知识。

4.3.2.生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品,掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能,开展相应的演练活动。

4.3.3.危险化学品使用与贮存岗位、生产性粉尘、噪音等从事职业病危害作业岗位员工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训,经考试合格后方可上岗操作。

基建工程环境保护和职业健康安全管理协议

为遵守国家和地方环境法律、法规及公司环境方针,完成公司环境目标和指标,保证工程项目施工生产符合iso14001标准要求,甲乙双方协议如下:

一、我公司(甲方)承建的项目按与供方签订的合同要求为供方提供施工条件。

二、乙方为运输供方:是否。

a)轻拿轻放,防止撞击、拖拉和倾倒;。

d)装运化学危险品时不得客货混装;。

e)具有应急措施和方法。

2.遵守下述要求:

b)禁止在施工现场内冲洗车辆;。

c)对漏油的车辆不得进入施工现场;。

d)禁止在施工现场内鸣笛;。

e)施工现场有防扬尘飞散的措施。

三、乙方为建筑施工供方:是否。

1.供方(乙方)向周围生活环境排放建筑施工噪声时,应符合国家规定的建筑施工场界环境噪声排放标准,在建筑施工中使用的机械设备,供方应采取有效措施,防止环境噪声污染,以减轻噪声对周围生活环境的影响。

2.供方要保护施工现场周围的环境,防止对自然环境造成不应有的破坏。

3.供方要防止或减轻粉尘、振动噪声等对社区污染和危害。

4.供方按要求处置建筑施工过程中产生的固体废弃物。

5.建筑工程竣工后,供方应当修整和恢复在建设过程中受到破坏的环境。

6.如果供方有食堂、生活区,应严格遵守地方的有关规定,加强节水、节电管理,食堂废水必须经隔油处理,再向外排放。

四、供方违反上述协议条款,造成的后果由供方自行承担。

五、双方如有其它约定另附。

甲方(盖章)乙方:(盖章)。

甲方代表或委托人(签字)乙方代表或委托人(签字)。

年月日年月日。

职业健康安全管理协议书

为遵守国家和地方环境法律、法规及中国建筑一局(集团)有限公司(总包人)职业安全健康和环境管理方针,满足总包人iso14001和ohsas18001要求,保证项目施工生产符合iso14001和ohsas18001认证标准要求,甲、乙双方协议如下:

1、甲方有责任和义务宣传和贯彻国家、南宁市、关于环境保护、职业安全健康与绿色施工方面的法律、法规及相关规定,并制订本项目有关职业安全健康与环境管理的措施和规定。

2、甲方对现场职业危害的防范工作和环境保护实行统一管理,有责任制订有关职业安全健康与环境管理的措施和规定,有责任监督乙方对环境保护措施的实施情况,并有责任制止破坏环境的不良行为。

3、甲方有权对乙方职业安全健康与环境保护管理情况进行监督检查,并对存在的问题下发隐患通知单。对乙方拒不执行整改意见或整改不利的行为有权根据情节给予罚款。

4、甲方对分包人因违反相关规定或不服从甲方管理,因而对环境造成严重污染的行为有权给予经济处罚,甚至给予暂时停工的权利。

1、乙方必须遵守国家、南宁市及有关环境保护,绿色施工和职业安全健康方面的有关规定,遵守甲方有关现场环境保护及文明施工方面的管理制度,并承担因违反上述规定而导致的一切责任和费用。

2、乙方在建筑施工中必须采取有效措施,防止噪声超标,防止扬尘、气体对环境的污染以及机械漏油对环境的污染。木工棚要封闭,以减少噪声、粉尘的污染。

3、乙方必须按规定对建筑施工过程中产生的施工垃圾、废弃物进行分类堆放并及时清运。

4、乙方设置于现场的办公室、食堂、宿舍、仓库等,必须按规定采取环境保护措施,生活区应加强节水节电管理。食堂废水必须先经隔油池处理,再向外排放。污水的排放必须设污水池和排水沟。

5、乙方凡有入场的危险品,必须事先向甲方进行书面报告,并按国家规定对危险品的运输、装卸、存放和使用采取严密防范措施。

6、乙方应保证所辖施工区及生活、办公区的废弃物得到有效控制与管理,本着“节约资源,减少环境污染”的原则,确保废弃物处理后不对环境造成二次污染。

7、乙方对施工垃圾、生活垃圾和废弃物必须按规定进行拣分,并分类处理,最大限度地回收利用。

8、乙方在施工中若遇古树、地下文物必须首先进行保护,同时向甲方报告,严格执行《中华人民共和国文物保护法》,严禁擅自破坏和处理。

9、乙方必须加强对机动车辆的日常维护和保养,并对机动车辆进行定期检查,以保持机动车性能良好,尾气年检合格。

10、乙方所用施工车辆车出场时车轮必须经过冲洗,严防带泥沙进入市政道路。

11、乙方所用运输车辆在装载物料及土方时必须严格封闭,防止在市政道路上遗洒。

12、对于乙方负责处理的废弃物,甲方有权监督、跟踪、检查乙方对废弃物的处理情况。如乙方不能及时处理废弃物或对环境造成严重污染,甲方有权另行委托第三方进行废弃物处理,发生费用由分包人承担。

13、乙方现场堆放的材料应按照甲方的施工平面布置图指定的位置整齐堆放,包装材料必须及时清理。

14、乙方现场切割砌块、瓷砖等材料必须有封闭式围挡,防止对周围空气造成污染和对人体造成伤害。

15、乙方在使用装饰材料或进行清洗油料等作业时必须搞好通风、防火等措施。防止有害气体对人体的伤害,并防止窒息、防止火灾的发生。

16、现场、生活区的垃圾、废弃物严禁采用焚烧的办法销毁。

17、乙方的'办公室、生活设施应保持清洁卫生,并按照南宁市“建设工程施工现场生活区设置和管理标准”搞好生活区的各种卫生设施,防止食物中毒和煤气中毒。暑期应制定和采取防暑降温措施,防止工人中暑。

18、乙方严禁购买无证、无照商贩食品,严禁食用变质食物。

19、乙方应制定卫生急救措施,常用药品和急救器材。

20、乙方所辖员工凡患有法定传染病或是病源携带者,应予以及时隔离治疗,未经卫生防疫部门出具健康证明,不得恢复在本项目的工作。

21、乙方应按国家规定对从事有害工作人员定期组织体检、并承担其相应费用。

22、凡乙方因违反以上条款造成人身伤害或对环境造成破坏的,其责任及造成的经济损失均由乙方承担。

23、凡由于乙方违反国家相关规定或上述条款,因而造成上级和政府部门对甲方进行罚款或对甲方造成其它经济损失的,其经济损失均由乙方承担。

甲方:

乙方:

(公章)

(公章)

法定代表人:

法定代表人:

委托代理人:

委托代理人:

年 月 日

年 月 日

基建工程环境保护和职业健康安全管理协议

甲方:

联系地址:

联系电话:

乙方:

联系地址:

联系电话:

为了保护和改善生活环境与生态环境,防止基建工程施工现场造成的作业污染和扰民,保障施工现场附近居民和施工人员的身体健康,同时,为了保证从业人员安全生产和施工人员的职业健康,防止施工现场发生安全事故,保障施工现场的安全文明生产,切实落实施工现场的环境保护和职业健康安全责任制,加强施工现场的安全生产和施工人员职业健康的保护工作,减少经济损失,经甲乙双方平等协商,特签订本协议。

第一条本协议作为甲方与乙方深圳公司国通机楼配套改造项目加固工程合同(下称基础合同)的附件,与基础合同具有同等的法律效力,经双方签署生效。

第二条环境保护。

2.1防空气污染。

(1)所有建筑垃圾采用集中堆放,及时处理,消除施工现场尘土飞扬现象。

(2)施工工地推行硬地坪施工,白天多洒水,减少现场道路浮尘。

(3)散装水泥进场时,在水泥桶的水泥进口用软性材料包扎,以减少扬尘。

(4)食堂大灶要设置除尘设备。

(5)现场不准焚烧有毒有害及污染环境的物质。

2.2防止水污染。

(1)统一规划与布置工地现场用水,合理安排废水、污水排放。搅拌站前台及运输车辆清洗处设置沉淀池。排放的废水要排入沉淀池内,经二次沉淀后,方可排入市政污水管线或回收用于洒水降尘。

(2)临时食堂设置简易有效的隔油池,产生的污水经下水道排放要经过隔油池,平时加强管理,定期掏油,防止污染环境。厕所、浴室污水经进发酵处理后排放到下水道同,完工后化粪池处理后填埋。

(3)禁止将有毒有害废弃物用作土方回填,以免污染地下水和环境。

2.3防止噪声污染。

(1)施工现场的强噪声机械(如电锯、电刨、砂轮机等)要设置封闭的机械棚,以减少强噪声的扩散。

(2)白天施工时,不猛敲猛砸,采用木模板,严格控制噪声;特殊情况作业期间,对特殊情况作业,尽量采取降噪措施,事先领取《夜间施工许可证》,报深圳市环保局备案。并通知周围住户,以减少因施工而对周围居民学习、生活造成种种不便。

(3)尽量减少人为的大声喧哗,定期对施工人员进行教育,增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识,晚间休息严禁吵闹喧哗,不得高音播放电视、收音机等。

2.4防止垃圾污染。

(1)生活区所有垃圾采用塑料袋装,由保洁员负责清运。采取灭蝇灭鼠措施。施工作业区做到场完地清,统一规划施工垃圾的处理,并组织外运,保持现场良好的卫生。

(2)城市上下班高峰期间禁止车辆运输,并把这些规定对土方外运车辆驾驶员、施工材料采购方等进行明确交底,严格执行。

(3)所有车辆运输须遵守市容市貌等市政环保有关规定,车辆上部覆盖布膜,避免抛洒路面,并在工地大门口二侧各100米范围派二人专门进行清扫。

2.5宣传教育。

(1)在工地现场围墙及黑板上,用图片、标语对环境保护作宣传。与各工种班组、专业队伍签订环境保护协议。

(2)在施工前项目部对全体人员进行交底,制订环境保护条例及奖罚措施;施工过和程中,每月进行检查管理。

(3)甲方另行发包委托施工的专业队伍进场前,请甲方、监理单位牵头,与专业施工队伍签订环境保护协议,纳入总包管理范围。

(1)安全生产责任制;。

(2)安全值班制度;。

(3)安全检查制度;。

(4)安全教育与培训制度;。

(5)班前安全活动制度;。

(6)特种作业人员管理制度;。

(7)工伤事故报告管理制度;。

(8)治安、消防、卫生责任制等。

3.2做好临时设施。

(1)所有的临时设施,都应有审批、有验收,不得随意搭设。

(2)材料库应具有防雨、防晒、防潮、防火、防盗等功能;存放特殊物资的库房,应符合物资保管规定。

(3)职工宿舍应符合安全使用要求和卫生标准,并配备消防设备。

(4)现场职工食堂设消毒设施,设挡鼠板、防蚊蝇纱网。

(5)施工现场实行封闭管理,入口处设门卫值班室且有门卫管理制度。

(6)设置现场标牌(企业标志、总公司企业理念、社会主义荣辱观、施工标志牌、文明施工牌、公司简介、安全措施牌、入场须知牌、消防保卫牌、管理人员名单及监督电话牌、建筑工人维权须知牌、施工现场平面布置图、工程立体效果图等)。

(7)场区须进行硬化处理。

3.3制定专项施工方技术案。

(1)基坑支护方案;。

(2)降水工程措施;。

(3)土方开挖工程方案;。

(4)模板工程方案;。

(5)脚手架工程方案;。

(6)临时用电工程方案;。

(7)塔吊安装方案方案;。

(8)施工电梯安装方案;。

(9)防火防盗方案;。

(10)现场施工应急预案。

(1)分项工程安全技术交底:包括基坑支护与土石方开挖安全技术交底、主体施工、安装、装修等安全技术交底。

(2)各工种安全技术交底:木工、瓦工、钢筋工、电工、电气焊工、塔吊操作工、信号工等。

(3)专业工程安全技术交底:根据工程进度安排编制,包括:降水工程、脚手架、模板、临时用电、门窗、管道安装、设备安装、抹灰、砌筑、幕墙、刮腻子等。

(4)单项作业安全技术交底:对危险性较大作业编制单项安全交底。

3.5严格执行重大危险源的控制措施。

(1)进入施工现场人员必须戴安全帽,以防施工物体打击。在大门口及工地明显部位设置进入施工现场必须戴安全帽的警示标志,并有对违反者的处罚措施。

(2)所有机械设备的防护设施必须齐全,其操作手必须持证上岗〔特种作业人员持特种作业上岗证,非特种作业持有效的培训上岗证〕,佩戴必需的防护眼罩、防护手套等,以防机械伤害。

(3)塔吊、电梯的安装、拆卸、升降必须严格执行操作规程,塔吊、电梯司机(塔吊指挥)须持有效的特种作业上岗证上岗。

(4)施工临时用电必须严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》,按照“三级配电,两级保护”标准配置合格的电器设备。电工必须持有效的电工证上岗,非电工人员严禁安装、拆除、维修电器设备。

(5)做好消防安全措施,防止火灾发生。施工现场动火必须经过项目部消防领导小组审批,办理动火证;施工现场作业点和临时设施点须配备足够的消防器材,并建立消防责任制,成立义务消防队,加强预防和应急管理。

(6)高处作业必须佩带安全带,架子工必须持证上岗,身体健康;脚手架封闭严密、洞口、临边及时加防护设施。

(7)做好基坑阶段坑壁位移观测,四周设置安全防护和警示标志;井下施工应严格按操作规程进行。

(8)建立卫生责任制,加强食堂卫生管理,防止食物中毒。工地食堂必须取得卫生许可证,炊事人员持健康证,非食堂工作人员不得随意进入食堂;加强各类灭害药品的管理,防止混入食品。

(9)加强施工现场传染病的防治,一旦发现发烧和相关病症表现必须立即将病人送往医院检查。若确诊为传染疾病,项目部立即启动应急预案。

(10)根据当地施工环境的特点,施工现场应严格按照省、市政府防台防汛领导小组的要求和有关规定,及时做好防台防讯工作。

(11)加强工地治安综合治理,做到目标管理,制度落实,责任到人。施工现场治安和防范措施有力,重点要害单部位防盗设施到位。施工现场的劳务人员,建立档案卡,签订治安、防火、防盗协议书,加强法制教育。

(12)加强施工人员的交通安全意识,应严格遵守交通规则,防止施工现场交通事故发生。

3.6严格执行施工过程中的监督检查。

(1)严格执行验收制度:包括模板、脚手架、临时用电、塔吊安装、施工电梯、机具、料具、围挡、板房、防护棚(网)、通道等,做到验收合格后方可投入使用。

(2)严格执行职业健康安全检查制度:包括日常检查、定期检查、不定期检查、特殊情况下专项检查等,做到检查有记录,整改有效果,档案有存档。

(3)严格执行对职业健康安全管理目标的考核工作,做到奖罚分明,有错必纠。

第四条事故处理。

乙方必须认真做好防止发生环境保护和职业健康安全事故与案件的预防工作。由于乙方的管理不严,防范工作不落实,所发生的环境保护和职业健康安全事故或案件,均由乙方承担全部责任。甲方由于乙方发生环境保护和职业健康安全事故和案件遭受损失的,乙方应当全额赔偿甲方。

1、发生环境保护和职业健康安全事故后,乙方应当按甲方应急事件处理流程,采取紧急措施组织抢修、恢复生产,并在15分钟内电话告知甲方,在事故发生后12小时内向甲方提交书面的事故分析报告;同时按政府有关部门要求处理,主动配合事故调查处理。

2、按工程界面乙方应对施工过程中的施工安全负责,包括人身安全、设备安全和网络安全,由于乙方安全措施不当造成事故的责任和因此发生的费用,全部由乙方承担。

3、若乙方在基础合同施工过程中发生环境保护和职业健康安全事故,甲方有权根据国家有关环境保护、职业健康安全和工程建设事故的定性标准,在不违反招标投标法律法规前提下,在工程款中扣罚乙方的违约金,调整乙方承建工程范围。具体标准如下:

非重大事故,扣除基础合同工程1%工程费,且甲方有权调整乙方的相关工程量。

4、对甲方所提供的项目数据、文字资料以及其他保密资料,乙方保证履行保密义务,保证不提供给第三方。否则,由此造成的损失和责任全部由乙方承担。

健康an和全安刑事案件以及通信网络或互联互通事故、通信电源、信息安全事故第五条本协议的有效期与基础合同相同,但工程类合同终止日期以工程竣工验收保修期满为止。

第六条本协议未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。甲方、乙方对事故责任有争议时,应按政府有关部门的责任认定协商处理。如果不能协商达成一致,任何一方可向甲方住所地的人民法院提起诉讼解决。

第七条本协议一式三份,甲方执二份、乙方执一份,自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。

甲方(公章)乙方(公章)。

甲方代表:乙方代表:

年月日年月日。

职业健康安全管理协议书

乙方:(以下简称乙方)身份证号:

甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律法规之规定,甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜,订立本协议,共同遵照执行:

第一条授予资格及数额。

乙方自年月日起在甲方服务,系甲方聘用的职工,现担任一职。

为了体现公司理念,建立科学的企业管理机制,有效激发员工的创业热情,不断提升企业在市场中的竞争力,经公司股东会研究决定,授予乙方公司虚拟股份。

视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权,如公司未能盈利或存在经营损失,则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。若乙方在以后的工作业绩突出,且公司效益良好,经股东会决定,可适当增加授予乙方一定数量的股份。本公司其他高层员工,有工作业绩十分突出的,亦可经股东会讨论决定,授予其股份。

第二条股权持有期。

乙方持有的股份有其收益分配权力仅限于乙方在甲方工作期间。

第三条股东权益。

1、在甲方盈利情况下,每会计年度内甲方应不少于一次向乙方分配公司红利。

2、当甲方发生送红股、转赠股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时,甲方有权对股权进行整合,按一定比例降低乙方所取得股份,具体股权整合方案届时协商确定。

3、hr人力资源薪酬管理。

第一章总则。

1.1业绩激励计划的目的。

第一条业绩激励计划的目的。

钩,保证管理人员决策的长期观点,激励他们为企业创造长期价值并追求业绩的持续发展。

为了吸引和保留关键人才。薪酬机制是人才战略的制胜关键,通过股票薪酬制度可以体现个人的经济与事业的双重成就感,提高人才忠诚度,是吸引和保留人才的最有效手段之一。

为完善企业的薪酬体系,探索社会主义市场经济下国有企业薪酬改革之路,制定本计划。

1.2业绩激励计划释义。

乙方所持有甲方的股份,仅享有分红权,并不具备经营决策权和表决权。

第四条承诺与保证。

4、乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其他第三方权利等行为。

第五条协议的解除与终止。

乙方出现下列情形之一的,甲方有权单方面解除本协议,无偿收回股份:

1、违反第四条所述之保证;

2、严重违反公司规章管理制度,按规定被开除的;

3、有重大决策或工作失误,使得甲方遭受重大经济损失或严重负面影响;

4、岗位职责发生变化,为公司所做贡献严重降低;

5、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

6、刑事犯罪被追究刑事责任的;

7、与公司之间的劳动关系解除或终止的。

第六条其他。

1、本合同自双方签字盖章之日起成立,自乙方实质取得甲方之相应股份之日起生效。

2、本协议未尽事宜,由双方另行签署书页补充协议,补充协议作为本协议不可分割之部分,有同等法律效力。

3、本协议一事三份,甲方持有2份,乙方持有一份。每份具有同等法律效力。

甲方:(盖章)乙方:

签字x年x月x日。

x年x月x日。

职业健康安全管理简历范文

姓名:

性别:男。

年龄:21岁。

婚姻状况:未婚。

最高学历:大专。

工作年限:应届毕业生。

政治面貌:共青团员。

现居城市:北京。

籍贯:河北。

电子邮箱:×××@。

工作类型:全职。

工作地点:北京。

求职行业:信息产业、计算机金融保险、证券、期货党政机关、团体事业。

职业心理健康节活动方案

活动目标:

1、在简便的环境中敞开心灵,欢乐地交朋友,表达自己真实的心梦想法。

2、在优美、浅显的语言中调整自己的心理行为。

活动准备:

轻音乐、小椅子(或其它活动室方便可取的东西)布置的小树林。区别不一样班级幼儿的标志从不一样的班级选取若干名幼儿,他们相互间不是很熟悉。

活动过程:

一、简便活动--营造简便的心理氛围(播放轻缓的`音乐)伴着轻缓的音乐,请小朋友随意找个位置,摆个舒适的姿势坐下来,闭上眼睛。

教师配乐解说:

--主动与别人交流小朋友应对面围成两个圆圈。不停地交换位置,用语言和动作认识新朋友。

1、师幼认识。

2、幼儿游戏,相互认识"想不想认识一下新朋友"(1)讨论:

怎样认识新朋友呢。

(2)游戏找朋友"那我们来玩个找朋友的游戏,认识一下新朋友,好吗"一半小朋友围成圆圈站好,别一半小朋友去找朋友,教师用语言的动作提醒小朋友问候、相互介绍。

(3)找个新朋友聊聊天。

3表达:

"当你和新朋友说"你好"、拥抱朋友的时候,你有什么感觉"。

--关爱朋友、信任朋友闭上小眼睛,让朋友牵着小手在"小树林"散步。

1、请一对小朋友先走走,随机问一下他们的感觉。(相信、放心)"小朋友,想到树林去散步吗"。

2、说一说感受你闭上眼睛走,朋友牵着你的手,在"树林"散步,有什么感觉呢"。

3、全体幼儿伴着音乐在"树林"里散步。

教师随机表扬大胆不睁眼看的小朋友以及细心照顾朋友的小朋友。

4、小结:

相信你的朋友、帮忙你的朋友,是一件十分欢乐的事情。

四、游戏《跟我不一样》。

--勇敢地承认错误教师说相反的话,跟教师说做相反的动作,如果错了,就举起小手,大声说:"对不起,我错了。"。

1、跟教师说的相反。

2、跟教师做相反的动作。

随机表扬主动认错的孩子。

3、小结:勇敢地承认错误,做个诚实的好孩子,你会变得更欢乐五、游戏《马兰花》。

--尝试合作、体验合作的欢乐。

1、游戏规则:

教师:三瓣花(幼儿三人一起抱做一团)。

没有找到朋友的幼儿继续举起小手,大声说"对不起,我错了。"。

2、幼儿游戏。

教师注意忽易忽难,最终让每个幼儿都成享受功的喜悦。

六、小结:

教师期望小朋友天天欢乐,做个人人喜欢的欢乐宝贝。

煤化工企业安全与职业健康安全管理的整合论文

摘要:现代大型煤化工项目随着社会经济的发展不断迅猛发展。因其项目建设周期长,资金投入大,涉及单位及人员多,生产设备特殊等特点,对安全管理的要求非常高。因此结合大型煤化工项目各个阶段的工作重点,分析了项目前期、建设期间、运行期间的安全管理重点,以为我国的现代大型煤化工项目安全管理提供参考。

现代大型煤化工项目是资金密集型、技术密集型和劳动密集型的项目,施工的难度大,人员多,安全管理的内容多,责任重。大型煤化工项目的施工一般可分为项目前期、建设期和运行期三个阶段。每个阶段的工作重点、所需的资源不同,因此每个阶段的安全管理重点也有所不同。项目每个阶段的安全管理侧重点是什么,如何管理已成为业内关注、探讨的重点。

1项目前期的安全管理。

现代大型煤化项目危险性很高,需要高度重视安全管理工作。项目前期的工作主要有项目审批、可行性报告编制、规划设计、编制各种支持性报告等。此阶段的安全管理工作主要体现在建章立制方面,主要工作内容是根据国家安全监管部门对于安全管理的要求建立安全机构,建立基本的安全制度,以符合审查要求。主要目的是从项目建立之初就要树立安全意识,严格按照安全生产标准开展生产工作,进行标准化的安全管理。

2项目建设期间的安全管理要点。

项目建设期间的安全管理包括设计阶段、设备招标采购阶段、工期、施工过程等的安全管理。

2.1设计阶段安全管理。

我国一直坚持安全第一的生产方针,坚持“预防为主,综合治理”的原则。预防为主需从设计阶段入手,好的设计是安全生产的开始。质量高的安全设计能够预防和减少安全事故。大型煤化工项目的安全设计可以采取的手段有消减、缓解、替代等。如在局部用无危险或危险性小的材料代替危险性高的材料,从源头上消除或消减危险源,以便提高项目的安全度。同时,还需优化产品的生产流程,优化选材。

2.2设备招标采购阶段安全管理。

大型煤化工项目所需的设备一般都需要承受较大的压力,生产环境多为高温高压状态,对设备的腐蚀性也较强,因此,在设备招标采购阶段需要加强安全管理,按照国家规范制定采购标准,采购符合安全标准或超过安全标准的设备。在招标过程中,要严格按照招投标制度,根据公平、公正、公开的原则选择设备供应商。杜绝乱用私权利的行为,开展围标、内定等违法乱纪行为,杜绝内幕交易。严格按照国家相关技术规范要求,从资质、能力、信誉和发展能力等方面综合考虑选择符合条件的优质投标人。

2.3工期管理。

在利益的驱使下,部分化工项目在施工的过程中会出现随意压缩工期、追赶工期的情况。盲目的压缩工期必然会降低项目的施工质量,存在安全隐患,严重时甚至发生安全事故。因此,要严格管理工期。严格按照施工图纸设计、工期规划的规定,不受主观意志的随意干涉,降低施工标准,赶超工期。如果确实需要压缩工期,一定要科学设计,在保证质量和安全的前提下,制定切实可行的施工方案,不以安全、质量换工期。以免出现安全生产事故和质量事故。

2.4施工过程安全管理。

施工过程的安全管理是项目安全管理非常重要的阶段。施工期间涉及的单位多、工种多、人员多,使用的机械设备也多,多存在交叉作业现象,安全管理内容多,程序复杂,管理难度大,管理任务复杂。本阶段安全管理工作需要做好制度建设,责任明确,现场监督等工作。主要包含的内容有:首先,土建施工安全。大型煤化工项目也有着建筑施工项目的特点,工程量大、工期长,是劳动密集型项目。因其地处偏远地区,作业环境差,施工条件艰苦,地质环境变化大等特点,不安全因素多,需要制定有针对性的安全管理措施。施工内容多分包给数个小施工队伍,其多雇佣农民工、临时工,工人综合素质参差不齐,缺少安全生产意识。增加了安全管理的难度。其次,安装安全。大型煤化项目采用的工艺复杂,使用的特种设备多,对安装质量有特别高的要求。如果安装或者调试不到位,不仅会为后续的安全生产埋下安全隐患,而且还会延误建设工期。因此,需要做好安装期间的安全管理工作,强化安装验收。再次,交叉作业的安全。大型煤化项目多采用土建和安装交叉作业的方式,这就需要土建和安装施工双方能够较好的配合,双方共同遵守技术要求和安全生产规范。

3项目运行期间的安全管理要点。

3.1建立完善的安全生产规章制度。

制度既是行动的指南,也是行动的标尺。安全生产规章制度是防范安全风险,保证项目财产安全和人员生命安全的重要手段。制定统一的安全生产规章制度可从以下几方面着手:首先,建立统一的领导,明确安全生产责任,制定责任制度。明确各级人员的安全责任,并责任到人,上至领导,下至每一位员工,都要规定其详细的责任,并做到制度上墙,起到时刻提醒和监督的作用。其次,对责任的制定要结合具体的工作,要有可操作性和检查、考核指标。一方面需要结合企业的.生产流程,另一方面需要深入基层,广泛征求意见,制定切实可行的规章制度。而且要做好规章制度的培训工作,让每一个员工都能充分理解为什么这样做以及如何做。

3.2加强安全培训。

好的制度只有在被充分的执行后才能起到好的作用。因此,在制度制定后需要加强其落实工作。安全培训就是最关键的落实方式。安全知识是不断变化的,安全要求是不断更新的,因此安全培训也不是一成不变的。它是一项变动的、系统的工程。安全培训的对象不同,培训的方式和培训内容也会随之不同。对领导层的培训多是法律法规、专业知识方面的内容,对普通职工,则多是操作知识和操作技能方面的内容,在形式上要通俗易懂,可视性和可操作性强。采用音频、视频、图像等具象的内容充分调动培训对象的积极性,提升培训效果。安全管理工作需要有专职的安全管理人员执行,专职安全管理人员需持证上岗。因此,同时还需重视对专职安全管理人员的培训工作。

3.3做好安全监督工作,及时排查隐患。

没有监督,就没有执行的动力。如果没有监督奖惩机制,发现的安全问题就不能被及时的整改完善。安全监督工作可分为两种。第一种是来自专职安全管理人员的监督。由专职安全管理人员定期开展安全检查,到现场查看是否存在违法安全生产的行为,排查是否存在安全隐患。记录发现的安全问题并提出整改意见,后续不断跟进整改的进度,并根据执行安全生产制度的情况适当奖惩。第二种是技术人员的自我监督,依靠一线技术人员的专业知识和经验,排查生产过程中的隐患。

4结束语。

现代大型煤化工项目的高危性决定了其对技术的要求高,使用的工艺复杂,特殊设备多,如若管理不善,极易发生重大安全事故,危及人员生命安全,造成国家财产损失。需要针对项目的每个阶段有侧重点的进行安全管理。项目前期做好安全管理的建章立制工作,建设期做好设计、设备招标采购、工期、施工过程的安全管理,运行期完善安全生产规章制度、加强安全培训、做好安全监督工作。

参考文献。

职业健康工作计划职业健康工作计划及实施方案

根据公司总体策划,明确了相应的工作职责,为了有效的开展好今年的职业安全、环境保护工作,特制订年度经费计划如下:

一、安全培训方面。

安全教育培训工作是安全管理工作中的重点工作之一,因此今年中层以上干部岗位复审(经营单位负责人)20人,安全管理人员复审20人,特种作业人员复审60人,并有部分新培训人员及各单位全员培训等其它费用,预计总费用6万元(人均60元)。

二、劳动护品方面。

劳动保护用品是保障员工身体免受伤害或减轻伤害程度的必要保障,预计总费用5万元(人均50元)。

三、隐患整改方面。

安全隐患整改是杜绝事故发生的必要保障,因此资金投入是该项工作基本保证,预计总费用投入12万元。

四、特种设备检定方面。

特种设备是国家重点安全管理设备设施,为保证其工作可靠运行,今年预计投入2万元。

五、消防设施器材。

安全防火工作是安全生产工作的重中之重,为保证公司防火设备设施的完好及器材的有效性,预计投入2万元。

六、其它计措及咨询费。

完善基础管理,改善安全工作条件,预计投入1万元。

20预计总投入28万元,用于职业安全环境保护工作经费。