最新单方面解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知(优质6篇)

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

单方面解除劳动合同通知书篇一

（员工工号： ）：

你与aa公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《aa公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

5、员工连续待聘满六个月。

经济补偿为 元，医疗补助费为 元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

_______________ 公司

____年______月______日

单方面解除劳动合同通知书篇二

__：

__集团股份有限公司与你于年月日签订无固定期限劳动合同。你自年月日起未到指派的工作单位上班，截止至同年月日，连续旷工已超过天，你的行为已经严重违反劳动纪律和用人单位及指派工作单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、__人字[20__]15号文《职工违规违纪处理管理办法》及指派工作单位的规章制度，并征求__集团股份有限公司工会的意见后，决定于年月日解除你与__集团股份有限公司于年月日签订的劳动合同。

特此通知。

__集团股份有限公司

年月日

文档为doc格式

单方面解除劳动合同通知书篇三

被通知方：______

1、试用期内不符合录用条件。

2、严重违反公司规章制度。

3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的'行为。

6、被依法追究刑事责任。

7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

您需要办理以下交接手续：

1、______

2、______

3、______

以上事宜完成后，于______年______月______日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

特此通知

______

____________年______月______日

单方面解除劳动合同通知书篇四

您于20______年___月___日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20______年___月___日解除与您签订的劳动合同：

a、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

b、劳动者严重违反用人单位的规章制度；

c、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

g、劳动者被依法追究刑事责任；

j、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；k、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于20______年___月___日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

______（用人单位盖章）

20______年___月___日

单方面解除劳动合同通知书篇五

______同志：

您于______年______?起就职于本公司。

现因下列第?项与第九项情形，你与我公司______年______?______?签订的为期______年(劳动合同期限)的劳动合同书于______年______?______?解除，劳动关系同时解除。

1、经当事?协商?致;

2、劳动者在试?期内被证明不符合录?条件的;

3、劳动者严重违反单位规章制度的;

4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重?损害的;

7、劳动者被依法追究刑事责任的;

8、医疗期满后，劳动者不能从事原?作也不能从事由公司另?安排的?作;

9、劳动者不能胜任?作，经培训或调整?作岗位，仍不能胜任?作;

11、法律、?政法规规定的其它情形。

请您于______年____?_____?前到您所在的单位办理离职交接?续。

特此通知

公司名称(盖章)__________________

______年______?______?

单方面解除劳动合同通知书篇六

xxx先生/女士：

您好！

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的'规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

xxx有限公司（用人单位盖章）

_____年_____月_____日